不要以成長為名放棄你的伴侶

喬迦

在一檔頗受年輕人關注的異性交友節目里，一位歌手女嘉賓談到自己的一段失敗戀情，說前男友因為她“不求上進”而與她分手，給她造成了不小的打擊。這件事也引起了網友們的熱議。兩個人在一起相處多年，必然會有一個變化的過程，如果有一天，其中一個人跟不上另一個人發展的步調，那么就應該被分手嗎？

男女雙方成為伴侶，能夠攜手并進，自然是最理想的情況。但實際上，天下沒有兩個人可以永遠同步成長，步調不一致是常態，分手并不是唯一的解決之道。每個人的人生都不會是一帆風順的，有高峰，也有低谷，如果登高就要找高處的人，跌重時就找個稻草堆里的人，恐怕沒有多少人能攜手走到最后了。

成年人的世界總是現實的，但這并不意味著，成年人就是沒有感情的，就是錙銖必較的。感情不是一門生意，伴侶關系中的內核是情感關聯，而不是身份等價，這二者分屬不同的評估體系。在職場中，評估一個員工是否合格，基礎條件是他一定要“有用”；但在情感中，維系彼此關系的元素更為微妙復雜，伴侶很多時候就是你的共同體，你們互相支撐，互相成就，共享成功，同擔風雨。伴侶有時候成長速度跟不上你，但有時候也是你跌入低谷時拉你一把的人，關愛和溫情是維系彼此最重要的一環。

與成長速度相比，彼此能夠站在對方的角度思考問題，或許是更為重要的事情。某男明星因為妻子的事業發展得更好，便主動選擇了做“全職奶爸”。在這個過程中，雖然妻子和丈母娘一直都很關愛他，支持他，也一直在幫助他，但他仍然覺得做“全職家庭主夫”非常辛苦，而且很難找到成就感。他從自己的經歷中感受到了，那些因為生孩子就落后于伴侶的女性，是在如何面對著自己人生中的難關。

或許，理想的伴侶關系就是這樣，沒有身份地位、刻板職能的限定，而是彼此理解，相互支撐，能夠看到并肯定對方的付出，能夠共同面對命運給出的難題。這也正是當下社會需要的新型伴侶關系。這種在不同分工下的相互理解和支撐，是伴侶關系最好的黏合劑，是彼此攜手而行的基礎。

然而很多人依然是以“功利性”來評估感情的，財力、地位和家世是他們衡量的標準。更有一些人，希望通過婚姻達到階層躍遷，通過“四兩撥千斤”獲取更大“功利”。那么，在建立一段親密關系之前，我建議大家多做功課，深入了解對方，將三觀契合作為彼此交往的前提，否則，就可能成就一對“怨偶”。

成長是一生的事情，每個人的成長都有其獨特性。兩個相愛的人，當然應該共同成長，一起經營好自己的事業和感情。不管是在事業上打拼，還是在家庭生活中發力，每個人都應該找到自己的位置，找到關系中的支撐點沒有你的存在，是不行的。

這種成長的呈現，必然是參差多態的，伴侶關系是戰友和同盟關系，是組隊合作，而不是彼此比裝備比誰先達到功成名就，但如果你能盡量讓自己強大，就可以在必要時給對方托底，所以，個人成長對于自我和伴侶都是十分重要的。不過，這個“成長”很難量化，可以是不同方向的、不同類型的，而不是像職場一樣，可以用工資和職位來衡量的。

兩個人成為伴侶，共同目的是兩個人都感到幸福。這個幸福，與你是不是明星、是不是老板、是不是人中龍鳳又有什么關系呢？