以紅色引擎推進科技躍遷

談民強

東方汽車集團有限公司技術中心結(jié)合黨史學習教育，深入開展“立報國之志、育家國情懷”主題實踐活動，推動中心全體人員牢固樹立家國情懷，不斷增強使命擔當，為科技躍遷奮力拼搏。

聚力改革轉(zhuǎn)型，以史為旗增強發(fā)展信心。家國情懷教育是堅定信心、提振精氣神的動力源。中心黨委將家國情懷教育融入中心體制機制改革轉(zhuǎn)型推進中。按照“黨委把關、班子先講、黨員帶頭、輻射全員”工作思路，確保改革推進有力度有溫度。通過黨組織保改革推進落實專項工作，將中央關于深化國企改革的要求的講清楚，將中心在東風發(fā)展大局中應承擔的使命與責任講清楚，引導黨員從黨的百年發(fā)展歷程中深刻把握企業(yè)發(fā)展規(guī)律，深刻把握內(nèi)外部形勢和趨勢，深刻把握改革轉(zhuǎn)型的必要性和緊迫性，迎難而上，解好改革轉(zhuǎn)型“方程式”。目前，技術中心改革的正能量作用不斷顯現(xiàn)：干部年輕化進程大大加快，結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化;以市場和業(yè)績?yōu)閷颍蚱啤胺峙浯箦侊垺?實現(xiàn)了重點項目“揭榜掛帥”;開發(fā)效率持續(xù)提升，24個月開發(fā)周期正在快速落地;財務收益管理體系逐步完善，協(xié)同項目實現(xiàn)突破，上半年已經(jīng)有近80個協(xié)同推廣項目在同時進行，客戶數(shù)量同比增長50%;東風悅享科技公司成功孵化，為東風集團深化國企改革作出示范。

聚焦關鍵卡脖子技術突破，以史明志激發(fā)奮進之力。習近平總書記深刻指出，關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的。只有把核心技術掌握在自己手中，才能真正掌握競爭和發(fā)展的主動權(quán)。在家國情懷主題教育中，中心黨委聚焦重大國家課題和關鍵技術突破。一方面把“長征精神”作為攻克卡脖子技術的“紅色引擎”，從制度和思想兩方面發(fā)力，為科研課題攻關集聚動能;舉辦“兩萬五千里長征”主題教育展，引導研發(fā)人員從“長征精神”中汲取奮進力量;積極貫徹中央要求，建立科研課題揭榜掛帥PTO制度，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力。另一方面，全面開展黨組織“促落實”工作，通過黨委班子帶頭學習研討推動，下達黨組織書記“促落實”課題，基層黨支部開展立項攻關、黨建共建、黨員突擊隊等多種載體解決卡脖子難題，引領職工群眾聚合力量，推動創(chuàng)新突破。

厚植為民情懷，爭當為民服務的急先鋒。為民情懷是家國情懷的重要內(nèi)容。中心黨委認真抓好“我為客戶做服務，我為群眾辦實事”實踐活動，從客戶實際需求出發(fā)，從員工急難愁盼發(fā)力。在社會公益方面，將獻血車開進中心大院，連續(xù)12年組織研發(fā)人員開展“愛心獻血·讓愛傳遞”無償獻血活動，1100多人次累計獻血達26.3萬毫升;此次疫情反彈，中心有173名黨員主動擔當，中心高管和黨組織書記帶頭參加志愿服務;到對口幫扶縣貢覺縣開展公益助學活動，將中心研發(fā)人員自愿捐款購買的教學用具、體育及辦公用品送到貢覺縣中學。在服務客戶方面，智能軟件中心黨總支深入武漢車展現(xiàn)場，開展“助力達成12萬 我為營銷做貢獻”主題黨日活動，發(fā)放問卷196份，服務客戶136人次;架構(gòu)開發(fā)中心黨總支組織黨員前往關山4S店現(xiàn)場擔當技術講解員、車型宣傳員，當天接待新客戶40余人。在員工關懷方面，建立員工EAP陽光工作室，關注員工心理健康;及時向困難員工幫扶基金“蓄水”50萬元;精心打造中心第二間溫馨的媽咪小屋;暢通員工溝通平臺，積極回應員工期盼，讓研發(fā)人員心無旁騖搞科研，腳踏實地克難關。

（作者系東風汽車集團有限公司技術中心黨委書記、主任）