思政工作對企業文化建設領域的影響探究

黃明明

摘 要：隨著社會不斷發展，科技不斷進步，我國市場環境競爭愈演愈烈，企業文化在企業正常運行過程中起到了至關重要的作用，而思政工作對企業文化建設具有深遠影響，所以，需要將企業思政工作落實到位。在企業建設過程中，思政工作不僅對企業文化建設影響進行深度分析，同時也強調了如何加強思政工作，進而促進企業可持續發展。

關鍵詞：思政工作;企業文化建設;影響;措施

現階段，在我國各個企業當中，思政工作直接影響企業發展，同時對企業文化建設起到至關重要作用。思政工作不僅可以樹立良好價值觀念，還能讓企業內部具有一定的凝聚力，進而讓自身在競爭市場中占有一席之地。因此，思想政治工作應該作為企業發展的首要任務，每一個企業管理者都需要加大力度對員工進行思想政治引領，才能保證企業管理建設更加高效。

一、思政工作與企業文化建設內涵

在企業管理背景下，為了滿足社會經濟以及政治發展需求，企業管理者要根據黨政治理論，對企業員工進行思政教育。現階段，是我國經濟發展重要時期，人們自身思維也隨著發生巨大變化，因此需要加強思政教育工作，并利用思政工作及時地解決企業員工遇到的問題，這樣不僅能激發企業內部員工的愛國精神，還能催生員工的愛崗敬業意識，從而促進企業發展【1】。企業文化作為企業長期發展形成的重要觀念，它主要的內容就是員工共同擁有的價值觀。企業文化不僅僅局限于發展理念，也非常注重員工情感觀念的形成和意識的培養等等，能從最根本上提升企業的凝聚力。

二、企業思政工作對文化建設影響

在企業文化建設的過程中，以企業經營的發展情況為切入點，并制定一系列相對應的體系，這樣既能創新企業發展理念，還能促進企業可持續發展。企業思政工作主要的作用就是把控企業發展方向，不僅可以提升企業工作人員自身能力水平，還能夠提升自身綜合素質。下面是企業文化建設影響以及作用。

（1）思政工作有利于企業文化建設

思政工作本質意義就是加強企業所有工作人員思想互動，并讓企業工作人員了解自身發展情況，了解企業重要決策以及改革方法，保證所有員工都可以參與到企業文化建設之中，以此形成良好三觀。

（2）思政工作保障企業文化建設

人本主義作為企業文化建設重要思想，強調需要充分尊重員工自身發展情況，并符合企業發展需求。而思政工作可以讓員工之間充分進行溝通與交流，進而讓員工主人意識加強，樹立主體意識以及責任意識，激發員工自身清理，實現企業文化建設人本化，從根本上提升企業文化建設水平。

（3）促進企業文化建設

在企業管理建設過程中，思政工作與企業文化相結合，以此促進企業科學合理發展。思政工作與企業文化之間共同溝通、共同交流、共同協調、共同結合，讓兩者之間進行相輔相成，共同推動企業可持續發展。思政工作與企業文化建設工作相結合不僅可以促進企業發展，還能提供足夠保障。

三、加強企業思政工作的策略

（1）樹立正確思政工作觀念

企業文化建設需要根據社會發展需求，及時地融入到社會發展環境中。這時就需要要求各個企業在思政工作過程中，樹立正確的思政工作理念，為建立完善企業新目標提供優質服務以及思想保證。同時，企業需要將黨頒布指導方針以及政策落實到工作中，讓企業思政工作在企業建設管理過程中起到至關重要的作用。

（2）構建思政工作宣傳體系

思政工作是一項綜合性工程，主要的特點涉及規模較廣，內容非常復雜，因此，要想做好思政工作，就需要建立完善的宣傳管理體系，保證思政工作建設可持續發展。企業在組織開展思政工作過程中，應該結合企業自身經營情況，建立完善的思政工作體系，促進企業文化建設創新進程【2】。同時，也可以借鑒國外企業教育思想觀念以及先進模式，將先進思政工作與傳統工作模式相結合，進而讓企業思政工作成為人民重要表達意見的重要渠道，并促進企業文化建設快速發展。

（3）加強思政工作改革與創新

企業思政工作主要分為兩大部分：第一，思想道德建設;第二，思想信念教育。在建立企業文化過程中，企業要想開展思政工作，就應該保證工作內容與企業自身思想體系相吻合，基于此，大力加強對企業思政工作改革與創新，并在實踐過程中，不斷地積累經驗，進而讓思政工作輔助文化建設相關工作。同時，企業需要借鑒其他公司的優點，彌補自身缺點以及不足，并強化自身思政工作模式，促進企業可持續發展。站在人文企業角度而言，科學合理進行深度探究，不僅可以加強企業員工之間溝通與交流，還能讓員工對企業產生強烈信任感。

（4）加大企業思政的探索與推廣

目前，要想加快企業文化建設，就應該及時地解決企業內部各個部門之間的利益，主要的目的就是減少內部員工之間矛盾問題【3】。因此，企業在開展思政工作過程中，需要將思政工作與企業文化管理充分融合在一起，并結合我國法律法規及時地解決企業內部員工之間所有矛盾問題，這樣不僅保障企業員工經濟利益，還能讓員工保持對工作的熱情。因此，合理有效地保證企業員工所有權益，才能促進員工與企業之間共同信任、共同監督、共同扶持、共同發展，最終推動企業文化管理可持續發展。

四、結束語

綜上所述，在企業建設過程中，企業文化建設與思政工作對企業發展起到至關重要的作用，除此之外，思政工作可以推進企業文化建設，所以，企業要想在競爭環境中占有一席之地，就需要加強思政工作，這樣不僅可以提高企業文化建設，還能提高企業管理質量，進而促進企業穩定發展。

參考文獻：

[1] 聞輝平. 企業文化建設對思想政治工作的助力作用探索[J]. 青春歲月， 2019， 000（026）：348-349.

[2] 車茜. 淺談國有企業文化建設與思想政治工作的有機結合[J]. 鋒繪， 2019， 000（010）：P.20-20.

[3] 胡珂. 探究企業文化建設對企業思想政治工作創新的促進[J]. 國際公關， 2019（10）.