企業內部會計制度建設探究

滿莉

[摘 要]隨著市場經濟的高速發展與繁榮，企業間競爭十分激烈。企業為了在激烈的市場競爭中占據有利地位，應當積極建設內部會計制度。內部會計制度是企業高效發展、提升企業競爭力的重要保障，企業在日常運營過程中，需要采取有效措施，構建并完善內部會計制度，同時還需要監督內部會計制度的實施，提高企業內部競爭力，實現企業高效發展。但企業在內部會計制度建設時，還存在諸多問題，企業對內部會計制度建設認識不足以及內部會計監督體系不完善等因素不僅制約了企業內部會計制度建設，同時也制約了企業進一步發展。針對存在問題，企業應當依據自身發展實際情況，積極采取應對措施，構建完善內部會計制度，實現企業進一步發展。文章闡述企業內部會計制度建設的重要性，分析企業內部會計制度建設中存在的問題，針對存在問題，提出針對性措施，推動企業內部會計制度建設。

[關鍵詞]企業內部會計制度;企業內部會計行為規范;企業內部會計監督體系

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.30.159

完善的內部會計制度，是推動企業會計管理工作開展的保障，同時還能夠不斷提升企業會計管理水平，提升企業內部競爭力，使得企業在激烈的市場競爭中能夠占據有利地位。隨著經濟的高速發展，企業間的競爭變得十分激烈，在這一背景下，企業要想獲得發展，就應當始終保持會計核算以及管理的統一性，構建完善企業內部會計制度，實現企業健康發展。針對企業內部會計制度構建中存在的問題，企業需要積極轉變觀念，構建完善企業內部會計監管機制，促進內部會計制度建設，提高企業會計管理質量，促進企業可持續發展。

1 企業內部會計制度建設的重要性

1.1 實現現代化企業制度構建

當前我國經濟發展呈現出全球化趨勢，在這一背景下，企業間的挑戰以及競爭不斷加劇。企業為實現進一步發展，應當采用科學管理方式，積極構建現代化企業制度，明確權責，同時還需要規劃出相應管理制度，并建立對應的會計科目，采用科學管理以及核對工作。同時企業還需要保證政企分開，明確政府以及企業角色，企業會計是企業角色，存在一定單一性。而企業實施權責分明，則是需要將權利以及責任相分割，通過內部會計制度建設，對權利以及利益的分配關系進行規范。企業為實現科學管理制度，也需要通過建立完善內部會計制度來實現，保證企業經營活動能夠順利開展。

1.2 有利于規范內部會計行為

企業通過構建完善會計制度，從而保障企業會計管理工作規范開展。內部會計制度的構建，主要是將國家相關法律規定作為基礎，并遵循我國會計制度，結合企業實際發展需求，從而制定出較為完善的會計制度，具有一定運用價值。從企業角度闡述，企業在運營過程中，業務發生較為頻繁，若不能保證內部會計制度的統一性，則會導致企業內部會計工作變得十分復雜與混亂，會計信息準確性得不到保證，無法為企業決策提供參考。內部會計制度不完善，還會導致企業會計核算與管理工作出現問題，企業無法實現高效管理。因此企業需要結合自身需要以及實際情況，積極構建完善內部會計制度，對企業內部會計行為進行規范，同時提高企業內部會計管理工作效率，實現企業高效發展。

1.3 提高企業綜合管理效率

企業的發展需要會計信息的支持與保障，充分利用專業會計核算，從而保證企業內部信息的準確性與科學性，為企業決策工作開展提供重要參考。企業構建完善內部會計制度，能夠與外部構建科學聯系，進一步引導企業與外部信息進行有效對接，保證內部會計信息的準確性，在最大程度上避免企業內部出現違法行為，損害企業經濟利益。還有部分企業，其管理體系相對復雜，內部效率不一致，針對這一現狀，需要采用統一會計制度，對各種行為進行協調，并對企業效率進行評價。由此能夠看出，通過內部會計制度建設，能夠有效提升企業內部經濟管理效率，實現企業全面發展。

2 企業內部會計制度建設中存在的問題

2.1 企業對內部會計制度建設認識不足，缺乏重視

在運營過程中，部分企業對內部會計制度建設不足，也缺乏重視性，導致企業內部會計制度建設受到影響。這部分企業通常認為國家當前存在統一會計制度，企業內部便不需要構建會計制度，只需要采用國家會計制度即可，但并未將其運用在企業實際工作中，因而導致企業內部會計管理效率低下。還存在部分企業，其規模相對較小，業務數量較少，會計核算工作十分簡單，因此并未建設內部會計制度。部分企業管理者，自身對會計專業知識接觸較少，不明確會計制度與企業管理之間的關聯性，甚至產生錯誤認知，認為會計制度是國家需要開展的工作，企業不需要進行會計制度構建。這部分企業管理者通常會將精力放在企業生產以及銷售環節中，重視經濟效益，忽視內部會計制度建設。企業中的會計人員，自身專業能力十分有限，忽視會計制度對企業發展的重要性，在日常工作中，僅開展會計處理工作，并未將工作與會計制度建設相結合，缺乏對國家會計制度的研究，嚴重制約企業內部會計制度構建，制約企業發展。

2.2 企業內部會計制度構建不夠科學

企業構建內部會計制度，屬于企業管理中的一部分，為保證企業內部會計制度的有效構建，需要具備一定業務素養以及綜合管理能力，同時還需要掌握國家政策相關內容，并結合企業實際運營情況，才能夠制定出較為完善的企業內部會計制度。但在實際情況中，企業對高素質人才嚴重缺失，企業也并未聘用這方面的專家開展內部會計制度構建。在大部分企業中，內部會計制度通常是由企業內部會計人員完成，會計人員在構建會計制度時，往往會參照相關會計條款，并未將企業實際需求與發展情況相結合。甚至還存在部分企業在構建會計制度時未結合管理框架以及業務需求，導致所制定出的會計制度相對簡單，缺乏實質作用，嚴重制約企業進一步發展。

2.3 企業內部會計監管體系不完善

企業通過構建內部會計制度，其主要作用為發揮會計的監管作用，實現企業高效發展。但在部分企業中，缺乏對監管職能的運用，在會計制度構建時存在較大問題，并且在運行過程中缺乏重視，導致企業極易出現內部風險，嚴重制約企業進一步發展。造成這一現象的主要原因可從三方面分析：首先是企業在會計職能劃分時不夠嚴格，會計人員崗位分工不明確，導致會計管理工作開展缺乏規范性，針對支票以及會計印簽采用統一管理方式。企業內部出納人員，所需要負責的工作內容相對較多，手續不夠齊全，因此存在較大管理漏洞，不利于內部會計制度的構建。其次是由于部分企業在運用過程中，并未構建完善會計制度，甚至部分企業為優化運用成本而進行裁員，會計工作人員數量減少，內部監管工作難以開展，同時會計牽制執行難度大。最后是由于企業內部監督被不斷弱化，缺乏財務會計監督機制，內審工作質量低下，甚至在部分企業中將財務人員作為監管主體，制約企業高效發展。