新常態(tài)下國有企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新

張文卓

摘要：在新常態(tài)背景下，國有企業(yè)若想得到更好的發(fā)展，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)黨建思想政治工作。對于國有企業(yè)來說，黨組織是開展思想政治工作的核心所在。本文對新形勢下國有企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作的意義進(jìn)行了分析，剖析其中存在的問題，并提出相應(yīng)的建議。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);思想政治工作;加強(qiáng);創(chuàng)新

在市場經(jīng)濟(jì)中，國有企業(yè)與其他企業(yè)存在的最大的不同，就是國有企業(yè)的發(fā)展在很大程度上受我國的政治背景及經(jīng)濟(jì)政策的影響程度很高，正因如此，在國有企業(yè)中黨建思想政治工作就變得非常重要，對企業(yè)的發(fā)展有更大的決定作用。隨著時代的發(fā)展，我國各種政策的調(diào)整及更新，國有企業(yè)更應(yīng)該與時俱進(jìn)，緊跟國家發(fā)展的腳步，改變傳統(tǒng)的黨建思想政治工作模式，探索并采取更加行之有效的工作模式和途徑，更好地推動國有企業(yè)的黨建思想政治工作，促進(jìn)國有企業(yè)更好.更順利地發(fā)展。

1 新常態(tài)下企業(yè)開展黨建思想政治工作的重要性

國有企業(yè)在新常態(tài)的背景下迎來了很大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)，要通過加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量。在這一時期，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)對員工的思想教育工作，使國有企業(yè)員工的思想認(rèn)識提升，為國有企業(yè)落實(shí)黨中央各項(xiàng)精神打下基礎(chǔ)。在新常態(tài)的背景下，國有企業(yè)如何正確落實(shí)黨建思想政治工作以及如何開展活動，是當(dāng)下不可避免的挑戰(zhàn)與難題。企業(yè)必須對黨建和思想政治工作給予高度重視，企業(yè)的重大決策都必須由黨組織參與，這樣才能使國有企業(yè)更好的落實(shí)黨的方針.政策，使國有企業(yè)在新常態(tài)的發(fā)展方向得到保證。

2 國有企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

2.1 現(xiàn)有工作與思想政治工作并行的沖突

國有企業(yè)發(fā)展的主要目的是以經(jīng)濟(jì)效益為主，但是很多企業(yè)都認(rèn)為，黨建思想政治工作對于以盈利為發(fā)展目的的工作內(nèi)容沒有實(shí)質(zhì)性的幫助。一方面企業(yè)不愿意投人大量的時間和精力去進(jìn)行黨建思想政治培訓(xùn)工作：另一方面員工也不愿意參與，還有部分國企員工認(rèn)為企業(yè)組織的黨建思想政治工作中帶有強(qiáng)烈的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩，與當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)的現(xiàn)代法人結(jié)構(gòu)發(fā)展模式相悖，二者之間在根本上存在一定的沖突和矛盾。

2.2 過分重視經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)而忽視企業(yè)黨建思想政治工作的作用

受多種因素的影響，現(xiàn)階段我國依然有一定數(shù)量的企業(yè)組織，或者是企業(yè)組織內(nèi)部的職能部門，在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，片面強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營利潤指標(biāo)，忽視或者弱化黨建引領(lǐng)作用，在企業(yè)本身具備良好生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顟B(tài)且具備穩(wěn)定發(fā)展前景下，未能實(shí)現(xiàn)對企業(yè)黨建思想政治工作重要性的充分理解，造成企業(yè)"一手硬.一手軟"，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作"兩張皮"，給國企黨建工作的整體效果造成了不良影響，也影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.3 企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作的組織實(shí)施方式相對單一

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，企業(yè)開展黨建思想政治工作所面對的背景和環(huán)境都發(fā)生了深刻變化，但是在實(shí)際組織開展黨建工作過程中，依然不同程度存在著"多中心"現(xiàn)象和"兩張皮"現(xiàn)象，在長期性的形式大于內(nèi)容且理論脫離實(shí)際的背景之下，給企業(yè)黨建思想政治工作在組織運(yùn)作過程中的整體效果造成了不良影響。

3 新常態(tài)下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的策略

3.1 建立科學(xué)完善的黨建工作制度

任何一個企業(yè)和一項(xiàng)工作的有效開展都離不開一個科學(xué)完善的工作制度，同時一個科學(xué)完善的黨建工作制度能夠幫助企業(yè)更好地挖掘人才，充分激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。尤其是在新形勢下，國企更要不斷與時俱進(jìn).不斷創(chuàng)新，對現(xiàn)有的黨建思想政治工作制度進(jìn)行持續(xù)的調(diào)整和改善。首先就是要建立全面完善的"雙向進(jìn)人，交叉管理"制度，在生產(chǎn)經(jīng)

營工作中確保黨組織的核心地位，讓黨建工作在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮其重要作用，全面推動黨委在國企中的核心領(lǐng)導(dǎo)力，確保企業(yè)在黨組織的帶領(lǐng)下完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作，推動高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展。另外，企業(yè)的發(fā)展與黨建思想政治工作需要結(jié)合實(shí)際，包括企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際狀況及職工的合理訴求，從這兩個方面人手對當(dāng)前黨建思想政治工作制度進(jìn)行修改和完善，讓黨建工作制度充分匹配企業(yè)發(fā)展。除此之外，為了保障國企中黨建思想政治建設(shè)工作的有效開展，還需要不斷加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)，全面提高黨務(wù)工作質(zhì)量，同時通過制定相應(yīng)的規(guī)章制度，全面提高國企黨務(wù)工作水平。

3.2 全面貫徹落實(shí)黨的方針

黨的十九大報(bào)告對黨組織的領(lǐng)導(dǎo)及核心地位進(jìn)行了闡述，在企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)將黨建工作作為最基礎(chǔ)的工作，這樣可以使黨建思想工作為企業(yè)的發(fā)展提供依據(jù)。在企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)處處落實(shí)黨的思想方針政策，這樣能使企業(yè)黨建工作得到明顯提升。對于黨組織而言，除了需要全面落實(shí)黨的方針外，還需要及時對人員進(jìn)行新思想新方針新政策培訓(xùn)，這樣才能對企業(yè)的發(fā)展和管理起到推動作用。

3.3 將黨建工作作為工作重心

對于企業(yè)而言，若想加強(qiáng)內(nèi)部的黨建工作，應(yīng)該充分認(rèn)識到黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要意義。黨的十九大以來，習(xí)近平總書記對企業(yè)開展黨建思想政治工作進(jìn)行研究，并指出其中存在"邊緣化.弱化.淡化"的問題，這是現(xiàn)今不少企業(yè)存在的問題，這也可以看出企業(yè)對黨建思想工作重視不夠。在進(jìn)行國有企業(yè)建設(shè)時，黨組織是企業(yè)思想政治工作的核心，如果其沒有對黨建思想政治工作引起重視，那么普通員工更無法端正對黨建思想政治的看法。所以，企業(yè)應(yīng)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并重視黨建工作的建設(shè)問題，將其作為企業(yè)發(fā)展的核心工作。

3.4 強(qiáng)化對黨員干部的宣傳教育工作力度

我國現(xiàn)代企業(yè)組織在實(shí)際開展黨建思想政治工作過程中，應(yīng)當(dāng)立足企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際，逐漸強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部員工思想政治理論宣傳教育工作力度，密切結(jié)合黨在思想政治理論層面最新研究成果，豐富和充實(shí)企業(yè)干部員工思想政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保權(quán)益員工充分學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論和黨的路線方針政策，用知識武裝頭腦，用最新理論指導(dǎo)實(shí)際工作，確保企業(yè)黨建思想政治工作達(dá)到最佳效果。

結(jié)束語

從上述可以看出，對于國有企業(yè)而言，開展黨建思想政治工作是十分重要的。而在企業(yè)的發(fā)展中，只有堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想是企業(yè)發(fā)展的根本指導(dǎo)思想，并依據(jù)此開展一系列的活動，才可以使企業(yè)在激烈的市場競爭下保持較強(qiáng)的競爭力，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)長久發(fā)展的目標(biāo)。

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