劉翠 劉曉娜
7月底,第一屆全國人力資源服務業發展大會在重慶順利召開,熱情的山城迎來了一群熱情的朋友。
如果要用一個詞來形容人力資源服務業的從業者,“熱情”二字最合適不過。
就業、擇業,是一個人立足社會時首先要解決的問題;招人、用工,是一家企業實現發展必不可少的環節。在現代社會,能將兩種需求結合在一起,為就業者和用工單位紓困解難的人,首先需要的就是一股熱情。
當來自全國各地的1000多家人力資源服務機構相聚重慶,相約這場全國性的行業盛會,驕陽似火的山城又被包裹在這股熱情洋溢的氛圍之中。
在這些從業者的身上,有我們每個職業人都熟悉的影子。他或她,或許是那個為你提供就業培訓的人,或許是幫你找到第一份工作的人,或許是幫你把人力價值轉化到最大的人。
殊不知,這并不是一個古老的行當,人力資源服務業最早在世界上誕生也不過百年,在中國的發展不過才短短幾十年。
“改革開放以來,伴隨著社會主義市場經濟體系不斷完善,我國人力資源流動配置實現了從統包統配向市場化配置的根本轉變,與之同步,人力資源服務業從無到有,從小到大,經歷了從起步探索、全面展開、蓬勃發展到歷史跨越的發展階段。黨的十八大以來,人力資源服務業政策體系持續完善,營商環境顯著優化,行業規模日益擴大,產品服務不斷創新,專業化、信息化、產業化、國際化的人力資源服務體系逐步形成。”這段文字,寫在本次人力資源服務業成果產品展之“時光隧道”場景的開篇。
從1978年至2021年,我國人力資源服務業發展從起步探索到全面展開,從蓬勃發展到歷史跨越,一路上烙下了輝煌的印記。人力資源服務業四十多年的發展歷程,碩果累累、貢獻突出。這場展示會,也是迄今為止我國人力資源服務領域展示內容最豐富、參展單位最廣泛、成果產品最全面的行業交流展示盛會。
黨的十九大明確要求加快建設人力資源協同發展的產業體系,在人力資本服務等領域培育新增長點、形成新動能?!笆奈濉币巹澓?035年遠景目標綱要,明確提出健全統一規范的人力資源市場體系,推動人力資源服務創新發展。國家將人力資源服務業列為鼓勵發展、推動轉型升級的重點產業。
新時代,新動能,新發展。這次大會,開啟了人力資源服務業高質量發展的新篇章。
我們欣喜地看到,在集中舉辦的三項高層次峰會論壇上,上百名專家學者、領軍人才、骨干企業家匯聚一堂,謀劃發展藍圖,探討發展思路,為行業發展貢獻了思想智慧和創新理念;
我們欣喜地看到,從全國6萬多名參賽人員中層層選拔出的96名行業人才同臺競技,展示出人力資源從業者的專業風采;
我們欣喜地看到,來自全國各地的人力資源服務機構和用人單位在此接洽,供需對接積極踴躍、成果豐碩,158個創新產品上臺路演宣講,150個人力資源服務供需對接項目達成合作意向,簽約總金額超166億元,充分展現了行業發展的巨大活力……
我國是人力資源大國,有近9億勞動力、1億多市場主體和數以億計的各類人才,人力資源服務業具有巨大發展潛力。舉辦具有行業特色的全國性活動,營造良好內外部發展環境,可在更高層次、更廣領域推動行業更好發展。
我們有理由相信,以第一屆全國人力資源服務業發展大會為起點,我國的人力資源服務業將迎來全新發展局面。
重慶,有幸成為此次大會的主辦城市,見證著我國人力資源服務業發展史上又一重要里程碑事件。
這不是偶然。作為國家中心城市,重慶近年來的發展,對人才已經具有強大吸引力。
為了吸納更多人才到重慶干事創業,近年來,重慶持續優化人才環境,為各類人才提供更加優質的人才服務保障,陸續推出《英才計劃實施辦法》《重慶市進一步加快博士后事業創新發展若干措施》以及引育“塔尖”高層次人才、“塔基”青年創新人才等一系列扎實措施,高標準舉辦重慶英才大會、開展“百萬英才興重慶”系列引才活動,一幅“近悅遠來”的群英圖在巴渝大地上漸次鋪展開來。
人才往哪走,全國人力資源服務業發展大會自然就會“流”向哪里。
在人才集聚的背后,我們看到人力資源服務業在重慶的蓬勃發展。
重慶每年舉辦的“西部人力資源博覽會”“中國獵頭行業發展峰會”“西部HR能力大賽”等活動賽事,在行業宣傳、供需對接等方面發揮了積極作用,激活了人力資源服務業的“一池春水”。
截至“十三五”期末,重慶人力資源服務機構2155家,行業年營業收入489.5億元,年幫助實現就業和流動人數316.5萬人次,分別比“十二五”期末增長196.4%、191.1%和49.2%。北京大學研究團隊發布的《中國人力資源服務業藍皮書》指出,近幾年重慶人力資源服務業發展水平處于中西部地區前列。
作為全國第二家、西部第一家國家級人力資源服務產業園,中國·重慶人力資源服務產業園已招商引進企業112家,在園企業2020年實現營業收入突破100億元,稅收2.15億元。同時,重慶已建立起“國家級+市級+區縣級”三級產業園矩陣發展體系,有力推動了人力資源服務業集聚發展。
人才是支撐發展的第一資源。我們有理由相信,第一屆全國人力資源服務業發展大會在重慶圓滿舉辦,不僅有助于重慶吸引更多優秀人才,還將推動重慶人力資源服務業發展駛入“快車道”。
這一充滿活力的現代服務業,成為經濟高質量發展的新動能,指日可待。