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教師現代課程領導力提升策略研究與實踐

2021-10-14 09:39:38李宗熙
速讀·中旬 2021年12期
關鍵詞:提升策略高中物理

李宗熙

◆摘? 要:在新課程改革指導下,管理民主化進程日益加快,高中物理教師在學校教育管理中發揮著不可忽視的作用。怎樣提高高中物理教師現代課程領導力,增強教師在學校教育管理的領導能力與教學影響力,成為教師面臨的重要課題?,F以高中物理教師為例,分析教師現代課程領導力提升策略方法,以期為高中物理教師提供更多的參考依據。

◆關鍵詞:高中物理;課程領導力;提升策略

現如今,新課程指出“教師作為課程的研發者與組織者”,所以教師不再是“教書匠”,而變成課程的領導者。教師是新課程改革與教學創新的主體,教師課程領導力的不斷提升,不但能改變教學實踐路徑,還能推動學校課程建設。高中物理教學的目的,就是促進學生全面發展,而在高中階段學習的復雜性與高考壓力影響下,如何激發學生的熱情、提高學生的物理核心素養,需要高中物理教師提高自身的課程領導力,通過物理課程的創新與優化,豐富教學資源,調整課程結構,組織物理學科實踐活動,不斷提高學生的綜合能力,促進學生全面發展。

一、改變固有學校課程管理機制,賦予教師更多課程領導權利

課程管理機制作為影響高中物理教師課程領導力的關鍵因素。在過去高中課程管理機制的影響下,高中物理課程管理較為集中,使課程缺少新鮮元素,而許多高中學校沒有設立專門的物理課程領導組織,以至于物理教師的課程領導與參與流于表面形式。新課程改革指導下,賦予高中學校擁有更多課程研發與校本課本建設的權利,部分高中紛紛構建具有獨特性的課程領導組織,提高物理教師的課程領導意識,強化教師參與課程決策的主動性,推動高中課程決策組織向著民主化、多元化發展。所以,結合高中學校物理課程管理情況,需要積極執行三級課程管理機制,通過構建高中學校物理課程領導組織,改變過去集中模式,使校長在促進教師領導者與校長間合作友好關系方面發揮積極作用,通過帶領物理教師展開課程研發與實踐,為物理教師提供課程領導的機會。同時,學校管理工作者還要通過不同方式,積極和物理教師展開互動交流,形成良好的合作關系,賦予物理教師更多的話語權,支持與引導教師進行課程領導,針對部分物理教師提出的看法與意見積極采納。

二、提高教師的課程領導意識,參與到課程管理之中

課程領導意識作為教師專業化發展的具體體現,是課程研發、實踐、再造、評估的基礎,也是提高教學品質、促進教學革新的條件。在高中物理課程實踐過程中,多數教師深受傳統一刀切教學觀念影響,限制課程領導力的發展。結合上述情況,作為一名高中物理教師,需要形成正確的課程觀念,打破傳統一刀切教學思想的壁壘,不能將課程簡單地認為教學就是教學內容與科目講解,需要注重學生的經歷與體驗,加強物理知識的優化,通過將教師因素、學生因素、教材本文、環境因素的多重整合,注重隱性課程的優化與創新,才能實現課程的延伸與擴展。另外,要求高中物理教師基于思想層面,提高自身對課程的重視意識,認識到新課程改革的緊迫性、必要性,扮演好自身課程的決策者、組織者、引導者角色。在高中物理課程研發與校本課程建設過程中,教師還要根據學校特點與教學經驗,勇于提出自己不同見解,積極與校長、課程管理工作者、其他任課教師互動交流。在物理教學實踐中,教師也要從核心素養培養目標入手,全面掌握學生的學習特征、認知規律,敢于打破教學壁壘,加強合作型學習、研究型學習、實踐型學習的研發,提高學生的學習整體效率。

三、自覺強化自身的職業素養,提高物理課程領導力

新課程改革給予高中物理教師更多的課程權力,這也是物理教師職業素養要求標準進一步提高。物理教師課程領導力具體體現在教師教學實踐中、課程管理活動中、和教師小組課程實踐互動中、與學生互動交流中、自我能力強化中。高中物理教師即便擁有較高的課程意識,但是缺少領導能力,也不會滿足新課程改革的基本要求。所以,高中物理教師應該樹立終身學習目標,積極投身到學習當中,才能增強自身的學習能力。為此,新課程改革應該擴大影響力度,提高教師的主體意識,并喚醒教師的自我學習能動,把握住教學時機,改變固有教學理念,強化自身的教學水平,全面掌握先進的學科知識。同時,在課程理論建構層面中,高中物理教師也要學習先進的教育理論與課程理論基礎,以便為夯實自身的學習能力奠定良好開端。缺少豐富課程理論、教育理論的教師就能擁有高水平課程能力,為此,高中物理教師應該把握住學習機會,不斷學習新知識,充實自身的教學經驗,以便物理教師更好地勝任物理課程領導的工作。

四、結束語

綜上所述,教師課程領導力作為新型名詞,是隨著新課程改革應時而生的,也是促進教師全面發展的基本觀念。在理論層面上,教師課程領導力是新課程理念改革的具體表現,賦予教師更多的課程權力,讓教師成為課堂教學的“組織者、領導者”。在實踐層面中,還能看到當前教師課程領導的實踐成效,但是還有一定的缺陷,離不開社會、學校、家長以及教師個人的共同支持與鼓勵,才能使教師的課程領導力不斷提高,促進我國教育完善發展。

參考文獻

[1]趙慶.特教教師課程領導力的實踐困境及提升策略[J].現代特殊教育,2019,001(001):18-21.

[2]傅承君.教師課程領導力提升的行動研究——以"頭腦特工隊"主題探究活動中的"管子大本營"為例[J].課程教育研究:外語學法教法研究,2019,003(006):271-272.

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