加強供熱企業政工工作的新思路

何立川

◆摘? 要：政工工作是保證企業能夠長期、穩定發展的一項政治基礎。本文將以政工工作的重要意義為切入點，尋找當前供熱企業中的政工工作存在的問題，并運用新思維和新方法對企業的政工工作提出幾點建議和意見，以提高供熱企業的政工工作的可行性。

◆關鍵詞：企業;政工工作;新思路

在一個企業的發展過程中，對職工開展思想政治教育工作占據著至關重要的地位。對職工進行思想教育，可以不斷提高企業的工作質量和水平。企業在開展政工工作的時候，可以做大量的基層政工工作，以此來確保企業從上面的管理層到下面的基層都能夠保持一條心，從而促進企業的發展。在目前我國的政治與市場經濟的大環境之下，供熱企業內的政工工作依然存在著一些問題。如果在企業開展政工工作的時候融入一些新的思想元素以及新的發展計劃，制定好新的發展方向，這將有利于企業在政工工作中的改革與創新發展。

1企業政工工作的重要意義

在推進供熱企業的發展過程中，必須切實做好建設社會主義現代化的基層政工工作，以此更好地去貫徹黨的思想和理念，將從嚴治黨的基本理念引入到企業的發展過程中，去對企業進行監督和規劃，而且對建設企業文化、提升政工工作能力起到了至關重要的作用。優秀的政工工作可以提高職工的積極性，幫助企業提高發展的生產力。

2當前供熱企業存在的政工工作問題

2.1工作機制不完善

眾多企業的現實情況是，企業并沒有重視員工的政治工作，在企業中沒有科學合理的制度的政治工作框架，存在許多的漏洞，造成這種情況的原因，主要是由于企業現在已經變成了合資企業，董事會和股東大會取代了過去的黨組織，這就導致了政治工作人員無法實現預期的政工工作結果、無法成功完成政治工作的任務、不能有效地開展政治工作。

2.2沒有從源頭上重視政工政工工作的開展

在中國的大多數企業中，無論是企業的管理層還是普通的職工，都沒有對政治工作引起應有的重視，特別是根本就沒有從源頭上認識到政治教育的重要性，于是便導致企業從管理層到基層都沒有從思想上對政工工作引起重視。但是當前中國的經濟市場發展迅速，發展的形式也變的多樣化，中國的企業競爭已經越來越激烈，而企業內部是否開展了有效的政工工作也是增強企業綜合競爭力的一個重要工作環節，開展政工工作的重要性毋庸置疑。在這種情況下，企業從上到下對于政工工作的忽視，導致政工工作無法發揮最大的效用，這對于供熱企業的長期發展是很不利的。

2.3企業的政工工作人員能力不佳

政工人員在公司里經常被看作是 “養老”人員。他們并沒有意識到自己的使命，使政治工作存在于形式之中。在新的經濟體制下，供熱企業的生產與發展面臨著大量的競爭對手，各個企業之間相互掣肘，相互競爭，再加上社會對供熱的需求日益提升，供熱企業工作量也越來越大。在沒有政工工作的支持下，高級職員很容易跳槽和罷工。

2.4企業的體制改革制度沒有落實

3政工工作問題的改進思路

3.1樹立企業對政工工作的正確思想

企業應該正確認識到政工工作的重要性，供熱企業不僅要加強監管，還要提高對企業基層黨組織建設的重視程度，不斷加強企業基層政工人員的思想引導和培養，制定更加科學合理的發展戰略，不斷強化基層政工工作人員的監管工作，使工作人員都能夠樹立起正確的政治觀念，使基層政治工作能夠順利開展。

3.2強化政工隊伍的建設

基層政工隊伍的發展工作是隨著企業的轉型而提升，政工隊伍的振興是一個不可回避的處理和結果。在政工工作中，要培養政工隊伍的磨煉能力和先進性，使政工人員在政工工作中發揮更加突出的作用、政工工作的現狀，不斷進行自我培訓與提升。政工干部更要不斷提高自身的黨性修養和政治覺悟，成為協助企業穩步發展的主力軍。

3.3注重基層黨組織的多元化

開展多樣化的的黨組織建設以保證在實際的黨組織發展的過程中得以有效的落實，把黨組織的建設宣傳于現代化網絡技術相結合，不斷拓展宣傳渠道去宣傳黨組織建設的方式。

3.4改善企業文化，提升政工工作質量

企業文化是一個企業的風向標。提高政工工作的質量，重視和加強企業文化建設，對于提高企業自身的競爭力具有十分關鍵的作用。

3.5提升政工宣傳質量，重視作風建設

作風建設是一個企業提升政工工作的一個重要環節。供熱企業在其發展過程中必須考慮到整個企業從上到下的作風問題，在發展初期就應該嚴抓作風問題，應該將作風的評估納入到一個企業的績效考核標準中去，對那些廉潔奉公，求真務實的員工應該給予一定的獎勵，以便更好地推動政工工作的開展。

4結束語

隨著社會的不斷變化與發展，企業政工工作的開展是不可避免的。只有保證了供熱企業嚴格按照黨章的要求，從基層的思想建設入手，加強對員工的思想教育和培養，工作理念和工作狀態推進企業的管理制度變革，才能推進企業的工作質量，以穩健的改革戰略以及政工工作的新思路為我國的經濟與社會發展做出貢獻。

參考文獻

[1]蘇芬.加強國有企業基層政工政工工作的新思路[J].辦公室業務，2018（22）：47.

[2]吳玫.國有企業基層政工政工工作的加強措施[J].經營管理者，2018（11）：78-79.