磐石市激發(fā)人才活力助推鄉(xiāng)村振興

磐石市始終堅持把鄉(xiāng)土人才作為促進鄉(xiāng)村振興的先行軍，為引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

“選”上重引領(lǐng)，激發(fā)人才活力。從長期扎根在基層的人才中，培樹2名享受省政府津貼專家、3名吉林市有突出貢獻的中青年人才，另有5人被評為吉林省首批鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才和高級職稱鄉(xiāng)村人才，7人獲得磐石市鄉(xiāng)村人才中級職稱，17人獲得磐石市鄉(xiāng)村人才初級職稱，從而有效激發(fā)了鄉(xiāng)村振興人才活力。

“育”上下功夫，提升人才質(zhì)量。以6家農(nóng)村實用人才實訓基地為平臺，開展食用菌、中草藥、山野菜種植與網(wǎng)絡(luò)營銷等各類實訓班10期，累計培訓402人。同時，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，開展黃牛養(yǎng)殖培訓班10期，選拔18名優(yōu)秀村“兩委”成員、農(nóng)村實用人才、致富帶頭人等優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才到省內(nèi)高職院校免費深造。

“管”上做文章，健全培養(yǎng)機制。實行黨員領(lǐng)學機制，引導(dǎo)黨員致富帶頭人、入黨積極分子全員參加農(nóng)村實用人才培訓，2020年舉辦的5期實訓班中，黨員、入黨積極分子占參訓學員的50%以上，切實發(fā)揮了黨員在引才育才中的先鋒模范作用。同時，完善培訓管理機制，創(chuàng)新管理模式，在所有實訓基地安裝視頻監(jiān)控設(shè)備，確保管理規(guī)范，個別偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)還為參訓學員提供交通補貼，進一步增強了參訓積極性。

“用”上看能力，注重事業(yè)吸納。堅持正確用人導(dǎo)向，注重把優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、實用人才、致富帶頭人等選進村“兩委”班子，用事業(yè)吸引人才。目前，優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才占全市村“兩委”班子成員總數(shù)的44%。同時，組織開展新一輪磐石籍域外優(yōu)秀人才信息征集活動，鼓勵外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

（磐石市委組織部? ?婁麗娜）

責任編輯/隋幸真