年輕干部要努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才

〉〉〉〉〉中共廣東省委黨校（廣東行政學院）黨史黨建教研部副教授、碩士生導師 鄭超華

本課對象

廣大黨員、干部。

本課時間

3小時（講課2小時，討論1小時）。

本課目的

廣大黨員、干部通過本課的學習，準確把握習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話的深刻內涵，認真領會年輕干部要努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才的內在原因和時代需求，全面掌握年輕干部成為棟梁之才的方法路徑與實踐要求，自覺肩負起民族復興的光榮職責和神圣使命。

2021年9月1日，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調，年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托。習近平總書記的這一重要講話，為新時代干部特別是年輕干部解決好“成為什么樣的人、如何成為這樣的人”的重大理論和實踐問題指明了方向、提供了根本遵循。

2021年9月1日，秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班在中央黨校開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發表重要講話。圖：翟健嵐/新華社

一、年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍

年輕干部是黨和國家事業的骨干和中堅力量，如果沒有一大批德才兼備、可堪大用、能擔重任的優秀年輕干部，黨就不能完成各個階段的歷史任務，也不能實現黨的政治路線和執政使命。

（一）年輕干部是黨歷經百年風雨而永葆生機活力的保證

發現、培養、選拔優秀年輕干部，是加強領導班子和干部隊伍建設的一項基礎性工程，是關系黨的事業后繼有人和國家長治久安的重大戰略任務。這也是我們黨從1921年建黨以來，走過百年的風雨歷程仍能始終充滿生機活力的一個重要原因。大批優秀年輕干部走上各級領導崗位，能增強領導班子生機活力。黨的十八大以來，我們堅決落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標準，破除唯年齡偏向，改進后備干部工作，優化干部成長路徑，推動落實常態化配備目標，年輕干部工作取得了顯著成效。

中國特色社會主義進入新時代，我們黨要團結帶領人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須建設一支高素質專業化干部隊伍，培養選拔一批又一批優秀年輕干部接續奮斗。新時代新使命要求我們切實增強責任感和緊迫感，以更長遠的眼光、更有效的舉措，加大培養選拔優秀年輕干部的力度，常抓不懈、久久為功抓好優秀年輕干部培養選拔工作，及早發現、及時培養、源源不斷選拔使用適應新時代要求的優秀年輕干部，為黨注入新的生機活力。

（二）年輕干部是實現中華民族偉大復興的先鋒力量

年輕干部是青年群體中的佼佼者，在實現中華民族偉大復興的征途中要勇立潮頭、走在前列。近代以來中華民族救亡圖存的歷史，就是一部中國青年與中華民族患難與共、共同奮斗的歷史。一百多年前爆發于民族危難之際的五四運動，實現了自鴉片戰爭以來中國人民和中華民族的第一次全面覺醒。在這次運動中，中國青年發現了自己的力量，中國人民和中華民族看到了自己的力量，更加自信地投入到推動中國社會進步、促進馬克思列寧主義在中國傳播的革命潮流之中，從而大大地促進了馬克思列寧主義同中國工人運動的結合，為中國共產黨成立作了思想上和干部上的準備，為新的革命力量、革命文化、革命斗爭登上歷史舞臺創造了思想和組織條件。

五四運動以來，特別是我們黨成立以來，一代又一代中國青年接續奮斗、凱歌前行，積極投身黨領導的革命、建設、改革的偉大事業當中，以青春之我創造青春之中國、青春之民族，為人民戰斗、為祖國獻身、為幸福生活奮斗，譜寫了一曲又一曲壯麗的青春之歌。實踐充分證明，無論過去、現在還是未來，中國青年始終是實現中華民族偉大復興的先鋒力量。黨的十八大以來，中國特色社會主義進入新時代，久經磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。身處中華民族發展的最好時期，廣大年輕干部作為青年群體當中的精英分子，要展現新作為、奮進新時代、作出新貢獻，義不容辭肩負起為實現中華民族偉大復興而奮斗的光榮職責和神圣使命。

二、世情國情黨情的新變化呼喚年輕干部成為棟梁之才

實現了第一個百年奮斗目標，我們正在意氣風發向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進。中華民族偉大復興進入關鍵時期，更需要年輕干部以過硬的綜合能力素質更好地適應新形勢新任務。

（一）從世情看，各種風險挑戰層出不窮

政治上，當今世界格局深刻變革，新冠肺炎疫情全球大流行使這個大變局加速變化，世界進入動蕩變革期。不穩定性、不確定性繼續增加，霸權主義、強權政治依然存在，傳統安全和非傳統安全問題復雜交織，國際社會面臨多邊與單邊、開放與封閉、合作與對抗的重大考驗。一些敵對勢力加緊對我國實施“西化”“分化”的戰略圖謀，不愿意看到中國的統一和強大，甚至千方百計地遏制我們，阻撓我們實現民族復興。因此，我們面臨的顛覆與反顛覆、遏制與反遏制、分裂與反分裂的斗爭仍然是長期的、復雜的、尖銳的。

經濟上，經濟全球化遭遇逆流，單邊主義、保護主義抬頭，各國綜合國力競爭日趨激烈。特別是世界正進入數字經濟快速發展的時期，5G、人工智能、智慧城市等新技術、新業態、新平臺蓬勃興起，深刻影響全球科技創新、產業結構調整、經濟社會發展。如何審時度勢、趨利避害、迎頭趕上，更好地發展壯大自己，力爭在未來發展中占據更為有利的位置，是擺在我們面前的嚴峻課題。

文化上，從東歐劇變以來，西方國家把對其他社會主義國家進行和平演變的惡毒戰略對準我國，加緊對我國實施一場沒有硝煙的意識形態戰爭，把和平演變的希望寄托在我們年輕一代身上。特別是隨著對外開放的擴大和網絡技術的推廣，資產階級意識形態滲透和各種腐朽思想文化侵蝕的問題更加突出。如何用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，用中華優秀傳統文化、革命文化與社會主義文化，有效抵制各種腐朽思想文化對廣大青年特別是年輕干部的侵蝕，使之同各種錯誤思潮進行斗爭，是我們面臨的長期的重大考驗。

（二）從國情看，高質量發展任務日趨繁重

在國際政治、經濟、文化、科技、安全等格局發生深刻調整的同時，我國國內發展環境也經歷著深刻變化。我國已進入高質量發展階段，社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，人民對美好生活的需要日益廣泛，尤其是在民主、法治、公平、正義、安全、環境等方面的要求日益增長。我們要深刻認識我國社會主要矛盾發展變化帶來的新特征新要求，增強機遇意識和風險意識，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，在危機中育先機、于變局中開新局，努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續、更為安全的發展。

與此同時，我國作為一個人口眾多和超大市場規模的社會主義國家，在邁向現代化的歷史進程中，必然要承受其他國家都不曾遇到的各種壓力和嚴峻挑戰。我國進入“十四五”時期，這是乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。習近平總書記指出，高質量發展是“十四五”乃至更長時期我國經濟社會發展的主題，關系我國社會主義現代化建設全局。高質量發展不只是一個經濟要求，而是對經濟社會發展方方面面的總要求；不是只對經濟發達地區的要求，而是所有地區發展都必須貫徹的要求；不是一時一事的要求，而是必須長期堅持的要求。體現在社會主義本質上，那就是要通過高質量發展，解決發展不平衡不充分問題、縮小城鄉區域發展差距、實現人的全面發展和全體人民共同富裕。這些都對年輕干部的素質能力提出了更高的要求。

（三）從黨情看，年輕干部素質能力亟待提升

面對國際國內的新形勢、新任務和新挑戰，要在新時代新征程上順利推進中國特色社會主義偉大事業，經受住各種困難和風險的考驗，譜寫出人民幸福、民族復興、國家發展的新篇章，關鍵取決于我們黨，取決于各級領導班子和領導干部的素質和能力，歸根到底取決于年輕干部的綜合素質和本領能力。只有一代又一代的年輕干部按照黨指引的方向不斷成長成熟起來了，黨的事業才能有所依靠，才能從政治上、從組織上、從能力上確保我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險挑戰的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨。

現在，改革開放前入黨和參加工作的干部有的已經退出崗位，“70后”、“80后”以至“90后”的年輕干部成為了干部隊伍的主體。這些干部受過高等教育，思維活躍、勇于創新，為干部隊伍注入了生機活力；但與此同時，這些干部相對缺乏系統的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內政治生活鍛煉，有的缺乏基層和艱苦地方的磨煉，有的缺乏關鍵崗位的扎實歷練，有的做群眾工作本領不夠強，有的擔當作為的底氣還不足。面對新形勢、新任務、新挑戰，有的年輕干部在思想政治素質上出現不適應或不很適應形勢任務的狀況，尤其缺少勇于擔當、敢于斗爭和處理復雜問題矛盾的能力。面對各種腐朽思想的侵蝕，以及金錢、美色等的誘惑，有的年輕干部對自己要求不嚴，放松了世界觀、人生觀、價值觀改造，革命意志衰退、革命精神弱化，理想信念不堅定，經不起權力、地位的考驗，最終打了敗仗。解決黨員、干部作風方面存在的實際問題很重要，提高黨員、干部的素質和能力同樣很重要。為此，要著力解決年輕干部身上存在的突出問題，幫助廣大年輕干部全面提升自身素質，練就過硬本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

三、年輕干部成為棟梁之才的方法路徑與實踐要求

黨的十九大以來，習近平總書記從關乎黨的命運、國家命運、民族命運、人民福祉的高度，連續五次在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表了重要講話。在這一次開班式上的重要講話中，習近平總書記又對年輕干部提出了“六個做到”的明確要求。深刻領會和努力踐行這“六個做到”，是廣大年輕干部初心所在、使命所在、職責所在。

（一）年輕干部要做到信念堅定、對黨忠誠

做到信念堅定、對黨忠誠，首要的前提是加強理論修養，繼而從理論辨析和規律演繹中感悟共產主義的真理性、對黨忠誠的重要性。

1.加強理論修養。中國共產黨人的理想信念建立在對馬克思主義的深刻理解之上，建立在對歷史規律的深刻把握之上。歷史和實踐反復證明，政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風雨不動安如山”。年輕干部要掌握和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，深入認識共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，深刻領會中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好等道理，在常學常新中加強馬克思主義理論武裝。

2.堅定理想信念。理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念、理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就經不起風吹浪打，關鍵時刻就會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。黨員干部有了堅定理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩、走得遠。年輕干部要把加強思想政治建設擺在首位，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，要認真解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，真正做到對馬克思主義、中國特色社會主義虔誠而執著、至信而深厚。

3.對黨絕對忠誠。對黨忠誠，是共產黨人首要的政治品質，是對理想信念堅定的最好詮釋。對黨忠誠，是具體的、無條件的，必須體現到對黨的信仰的忠誠上，必須體現到對黨組織的忠誠上，必須體現到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。年輕干部要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以堅忍執著的理想信念，以對黨和人民的赤膽忠心，把對黨和人民的忠誠和熱愛牢記在心中、落實在行動上，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節。

（二）年輕干部要做到注重實際、實事求是

只有首先在立場上堅持黨性原則，在行動中做好調查研究，在態度上反對脫離實際，才能真正做到注重實際、實事求是。

1.堅持黨性原則。堅持從實際出發、實事求是，不只是思想方法問題，也是黨性強不強的問題。敢不敢堅持實事求是，考驗著干部的政治立場，考驗著干部的道德品質，始終是干部黨性純不純、強不強的一個重要體現。黨性強，就會表里如一、心口如一、言行一致。黨性弱，就容易只唯上、只唯書、不唯實，就容易說假話、大話、空話，甚至顛倒黑白、指鹿為馬、無中生有、弄虛造假。年輕干部要堅持以黨性立身做事，講真話、講實話，干實事、求實效，把說老實話、辦老實事、做老實人作為黨性修養和鍛煉的重要內容，敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持求真務實。

2.做好調查研究。調查研究是共產黨人的重要思想方法和工作方法。重視調查研究，是我們黨在革命、建設、改革各個歷史時期做好領導工作的重要傳家寶。堅持從實際出發，前提是深入實際、了解實際，只有這樣才能做到實事求是。要了解實際，就要掌握調查研究這個基本功。年輕干部要深入基層、深入群眾、深入實際，多層次、多方位、多渠道開展調查研究，“身入”基層、“心到”基層，聽真話、察真情、交真心，真研究問題、研究真問題，真正把情況摸實摸透，推動問題的解決，推動工作的開展。

3.扎根基層奉獻。我們黨領導人民干革命、搞建設、抓改革，都是為了解決我國的實際問題。解決實際問題，是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部提高素質能力、履職盡責奉獻的必然要求。年輕干部要堅持問政于民、問需于民、問計于民，拜人民為師，向群眾求教，把實事好事辦到群眾心坎上，不搞主觀臆斷、盲目攀比、嘩眾取寵，急民之需、解民之憂、紓民之難，解決好群眾的“急難愁盼”問題，使群眾更多更公平地享受改革發展成果，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

（三）年輕干部要做到勇于擔當、善于作為

擔當作為不僅需要勇氣，而且需要方法。年輕干部要勇于擔當、善于作為，就需要在思想認識上樹立責任就是擔當的意識，在工作中敢于較真碰硬，同時也要掌握一定的方式方法，以利于工作推進。

警惕。圖：朱慧卿/新華社

1.責任就是擔當。能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，全面深化改革開放、準確把握新發展階段、深入貫徹新發展理念、加快構建新發展格局、推動高質量發展等，都需要擔當。年輕干部要有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠，努力做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。

2.敢于較真碰硬。干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。做事總是有風險的，正因為有風險，才需要擔當。隨著改革的繼續推進和繼續深入，容易的、皆大歡喜的改革已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。年輕干部要站在改革的第一線、最前沿，挺身而出、一馬當先，敢負責、敢作為、敢擔當、敢碰硬，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，以敢探深淵、敢踏險灘、敢攀險峰的精神與勇力披荊斬棘，在有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾中沖鋒在前、建功立業。

3.講求方式方法。善于作為，就是要“忙到點子上”，抓住重點、找到方法，把好事辦好，把實事辦實。方法對頭，事半功倍；方法失當，事倍功半。現實中，有的干部有做好工作的真誠愿望，也有干勁，但由于不懂，或缺乏新形勢下做好工作的方式方法，結果是雖然做了工作，有時做得還很辛苦，但要么不對路子，要么事與愿違，甚至搞出一些南轅北轍的事情來。年輕干部既要懂規律、又要懂門道，既要掌握做好工作的知識，又要能夠嫻熟運用合適的方式方法，堅持唯物辯證法的兩點論和重點論相統一，緊盯目標、細化舉措，推動工作落小落細、落實落地。

（四）年輕干部要做到堅持原則、敢于斗爭

堅持原則是共產黨人的重要品格，敢于斗爭是共產黨人的政治本色。共產黨人只有在強烈的憂患意識下，從黨、國家和人民事業興衰成敗的高度出發，才能更加堅定地堅持原則、敢于斗爭。

1.力戒好人主義。對共產黨人來說，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主義的人，沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣，好的是自己，壞的是風氣、是事業。黨內如果好人主義盛行，有問題不指出，有過錯不批評，黨內政治生態就會變得烏煙瘴氣，黨員、干部就會喪失黨性、作風渙散，最終弱化黨的領導，損害黨的執政地位。年輕干部要在原則問題上不含糊、不退讓，在大是大非、小事小節面前講黨性、講原則，秉公辦事、鐵面無私，不講面子、不徇私情，敢于“唱黑臉”、敢于“說硬話”，與歪風邪氣叫板、與“老好人”思想作對，推動全面從嚴管黨治黨嚴起來、實起來、硬起來。

2.增強憂患意識。我們黨在內憂外患中誕生，在磨難挫折中成長，在戰勝風險挑戰中壯大，始終有著強烈的憂患意識。面對波譎云詭的國際形勢、復雜敏感的周邊環境、艱巨繁重的改革發展穩定任務，我們要增強憂患意識，永葆斗爭精神，沉著應對各種風險挑戰。年輕干部要把增強憂患意識作為自己的必修課，對黨、國家、人民可能遇到的風險挑戰保持高度清醒和警惕，安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘亂，摒棄任何麻痹大意、消極懈怠、馬虎了事的錯誤思想行為，下好先手棋、打好主動仗，順利推進社會主義現代化事業。

3.永葆斗爭精神。當今世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復興進入關鍵時期，我們面臨的風險挑戰明顯增多，總想過太平日子、不想斗爭是不切實際的。年輕干部要丟掉幻想、勇于斗爭，要有不信邪、不怕鬼、不當軟骨頭的風骨、氣節、膽魄，在原則問題上寸步不讓、寸土不讓，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，做敢于斗爭、善于斗爭的戰士，以前所未有的意志品質維護國家主權、安全、發展利益，守護中國共產黨領導地位和我國社會主義制度不動搖。

（五）年輕干部要做到嚴守規矩、不逾底線

講規矩、守底線，首先要有敬畏心。只有常懷敬畏之心，嚴以修身律己，嚴守紀律規矩，才能守住底線，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。

1.常懷敬畏之心。“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”講規矩、守底線，首先要有敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。心存敬畏，方能律己、慎言、慎行，權力才不會任性，行為才不會越界。大量案件證明，一名好干部淪為“階下囚”，往往就是從不知敬畏、不存戒懼、不守底線開始的。年輕干部要行得穩、走得遠、飛得高，要業有所成、不負重托，就必須敬畏組織、敬畏權力、敬畏人民、敬畏法紀，以“如履薄冰，如臨深淵”的自覺，公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，永葆共產黨人“拒腐蝕、永不沾”的政治本色。

2.嚴以修身律己。“從善如登，從惡如崩。”思想的口子一旦打開，就可能一瀉千里。修身律己是我們黨的優良傳統和鮮明政治品格。嚴以修身，才能嚴以律己。一個干部只有把世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”擰緊了，把思想覺悟、精神境界提高了，才能實現從“不敢腐”的被動受外在震懾到“不想腐”的主動有內在自覺的轉變。年輕干部要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，以“檢身若不及”的自覺，經常對照黨的理論、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命、對照黨中央部署要求，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足，不斷完善自己、提升自己。

3.嚴守紀律規矩。把紀律和規矩挺在前面，是我們黨一以貫之的光榮傳統和政治優勢。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律；紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。治理一個政黨，關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩，關鍵是要嚴明紀律、嚴守紀律、嚴格紀律。年輕干部要把嚴守政治紀律和政治規矩放在首位，帶動組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的落實，自覺講誠信、懂規矩、守紀律，不逾底線、遠離紅線，強化紀律規矩意識，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，做“政治上的明白人”。

（六）年輕干部要做到勤學苦練、增強本領

處在前所未有的變革時代，年輕干部只有充實知識、拓寬眼界、勤學苦練、提高能力、增強本領，才能跟上形勢、把準方向、駕馭大局、振興事業。

1.大興學習之風。好學才能上進。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習。年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才干的大好時期，要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高。要結合工作需要學習，自覺補齊知識短板，不斷完善履職盡責必備的知識體系，充實更新做好本職工作相關的新知識新技能。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，努力成為又紅又專又博的高素質、專業化人才。

2.發揚釘子精神。雷鋒精神中很重要的一條就是釘子精神，其釘子精神的核心就是“擠”和“鉆”。一塊木板，上面一個眼也沒有，但釘子為什么能釘進去呢？就是靠“擠”和“鉆”。當前，改革發展穩定的任務繁重，各方面工作千頭萬緒，干部想要有集中、連續的空余時間讀書學習，這種機會是不多的。但問題不在工作忙，而在于愿不愿意學習，善不善于“擠”和“鉆”。年輕干部要發揚釘子精神，舍得下苦功夫、硬功夫，善于“擠”和“鉆”，注重把各種零碎時間利用起來，養成堅持不懈的習慣，多讀書、讀好書，勤于學、敏于思，從書本中汲取智慧和營養，厚植為民造福的根基。

3.主動躬身實踐。刀要在石上磨，人要在事上練。實踐出真知，實踐長真才。堅持在干中學、學中干是領導干部成長成才的必由之路。過硬本領不是與生俱來的，是在實踐中砥礪磨煉出來的，不接幾個“燙手的山芋”，不當幾回“熱鍋上的螞蟻”，是練不出過硬本領的。年輕干部要注重向實踐學習，自覺投身到改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿，善于總結思考，主動到基層去、到一線去、到各種斗爭中去，把學到的知識運用于實踐，在實踐中加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，增強“八項本領”，提高“七種能力”，牢記“國之大者”，努力在學習與實踐的結合中學用相長、提升能力、增強本領。

討論題：

1.年輕干部為什么要努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才？

2.年輕干部成為棟梁之才的方法路徑與實踐要求是什么？