深耕骨干教師隊伍　驅動教學開花結果

天津市寧河區教育局

2021年為義務教育均衡發展年，為了更好地助推一線教師發展，促進一線課堂教學改革，寧河區教育系統以加快教育發展為目標、以人民群眾期待為重點，實施“五化”策略，深化教育改革，推動教育事業發展。寧河區教育系統隊伍建設“種子”培養工程第二階段培訓項目之骨干教師培訓采取學員分組合作研修和專家講評同步、理論學習與實際操作結合的方式，為參培教師提供了科學可行的理論支撐和實操模板。

為了做好本期培訓工作，寧河區教育局做了大量準備工作，對培訓質量提出了較高要求。本期培訓分為開班典禮、工作室活動、京津冀論壇和評價與總結，為教師帶來系統的成長平臺。

在開班典禮上，寧河區教師發展中心主任劉爭先為各學段工作室帶頭人頒發工作室銅牌并致辭，希望在場教師參加本期培訓后，能夠樹立以培養學生社會責任感、創新精神和實踐能力為根本目標的新人才觀，踏踏實實、兢兢業業做好讓人民滿意的教育，發揮輻射作用，將所學運用到教學實踐中。寧河區教師發展中心教師段玉秀作為學員代表發言。段玉秀說，兩期培訓項目激發了教師的成長意愿，促進了骨干教師的發展，為一線教師提供了學習的平臺。

本期培訓由多名專家引領，為教師們提供先進教學理念，解決教師教學中的實際問題。專家作為培訓導師，與學員進行面對面交流，并對各位學員提交的個人三年發展規劃提出修改意見，確立研究方向。

寧河區教育系統勇于實踐、探索，深耕骨干教師隊伍，驅動教學開花結果，為推進寧河區教育事業發展寫下濃墨重彩的一筆。

（責任編輯? 左毓紅）