呼喚更多“勞模工匠創新聯盟”掛帥出征

文/康勁

“隴油神工”聯盟以長慶油田采油二廠的高級技師梁東平為領銜人（圖/中國甘肅網）

新聞事件：7月以來，甘肅首批5家“勞模工匠創新聯盟”相繼掛牌成立。這些創新聯盟借助院士指導，教授博導加盟，以企業聯合、校企聯合為突破口，發揮勞模工匠在新時代的示范引領作用，整合資源，開辟陣地，建設開放型高水平技術技能團隊，打好關鍵核心技術攻堅戰。

“勞模工匠創新聯盟”之所以受到各方關注，不僅因為其不同凡響又兼具行業特點的“名號”，還在聯盟的組織形式、運行機制、發展方向等方面，進行了開拓性的有益探索，顯示出來自一線產業工人的豐富創造力、創新力和想象力，在努力實現高水平科技自立自強的時代大潮中，構成了一道“工字隊”的亮麗風景。

近年來，我國科技創新成就世界矚目。其中，大批一線工人乘勢而上，謀新奮進，累計已有19位一線工人站上國家科學技術獎領獎臺。這些一線職工用創新成果證明，科技創新，廣大一線工人、勞模工匠同樣大有可為、大有作為。

推動中國制造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變，不能缺少一線工人的力量；打贏關鍵核心技術攻堅戰，加強原創性、引領性科技攻關，同樣也要有優秀技術工人的參與；提升國家創新體系整體效能，更是一場工人科技素質和技能技藝的大比拼。在關鍵核心技術上，需要科學家、頂尖的科研人員全力攻堅，弄通“卡脖子”技術的基礎理論和技術原理；在推動創新鏈融合產業鏈的過程中，需要企業發揮創新主體作用，瞄準未來科技和產業發展的制高點，推動現代技術、科學原理與產業發展、工程實踐協同推進；科技強國與技能強國，更需要相關領域人才攜手合作，在高端制造業、現代服務業、戰略性新興產業等領域，高質量技術技能人才也是國家的財富。

推動勞模、工匠走向創新前沿，發揮示范引領作用，在建設好各級各類創新工作室的基礎上，探索創建跨區域、跨行業、跨企業的創新工作室聯盟，是當前許多企業和工會正在探索的重要課題。一些地方探索出了新鮮經驗，這正在促使各方從更高的標準、更寬的視野、更開放的胸襟，推動“勞模工匠創新聯盟”的建設。

按照《中國工運事業和工會工作“十四五”發展規劃》確定的目標，到2025年底，全國示范性勞模和工匠人才創新工作室將達到500家左右，各級各類創新工作室達到15萬家，并逐步“形成以全國示范性創新工作室為引領、以省市級創新工作室為主體、基層創新工作室蓬勃發展的工作體系”，這必將推動職工群眾性創新活動躍上一個新臺階。

期待未來的“勞模工匠創新聯盟”更開放、更多元，打破企業、行業、地域上的分隔，告別科技研發項目的“四唯”陳舊思維，搭建起勞模、工匠、技能人才、專家學者、企業家等創新資源互助合作、智慧眾籌、成果共享的新空間。通過探索實行“揭榜掛帥”、首席技師、領銜人負責制等機制，讓練就絕活絕技、擁有真才實學的優秀產業工人能踏上創新賽道，縱橫奔馳，使“創新不問出身，英雄不論出處”真正在工廠車間、生產一線形成生動澎湃的偉大實踐。（據《工人日報》）■