“仕馨”接地氣促就業見成效 月創超千就業崗位

陳偉贊 黃楚芳

近年來，隨著“南粵家政”工程不斷推進，杏林護理之家股份有限公司及旗下仕馨學院圍繞國家職業技能等級認定工作，推動職業技能認定與人才培養不斷融合促進。

從2019年取得廣州市職業技能鑒定所資質、專項能力考場資質，不到兩年時間，仕馨學院已完成上千人次的相關鑒定考核工作，年培訓學員過萬名，月創造就業崗位超千個，為母嬰照護行業源源不斷輸送技能人才。

杏林護理董事長方鄧興介紹，該集團深入推進廣東“南粵家政”工程，特別是獲得廣東省人社廳技能等級認定試點資格后，集團如虎添翼，積極發揮龍頭企業作用，堅持行業高標準，形成產業大培訓、公司擴就業、學員敢創業、供給帶產業、公益勇擔當的完整產業鏈和高質量發展新態勢。

家政培訓讓全職媽媽回歸社會

“如果不是‘南粵家政的技能培訓，我現在還在為生活發愁。”今年26歲的李韋欣是一名全職媽媽。去年夏天的時候，當她正在為工作和出路惆悵的時候，正好收到村委會婦聯的通知：仕馨學院“南粵家政”母嬰護理公益培訓班送課到家。得知這個消息，李韋欣二話沒說就報了名，在她看來，這是非常難得的機會。

作為當地的第一批學員，李韋欣認識了仕馨學院的老師，讓她了解了更多關于母嬰行業的相關知識。同時，學習的過程中，李韋欣在心中慢慢開始制定自己的職業規劃。

經過一期完整的學習培訓班，李韋欣不但學習了專業的知識和技能，而且順利地通過了兩個科目的考試，并取得了婦嬰護理和育嬰員專業證書。憑著證書和技能的表現，她順利地通過仕馨學院安排的工作面試機會，被錄取到仕馨學院招生部任職課程顧問。

已開展十多批次職業技能等級認定

2020年9月，杏林護理作為家政龍頭企業，申請了廣東省企業職業技能認定試點;2021年，經組織專家評審并報廣東省職業技能等級認定工作領導小組同意，廣東省人力資源和社會保障廳核定仕馨學院作為2021年第一批社會培訓評價組織，可承接省內人社部門認定的育嬰員“五、四、三級”技能等級認定業務，成為走在前端的企業自主發證企業。

在省、市人社部門職業技能鑒定中心指導下，及時對企業內部員工開展職業技能等級認定工作，在企業內形成規范的技能人才培養和輸送機制，至今已進行10多批次近300人次的職業技能等級認定工作。

仕馨學院院長孫敏介紹，一方面學院給企業輸送了大量符合業務需要的技能人才，另一方面也讓從業者有學習技能和提升技能、取得專業認證的通道。以技能等級認定促進技能人才的不斷提升，企業員工結合自身的服務技能需求和業務經驗，在培訓過程中增加和補充與實際工作場景相關的知識與技能，讓學員掌握貼合實際工作需要的知識與技能。

孫敏表示，技能人才評價是技能人才培養的“風向標”，是技能人才配置的“定位器”，是統一和規范人力資源市場的“度量衡”。

“仕馨學院乘著國家職業資格改革政策的東風，不斷發展壯大，加大招生力度，與母嬰行業發展緊密結合，創造更多的就業崗位，更好地服務千家萬戶。”孫敏說。