磐石市始終堅持把鄉(xiāng)土人才作為促進鄉(xiāng)村振興的先行軍,為引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。
“選”上重引領(lǐng),激發(fā)人才活力。從長期扎根在基層的人才中,培樹2名享受省政府津貼專家、3名吉林市有突出貢獻的中青年人才,另有5人被評為吉林省首批鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才和高級職稱鄉(xiāng)村人才,7人獲得磐石市鄉(xiāng)村人才中級職稱,17人獲得磐石市鄉(xiāng)村人才初級職稱,從而有效激發(fā)了鄉(xiāng)村振興人才活力。
“育”上下功夫,提升人才質(zhì)量。以6家農(nóng)村實用人才實訓基地為平臺,開展食用菌、中草藥、山野菜種植與網(wǎng)絡(luò)營銷等各類實訓班10期,累計培訓402人。同時,結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,開展黃牛養(yǎng)殖培訓班10期,選拔18名優(yōu)秀村“兩委”成員、農(nóng)村實用人才、致富帶頭人等優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才到省內(nèi)高職院校免費深造。
“管”上做文章,健全培養(yǎng)機制。實行黨員領(lǐng)學機制,引導(dǎo)黨員致富帶頭人、入黨積極分子全員參加農(nóng)村實用人才培訓,2020年舉辦的5期實訓班中,黨員、入黨積極分子占參訓學員的50%以上,切實發(fā)揮了黨員在引才育才中的先鋒模范作用。同時,完善培訓管理機制,創(chuàng)新管理模式,在所有實訓基地安裝視頻監(jiān)控設(shè)備,確保管理規(guī)范,個別偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)還為參訓學員提供交通補貼,進一步增強了參訓積極性。
“用”上看能力,注重事業(yè)吸納。堅持正確用人導(dǎo)向,注重把優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、實用人才、致富帶頭人等選進村“兩委”班子,用事業(yè)吸引人才。目前,優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才占全市村“兩委”班子成員總數(shù)的44%。同時,組織開展新一輪磐石籍域外優(yōu)秀人才信息征集活動,鼓勵外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
(磐石市委組織部? ?婁麗娜)
責任編輯/隋幸真