“兩彈一星”精神對青年人才的政治引領與政治吸納

摘要：中國共產黨歷來高度重視對人才的政治引領和政治吸納，實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族的偉大復興，就必須加強對青年人才的政治引領和政治吸納。“兩彈一星”精神對新時代青年人才的政治引領和政治吸納具有重要價值，有助于提高青年人才的“政治三力”。

關鍵詞：“兩彈一星”精神;青年人才;政治引領;政治吸納

中國共產黨歷來高度重視對人才的政治引領和政治吸納，加強對人才的政治引領和政治吸納是新時代的內在要求。“兩個一百年奮斗目標的實現、中華民族偉大復興中國夢的實現，歸根到底靠人才、靠教育。源源不斷的人才資源是我國在激烈的國際競爭中的重要潛在力量和后發優勢。”這一論述客觀準確描述了人才在現階段我國發展中的戰略性意義，回答了新時代繼續加強和改進人才政治引領與政治吸納的偉大現實意義。“兩彈一星”精神中，老一輩科學家不畏艱難險阻，堅守信仰、求真務實、無私奉獻、勇攀高峰的愛國精神與科學精神對新時代青年人才的政治引領與政治吸納具有重要意義。精神文化是一種必不可少的軟實力，是物質不可替代的力量。在價值多元化的今天，傳承和弘揚“兩彈一星”精神，武裝一代又一代的青年人才，是意義深遠的一項基礎工程。因此，新時代青年人才的政治引領與政治吸納需要大力傳承弘揚“兩彈一星”精神。本研究以“兩彈一星”精神對青年人才的政治引領與政治吸納為研究主題，采用問卷調查的方法，向各級政府機關的青年干部發放問卷120份，實際有效問卷109份，調研并進行數據分析“兩彈一星”精神對青年人才的政治引領與政治吸納現狀。

一、“兩彈一星”精神對青年人才的政治引領具有正確的政治導向

“兩彈一星”是幾代人為之獻身的偉大事業，更留下了永恒的精神財富，共同鑄就了中華民族的脊梁。通過調查問卷數據分析，有57.8%的青年干部了解“兩彈一星”精神內涵，有12%的青年干部非常了解“兩彈一星”精神內涵。有64.22%的青年干部認為，“兩彈一星”精神中“熱愛祖國、無私奉獻”的精神對個人具有重要的政治引領作用。有25.69%的青年干部認為，“兩彈一星”精神中“自力更生、艱苦奮斗”的精神對個人具有重要的政治引領作用。有7.34%的青年干部認為，“兩彈一星”精神中“嚴謹創新、求真務實”的精神對個人具有重要的政治引領作用。有2.75%的青年干部認為，“兩彈一星”精神中“大力協同、勇于登攀”的精神對個人具有重要的政治引領作用。由此可見，“兩彈一星”精神對青年人才的政治引領與政治吸納具有正確的政治導向。“兩彈一星”精神，對現代社會、現代青年有著重要意義。目前，我們正處在實現中華民族偉大復興中國夢奮斗階段，要實現中國夢，必須要有“兩彈一星”這樣的精神來鼓舞廣大青年人才。同時，“兩彈一星”提倡的“熱愛祖國、無私奉獻，自力更生、艱苦奮斗，大力協同、勇于登攀”的精神更是對青年人才進行愛國主義教育的重要內容。弘揚“兩彈一星”精神，強化政治導向是加強對人才政治引領的首要問題。黨的人才工作是黨的一項重要工作，是治國理政、定國安邦的大事，要適應國內外形勢發展，從黨的工作全局出發，把握定位，堅持黨的領導，堅持正確的政治方向，堅持以人民為中心的工作導向，尊重人才培育發展的規律，創新方法手段，切實提高黨對人才和人才工作的引導力、影響力、公信力。

首先，強化黨對人才的政治引領，堅持正確政治導向，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢固樹立中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，確保黨和國家人才事業始終沿著正確方向順利前行。

其次，強化黨對人才的政治引領，堅持正確政治導向，就是保證人才尤其是高層次人才牢牢堅持黨性原則，堅持黨的領導，擁護黨的領導，增強看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，將個人的事業融入中華民族偉大復興的磅礴事業中。

再次，強化黨對人才的政治引領，堅持正確政治導向，要堅持正確選人用人導向，將選人用人標準與人才政治導向正確與否相結合，堅持選人用人德才兼備、以德為先，選用和培育具有堅定信仰的馬克思主義和嚴守政治紀律、政治規矩的高層次人才。

二、“兩彈一星”精神引領聚合對青年人才的政治認同與政治歸屬

“兩彈一星”留給我們最寶貴的精神財富是信心，是中國人身上有著的不屈不撓的骨氣。通過調查問卷數據分析，有少部分青年干部認為，“兩彈一星”精神對個人工作具有重要的引領作用。有大部分青年干部認為，政治認同與歸屬是“兩彈一星”精神對青年人才的政治引領的主要因素。所謂政治認同是指社會成員在一定的政治生活和政治發展中所產生的情感和意識上的歸屬感，具體表現為政黨認同、國家認同、制度認同、政策認同、體制認同、宗教認同等。聚合政治認同是凝聚共識，是團結各類人才尤其是高層次人才的重要力量，是激勵各類人才干事創業、共同奮斗的思想基礎，也是各類人才共同遵循的價值目標和共同理想。政治認同狀況取決于社會上最大多數人的利益滿足程度。首先，要用老一輩科學家留下的寶貴精神財富“兩彈一星”精神聚合大多數人才尤其是高層次人才，將個人的成長成才之夢融合到中華民族偉大復興的中國夢之中，滴水藏海，凝聚各類人才干事創業的發展共識。其次，注重保障和改善人才制度環境和經濟待遇，使改革發展成果更多惠及更多人才，讓各類人才有更多獲得感。

三、 “兩彈一星”精神對青年人才“三觀”培育具有重要政治引領作用

“兩彈一星”精神是中國共產黨和中華民族寶貴的精神財富，是培養青年人才正確的世界觀、人生觀和價值觀的鮮活教材。通過調查問卷數據分析，有55.05%的青年干部認為，“兩彈一星”精神對人生目標的選擇具有很大影響作用。有44.95%的青年干部認為，“兩彈一星”精神對人生目標的選擇具有一定影響。另外得出，大部分青年干部認為，新時代的青年人才非常需要傳承和弘揚“兩彈一星”精神。

世界觀、人生觀、價值觀決定著一個人的思想境界、道德情操和行為準則。青年政治引領是否取得實效取決于青年的“三觀”是否正確。在全球一體化、價值多元化的時代，青年人才的價值觀具有多面性。加強對青年人才的政治引領，就是要培育其社會主義核心價值觀。首先，堅持對青年進行“兩彈一星”精神宣傳教育，把培育和踐行“兩彈一星”精神作為必修課，引導樹立“天下興亡，匹夫有責”的社會責任感，引領道德之先、風氣之先，以自身良好作風引領社風民風。其次，在人才工作中深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等思想的宣傳貫徹，尤其要深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，使廣大人才尤其是高層次人才真正領會貫穿其中的精神要領，堅定對馬克思主義的信仰。堅定理論自信，不丟老祖宗留給我們的寶貴精神財富，練好看家本領。

四、“兩彈一星”精神有助提高對青年人才的政治鑒別力與判斷力

新形勢和新任務要求我們繼承和發揚“兩彈一星”精神，繼續鞏固好全面建成小康社會成果，不斷開創中國特色社會主義事業新局面。“兩彈一星”精神，是愛國主義、集體主義、社會主義精神和科學精神的生動體現，是中國人民在中國共產黨的領導下創造的寶貴精神財富，是激勵全國各族人民在社會主義現代化建設道路上奮勇前行的巨大精神力量。通過調查問卷數據分析，有58.71%的青年干部認為，新時代的青年人才基本具備“兩彈一星”精神品質。有36.7%的青年干部認為，新時代的青年人才完全具備“兩彈一星”精神品質。有4.59%的青年干部認為，新時代的青年人才不具備“兩彈一星”精神品質。政治鑒別力是對一些社會現象、事件、關系、形勢等從政治高度進行鑒別、分析、判斷，透過現象看本質的一種能力，是一個人思想觀念、理論知識、政治經驗、政治立場、政治觀點的綜合運用。中國共產黨領導人民進行革命、建設、改革的歷史進程反復證明了一個道理，政治上的主動是最有利的主動，政治上的被動是最危險的被動。強化人才政治引領，一個核心任務就是提升人才尤其是高層次人才的政治鑒別力，在大是大非面前具有識別力，堅定政治信仰，端正立場、觀點和方法。首先，要用馬克思主義基本理論及“兩彈一星”精神教育人才，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入貫徹落實習近平總書記新思想、新觀點、新要求，注重辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論的學習，從精神層面提高青年人才的辯證識別能力。其次，在人才工作中堅持不忘初心、繼續前進，汲取歷史智慧，注重人才尤其是高層次人才的歷史觀教育，使廣大人才具有高度的文化自覺和歷史擔當，永遠保持對黨和國家的忠誠之心，永遠保持對人民的赤子之心。

五、“兩彈一星”精神對青年人才的政治吸納具有強化作用

黨的十九大報告指出：“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。”在新時代中國特色社會主義建設過程中，著眼于人才梯隊建設發展，通過強化人才政治引領和政治吸納，建立并完善人才的“發現、培養、使用、管理”全鏈條工作體系和切實管用的工作機制，吸引集聚一批各行業、各領域的優秀人才，讓更多人才凝聚在黨的周圍，為新時代社會主義現代化建設服務，這是現階段黨的人才工作的重要目標。但就目前看，我國人才政治引領和政治吸納還存在短板，因此，“兩彈一星”精神對強化人才的政治引領和政治吸納具有十分重要的作用。通過調查問卷數據分析，有29.36%的青年干部認為，“對青年人才工作不夠重視”是當前影響青年人才政治引領和政治吸納的主要短板。有26.61%的青年干部認為，“政治引領的方式方法單一”是當前影響青年人才政治引領和政治吸納的主要短板。有12.84%的青年干部認為，“相關單位沒有形成合力”是當前影響青年人才政治引領和政治吸納的主要短板。有31.19%的青年干部認為，“人才的作用沒有充分發揮”是當前影響青年人才政治引領和政治吸納的主要短板。另外有37.61%的青年干部認為，“人才待遇偏低”是造成青年人才政治引領和政治吸納短板的主要原因。也有28.44%的青年干部認為，“聚才環境欠佳”是造成青年人才政治引領和政治吸納短板的主要原因。習近平總書記在黨的十九大報告中提出，堅定實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略、鄉村振興戰略、區域協調發展戰略、可持續發展戰略、軍民融合發展戰略。其中“科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略”位列前三，充分彰顯了我們黨在政治引領中的一項重要的內涵就是制定和實施人才戰略，培養造就一大批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊，來支撐中國經濟社會發展。做到人盡其才、才盡其用，是對人才最大的尊重。政治吸納是政治體系基于功能實現而對社會的一種制度安排。就政治引領而言，政治吸納是將黨對人才政治引領與黨的建設有機結合。一方面，加強對人才政治引領，就要發揮黨員的模范帶頭作用，使黨員成為各行各業中的學習模范、勞動模范、創新模范，成為一面旗幟，引領和帶動本地區、本單位的人員向黨組織靠攏，聽黨的話，跟黨走。另一方面，政治吸納實現了黨對人才政治引領的升華，從各類優秀人才尤其是高層次人才中發展黨員和培養黨的各級干部，把更多優秀人才集聚到黨的各級組織中來，提升黨的建設能力，為黨和國家的事業建言獻策，努力奮斗。需要特別強調的是，強化人才政治引領，注重政治吸納，需要重點關注新經濟、新群體中對高層次人才的政治吸納。

參考文獻：

[1]毛軍權，柳恒超.加強對人才的政治引領和政治吸納：時代價值，內涵解構及推進路徑[J]. 上海行政學院學報，2020，04.

（作者簡介：宋潔，中共青海省委黨校講師。）