貴陽(yáng)市黨建引領(lǐng)老干部工作向基層延伸試點(diǎn)工作會(huì)召開

楊艷

7月22日，貴陽(yáng)市黨建引領(lǐng)老干部工作向基層延伸試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)議在市委老干局會(huì)議室召開。市委組織部組織三處處長(zhǎng)馬倩到會(huì)指導(dǎo)，貴安新區(qū)組織人事部、10個(gè)區(qū)（市、縣）及部分試點(diǎn)街道負(fù)責(zé)同志作交流發(fā)言，市委老干局副局長(zhǎng)楊志軍主持會(huì)議并講話。

會(huì)上，市委老干局組織指導(dǎo)處處長(zhǎng)蔣玉蓉對(duì)開展黨建引領(lǐng)老干部工作向基層延伸試點(diǎn)工作方案作說(shuō)明。參會(huì)同志圍繞如何推動(dòng)試點(diǎn)工作作交流發(fā)言，在黨建共建、資源共享、服務(wù)融合、經(jīng)費(fèi)保障等方面提出意見(jiàn)建議。

在認(rèn)真聽取與會(huì)同志的發(fā)言后，馬倩指出，以黨建引領(lǐng)老干部工作向基層延伸，是加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)，深化“條塊融合”，構(gòu)建共駐共治共享城市基層黨建新格局的重要舉措。老干部工作部門、街道和社區(qū)要凝聚共識(shí)，加強(qiáng)協(xié)作，理順工作機(jī)制，通過(guò)組織共建、活動(dòng)共聯(lián)、資源共享，為老干部積極參與城市基層治理搭建平臺(tái)，為基層社會(huì)治理儲(chǔ)備銀發(fā)力量;街道要統(tǒng)籌各方面資源力量，為老干部搞好服務(wù);要充分發(fā)揮老干部?jī)?yōu)勢(shì)，讓有能力、有意愿參與社區(qū)建設(shè)的老同志繼續(xù)到社區(qū)大舞臺(tái)上展現(xiàn)新作為，形成老干部“志愿服務(wù)到基層、便民惠民進(jìn)基層、矛盾化解在基層”的新格局。

最后，楊志軍作總結(jié)講話，他指出，黨建引領(lǐng)老干部工作向基層延伸工作是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，將老干部工作融入基層黨建大格局的需要，是提高城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，將老干部工作制度優(yōu)勢(shì)切實(shí)轉(zhuǎn)化為基層治理效能的需要，是落實(shí)省會(huì)功能定位和職責(zé)，將老干部工作融入貴陽(yáng)貴安發(fā)展大局的需要，是積極應(yīng)對(duì)人口老齡化發(fā)展趨勢(shì)，將老干部工作融入全市老齡事業(yè)發(fā)展全局的需要。

對(duì)于下一步工作要點(diǎn)，他強(qiáng)調(diào)，要把握“一條主線”即堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)為主線;抓住兩個(gè)“關(guān)鍵”，即提升基層黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力和推動(dòng)工作力量下沉基層;建立完善“三個(gè)機(jī)制”，即老干部工作常態(tài)化研究機(jī)制、老干部訴求響應(yīng)機(jī)制、合力解決問(wèn)題的工作機(jī)制;推進(jìn)“四個(gè)延伸”，即老干部工作組織指導(dǎo)、教育管理、發(fā)揮作用、服務(wù)保障向基層延伸，著力推動(dòng)融合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)共建、教育管理共辦、發(fā)揮作用共治、服務(wù)保障共助、信息宣傳共聯(lián)，努力探索更加有效提升新時(shí)代老干部工作質(zhì)量水平的方法路徑。

貴安新區(qū)組織人事部、各區(qū)（市、縣）黨委組織部<老干局>負(fù)責(zé)同志，云巖區(qū)鹽務(wù)街街道辦、南明區(qū)西湖路街道辦等部分試點(diǎn)街道（鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)同志，市委老干局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。