新媒體時期國企職工思想政治工作宣傳方法

唐樂

在當今時代的發展過程中，數據獲取與分析的渠道具有了更加廣泛化的特點，并且信息傳播的方式也呈現出更加多元化的現實特性。在新媒體技術的發展之下，傳統的廣播電視等諸多媒體已經無法對新時代的發展需求予以滿足，諸多互聯網終端已經能夠實現有效的信息共享。新媒體發展使得人與人之間的信息交流距離得以大幅度縮短，并且使信息傳播的時空問題得到了解決，使信息交流的效率大幅度提升。由此，國有企業在發展過程中，其自身的思想政治工作得到了創新優化。在新媒體環境下，傳統思想政治工作方法已經無法對新時代的發展特征予以適應。在新時代的發展中，需要充分的應用新媒體技術，對傳統的政工工作進行有效地創新與改革，使政工工作能夠獲得與時俱進的提升，使國有企業思想員工的整體思想水平能夠得到進一步的提高，使企業內部凝聚力大幅度提升。

一、國有企業政工工作宣傳中存在的各類問題

1.政工宣傳工作意識相對缺乏。大部分國有企業在發展過程中仍然受到傳統觀念意識的影響，對于政工宣傳工作無法予以充分地優化，進而使企業宣傳意識相對缺乏。在日常經營過程中，大部分企業均會將具體的工作重點放在相應的企業經營當中，進而使其無法對政工宣傳工作的重要性予以有效認識，使相應的職工宣傳工作無法予以有效的落實，嚴重制約了企業的現實性發展。

2.政工管理的創新性相對缺乏。在互聯網時代的背景之下，移動終端的普及率進一步提升了網絡生活的連接度，而互聯網的發展中對企業的管理也產生了較為積極的影響。根據統計調查發現，網絡在發展中已經成為國有企業獲取信息的重要渠道之一。而國有企業的政工工作在開展過程中相對落后的方式以及無法進行創新的工作理念，將致使整體企業在管理過程中不能夠與時俱進，并且不能夠得到相應的網絡信息補充，致使不良信息在國有企業內部予以擴散，從而使企業在發展過程中的政工工作受到了較為嚴峻的挑戰。

二、對國有企業宣傳工作予以優化的方式

1.充分對企業政工宣傳工作的意識及觀念予以提升。政工工作在開展過程中對于企業的發展而言有著極其重要的現實性作用，在國有企業的發展中需要充分對工作中所存在的不足進行有效的探究，并且需要充分對企業自身的實際情況進行有效的結合，對各類對策進行探析。例如，國有企業需要充分對政工工作的意識及觀念進行有效的提高，對各類宣傳工作的方案予以切實可行化的制定，對宣傳工作進行更加優質化的落實，進而保證宣傳工作的效果。在開展政工工作時，需要加強思想政治及國有企業文化建設等多方面的結合，以更加科學化的制度使政工工作的指導作用得到有效地發揮。

2.加強國有企業新媒體與政工工作的結合力度。首先，在新媒體時代，國有企業開展工作的流暢度需要得到進一步提升，而國有企業需要充分對新媒體的優勢予以發揮，使新媒體能夠積極地發揮其自身的輿論導向作用，使員工水平與時代發展同步。此外，需要充分將新媒體與國有企業的政工工作予以有效地融合，使公眾號、微博等諸多創型新方式能夠進行有效地構建，對傳統落后的管理體系予以有效地改善。同時，政工工作管理者需要充分對員工的心理狀況及能力特點進行有效調查，進一步開展群眾及員工所喜聞樂見的各類娛樂活動，適時將各類活動與思想政治工作進行有效地融合。

3.充分對國有企業政工宣傳工作方法進行創新。當前市場競爭進一步加劇，促使國有企業在發展過程中必須提升自身的綜合競爭能力，而在綜合競爭能力提升過程中，不僅需要對政工宣傳工作予以重視，并且需要充分對各類宣傳工作方法進行有效的創新。在創新宣傳工作方法的過程中，企業需要充分結合當前市場發展趨勢，以此促進國有企業的發展，在對各項工作開展過程中需要使工作所具有的針對性得到提高。

在新時代，國有企業職工宣傳工作要使企業的綜合競爭能力得到有效地提升，并且需要進一步促進企業的長期性發展。由此，國有企業需要充分地對企業政工工作所擁有的重要性予以認知，并且需要對正確的宣傳工作理念進行有效地構建，使自身的工作方式得到有效的創新，使員工的綜合素質得到提高，從而促使綜合宣傳效果得到大幅度提升。