關于對國企黨風廉政建設的研究

雷璐

摘要：國有企業，是政府投資并參與控制的企業，是現代化建設的重要力量，是國民經濟發展的中流砥柱。在能源、化工、機械、電子、冶金等重要產業中，國有企業占據著主導的地位，影響著社會和科技的發展進步。在國企的建設和發展中，黨的領導發揮著重要的作用。為解決新時代下，國企逐漸凸顯的作風陳舊、思想老化、消極懈怠、缺乏競爭力等問題，必須加強黨的建設，以應對復雜多變、競爭激烈的市場環境，保證國企健康而穩定的發展。本文將對國企黨風廉政建設進行研究論述，以增加國企員工對于黨風廉政的認識，提高黨員的黨性，提高國有企業自身素質，保證國企在新形勢下，穩定而健康的發展。

關鍵詞：國有企業;黨風廉政建設;發展

黨風廉政建設金和反腐斗爭，是中國全黨一項長期而重大的政治任務，其必須堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，并且必須落到實處。對國企黨風廉政建設，就是一個很好的落實點，它不僅能檢驗黨風廉政建設的成果，而且能對黨建具有很好的指導意義，還能保住國企的良好發展。

一、國企黨風廉政建設的重要性

（一）樹立和改善黨的良好形象

國有企業是全民所有制企業，因此企業的生產資料歸全體人民共同所有。對國有企業的發展是否良好，黨的領導和指揮起著決定的作用。因為有政府的大力扶持，國企員工不怕沒有工資福利，對于自己的工作，能做就做，一旦有困難，首先就是推脫而不是想辦法解決，對于那些不屬于自己的工作，即使與自己也有關系，也會視而不見。許多人擠破腦袋想進國企，許多企業也想與國企合作，甚至于通過對國企黨員干部行賄的方式，達到自己的目的。因此，必須加強國企黨風廉政建設，約束黨員自身行為，加強黨員黨風建設，保持黨員的積極性和先進性，對于腐敗問題，堅決從嚴從重處理，樹立和改善我黨在人民群眾的良好形象。

（二）保證國企健康的發展

新時代對國企的發展提出了更高的要求，面臨著巨大的競爭壓力，傳統的國企作風已不能適應新發展的要求。因此，必須對國企作風進行加強和改善，而其中的關鍵，就是對黨作風的改善。對國企黨風廉政建設，能夠使廣大的國企員工看到黨員的以身作則，從而以黨員為標桿，規范和約束自身行為，積極努力的完成工作。對國企黨風廉政建設，能夠保證國企適應黨和社會的發展要求，緊跟黨的腳步，避免各種腐敗現象，保證國有企業制度的合理規范、公平公正，營造良好的企業氛圍，從而保證和加快國企健康發展。

（三）維護市場經濟的穩定發展

國有企業是我國能源、化工、機械、電子等重要領域的支柱企業，國企的發展，影響和制約著市場經濟的發展。國企的體系、制度和作風，對于其他的企業，也有在規范和借鑒的作用。對國企黨風廉政建設，保證國企的體系穩定、制度優良，作風端正，從而使國企健康穩定的發展，從而推動市場經濟科學穩定的發展，保證市場經濟的公平公正，促進各企業的互利共贏，保障社會的發展與進步[1]。

二、國企黨風廉政建設存在問題

（一）對于黨風廉政建設的認識不足

國企作為生產經營企業，領導和管理者注重生產經營，注重經濟效益，是無可厚非的，但是，對于黨風廉政建設工作，往往缺乏足夠的認識和重視，導致國企中違反黨風黨紀的問題出現，甚至于貪污受賄，從而破壞了黨的形象，也影響了國企的發展。

（二）缺乏監督機制和監督力量

許多國企由于對黨風廉政建設的認識不足，認為黨風黨紀對于國企的發展作用不大，不能創造直接價值，往往“重目標而輕黨建”，因此管理者對于紀檢監督缺乏認識，相應引起監督機制缺乏和監督力量薄弱，造成國企中黨員的違紀行為增加。

（三）職責落實不力

目前，國有企業基本實行了黨風廉政建設，但是對于具體的工作落實情況，由于缺乏責任考核和責任追究，往往不能具體到位。這樣就造成了職責已經劃分完成，但是對于自身的職責的具體落實，對于具體的黨風廉政建設的執行情況和執行結果，往往很不理想，造成了黨風廉政建設空有其表，實際很虛[2]。

三、國企黨風廉政建設具體內容

（一）加強教育，提供黨員對黨風廉政建設的認識

對于國企的黨風廉政建設，首先要加強對黨員的教育，使員工充分認識到黨風廉政建設對于樹立和改善我黨的形象，對于國企的健康發展，對于市場經濟體制下的改革創新，對于社會風氣的改善，對于優良傳統的保持和發揚的重要性。對于當前日益嚴峻的國際形勢和競爭環境下，保證黨員先進性和國企競爭力的迫切性。對于反腐倡廉工作的長期性和艱巨性，必須全面加強思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設，提高黨員的自我修養，抵制國企不良風氣，使黨員干部的思想筑牢廉政反腐防線。

（二）完善監督機制，加強監督力量

對于國企黨風廉政建設，必須完善監督機制，建立多方位、多渠道的監督體系，必須加強監督力量，積極鼓勵黨員的自查、互查，互相監督和檢舉，接受廣大人民群眾的監督，加大紀檢部門的建設和責任，時刻保持警惕性，尤其是對于權力集中、資金密集、資源豐富的重點部門和崗位，必須加強監督，紀檢部門也必須規范自身行為，不能出現冤假錯案，不能無中生有，不能盲目，更不能因為不恰當的監督行為影響了工作的開展，影響了黨員的積極性。對于出現的違法違紀行為，必須嚴肅處理。

（三）狠抓責任落實，建立責任考核和追究

對于黨風廉政建設，必須落到實處，各級黨組織切實履行自身職責，上級領導對下級領導的責任落實情況進行考核和追究，積極開展“年初諾廉、年內述廉、年中評廉、年終考廉”的四廉工作，紀檢部門切實履行監督職責，定期檢查黨風廉政建設情況，并做到及時通報，并可將黨風廉政建設情況作為黨員干部業績評的依據，切實推動黨風廉政建設的落實責任[3]。

四、結語

國企的黨建工作是一項長久的任務，做好黨風廉政建設，對國企、社會、經濟等多方面都具有重要的作用。當前國企黨風廉政建設，必須讓黨員對其有深刻的認識，基于實際問題，完善監督機制，加強監督力量，狠抓責任落實，才能把黨風廉政建設做好，為國企的發展發揮重要作用。

參考文獻：

[1]唐磊.新時代國企黨風廉政建設研究[D].南京師范大學，2018.

[2]付松.國企黨風廉政建設的幾點思考[J].東方企業文化，2018 （S2）：71.

[3]戴麗君.論國企黨風廉政建設責任制落實中存在的主要問題及對策[J].現代國企研究，2018 （18）：223.