“互聯網+”背景下高職投資與理財專業人才需求探析

摘要：文章首先對“互聯網+”時代下的我國投資理財的需求進行分析，進而剖析在此背景下對高職投資與理財專業的人才需求情況，并闡述了高職投資與理財專業的人才培養具體要求。

關鍵詞：互聯網+;高職投資與理財;人才需求

2012 年以來，互聯網模式的金融開始快速的發展，以社交網絡、搜索引擎、大數據等等為代表的新一代互聯 網技術為“互聯網 +”時代發展帶來了巨大空間，打破了傳統商業模式的價值鏈傳遞，顛覆了傳統金融的資本化運作，中國金融業改革逐步深化。

一、“互聯網+”背景下我國理財需求分析

“十三五”期間，隨著互聯網、大數據、物聯網、人工智能，乃至區塊鏈等新興科技的應用， 金融行業表現出從傳統的金融業務模式發展到科技金融業務模式，并將持續深入發展。各類金融機構通過戰略布局發展，呈現出“生態化”發展趨勢。無論是傳統的金融機構還是新興的科技金融服務公司，各金融體系旗下通過各種渠道資源的整合與業務布局，其業務涵蓋涉及投資、銀行、證券、保險、支付、互聯網金融等全方位的“全牌照”業務。

隨著互聯網金融的快速發展，各大網絡平臺，例如阿里巴巴、網易、騰訊等中國最早的電子商務企業，除了買賣商品之外，又推出了以“互聯網+理財”概念的金融理財產品，其規模不斷擴大，產品層出不窮。目前，如余額寶、網易理財、理財通等，已經成為我國目前主流的互聯 網理財產品。微信錢包、余額寶等寶寶類理財產品都有投資門檻低、操作簡便、收益相對來說較高等優點，很容易上手，因此很快廣大互聯網民眾接受了這種模式。隨之而生出各種各樣不同種類相同類型的投資理財產品，其他互聯網企業也陸續推出自己的理財產品，如平安銀行的平安盈、蘇寧的零錢寶、百度的百度理財等等，我國互聯網理財市場呈現蓬勃發展的局面。民眾慢慢也理解了錢生錢的理念，更愿意把大量的閑置資金投入互聯網理財 產品，進而進入了基金公司，因此導致銀行傳統儲蓄業務受到較大的影響，給我國銀行也帶來一定的威脅，這種模式也迫使傳統銀行為適應互聯網金融不斷地改進升級。

二、“互聯網+”背景下高職投資與理財專業人才需求分析

中國經濟發展的非常迅速，各個金融行業在各項利益較好的政策推動下也在市場環境動蕩中前進。因此，國內各個金融行業對高素質的投資理財專業等金融人才之需求總量迅猛增加。其中，以投資、證券基金行業、金融的需求最旺，在招聘人才的總量上遠遠超越了其它金融行業。

金融業的良好發展勢頭將為企業和家庭的投資理財需求提供強勁支撐。據統計，企業方面，高達60%以上的企業期望在投融資方面得到專業幫助。家庭理財方面，隨著個人收入的遞增，高達70%的居民希望得到專業的理財顧問的幫助，其中一半以上的人愿意付費。金融市場、金融機構以及金融體系的不斷完善與發展，提供了大量增值的理財服務或競相推出各自的理財產品，設置了大量理財相關部門和崗位，對理財規劃專業人才以及理財規劃師的需求與日俱增。從我國的宏觀經濟形勢判斷，不難預見理財規劃行業將成為繼律師、注冊會計師后，全國又一個具有廣闊發展前景的金領職業。

各式各樣大量的新型互聯網企業和工作崗位的源源不斷的增加，居民投資理財意識逐步增強，但是自身知識匱乏，不知如何選擇或胡亂選擇理財產品的盲目性問題也隨之出現，顯示出投資理財專業人才的匱乏，這無疑給了高職投資理財學生增加就業的機會。這部分不同于門檻高而就業率低的傳統金融市場，居民的需求主要是以客戶服務和網絡營銷為主，指導他們如何選擇產品購買產品，做到一個在流程方面的管理，以此類似的基礎性工作。“互聯網+”時代新形勢下的金融行業對于學歷的要求相對較低，不同于傳統的金融市場，這也正好是我們高職教育培養學生的區域，由于高職院校有著培養實踐性人才的理念，更能滿足不同層次的需求，這毫無疑問的給高職投資理財專業人才培養帶來了大量嶄新的就業機會和廣闊的職業空間。因此，也需要加強提高對投資理財類專業的從業人員的要求。

三、高職投資與理財專業人才培養要求

調查顯示，銀行從業人員以45 歲以下的中青年為主，本科及以上學歷占比90%以上。少數城市商業銀行、農村信用合作社仍招聘大專畢業生。證券行業中投資銀行、資產管理業務部門及研究所對學歷的要求較高，對于高職院校的畢業生來說，其就業的范圍更多集中在營業部的前臺、客戶經理等崗位。 保險行業中，柜面客服、客戶經理、保險代理人等崗位由于對專業知識、技術和學歷要求不高，成為大專學生主要的就業方向。互聯網金融和類金融機構對人才需求較大，多數崗位如金融產品營銷、理財規劃師、信貸專員、客服專員都需要大量的高職畢業生。

在高職投資與理財專業人才培養方案中，不同的金融崗位所需的技能主要包括金融產品設計、金融產品營銷、客戶服務與咨詢、銷售方案的制定、理財方案的制定、分析報告撰寫及辦公軟件的應用等。但從企業反饋的信息來看，傳統的金融企業更看重員工的專業技能。當然如果畢業生具備一些實際的操作技能，如服務、營銷和理財等能力，則更受歡迎。有一定規模的金融企業會對畢業生集中進行入職培訓，希望畢業生通過培訓較快的完成從學生到職場人的角色轉變，認同和接受企業文化。而小微金融企業在招聘員工時更多的優先考慮員工的銷售能力、工作態度和學習能力，直接頂崗操作，從而減少培訓成本。

綜上所述，對于高職投資理財專業的學生來說理論知識的扎實和廣泛是非常重要的，知識的廣泛涉獵和全面積累是金融行業在選拔人才時特別注重的一部分。

1.需要傳統金融與互聯網思維相融合的復合型人才

傳統金融業的發展有一定的局限，人才的特點也相對比較"專"，比如銀行員工大多只了解銀行業務、保險公司員工只了解保險業務、證券公司員工只了解證券業務等，相對比較獨立和專業，更不用說有互聯網的思維了。而金融發展到互聯網金融階段，由于政策和技術的持續推動，互聯網與金融的融合呈現出更多的可能性，要求既懂得投資理財產品與業務的相關知識，又要具備互聯網的技術與思維，這樣的人才就是復合型人才。所以，互聯網金融發展需要的人才是實現投資理財與互聯網技術融合的過程，應該是對于投資與理財專業綜合業務比較熟悉的同時，又要懂得互聯網相關業務的復合型人才。

2.較強的專業度和實踐能力

投資理財這個專業也可以說就是為了不同層次的客戶服務，推薦給他們可以使自己的資金保值和增值的方式和方法，所以說知識的全面豐富是一個決定性的因素。 作為高職院校，專業實踐的專業度和準確性是有很高的要求的，這就非常需要不斷的實際操作和對自我能力的提升。讓客戶接受你的產品的前提就是你要對這件投資理財產品相關知識和操作熟知，才能讓你的客戶有安全感。作為投資理財專業的學生，更重要的是有較強的市場分析能力，加強自己的投資風險意識，提高自己的理財建議和規劃能力。

3.良好的溝通能力

當然，與客戶之間的關系也是相當的重要。各式各樣的客戶就有各種各樣的投資方案，個性的投資理財方案不僅僅要求投資理財從業人員有全能的投資理財知識和了解產品情況，更重要的是懂得傾聽、善于溝通，了解客戶真實的意愿。不僅在金融行業，在任何行業也是一樣的，溝通能力都是重中之重。只有良好的溝通能力才能提出有效的讓客戶滿意的方案。

4.良好的心理素質和抗壓能力

抗壓能力是所有行業都需要有的。特別是投資理財行業，不僅要承擔投資風險，還要承受客戶無形中對你的壓力，你的任務不達標就會影響到業績，進而可能也會影響到整個團隊，也會打擊自己的積極性，因此要學會對自己精神壓力的排解和自我的放松。

以上是對高職投資與理財專業人才的基本需求，高職投資與理財專業的學生應該清楚自己的職業目標定位，努力不懈的實現從金融低端崗位走向金融核心崗位。

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作者簡介：陸玲（1982.6-）、女、漢族，湖北武漢 講師、碩士研究方向：投資與理財。