保護區生態環境監測的現狀及發展趨勢分析

楊磊

（廣東惠東蓮花山白盆珠省級自然保護區管理處，廣東 惠州 516338）

0 引言

相對于其他國家地區，我國的環境檢測技術起步相對較晚，雖然近年來在科學技術的驅動力作用下，也獲得了很大的進步，但仍舊存在不足的地方。接下來，本文就保護區生態環境監測工作的現狀分析以及未來發展規劃做簡要分析。

1 環境檢測技術應用現狀

由于我國的工業起步較晚，后續帶來的連鎖效應也相對其他發達國家地區較慢，就如生態環境監測技術，加之發達國家迅速發展的科技水平，又讓我國生態環境監測技術與他國存在更大的差距，但近幾年來我國迅速發展的科學技術成為生態環境監測技術進步的一大動力[2]。我國的生態環境檢測技術擁有了新的發展契機，水平提升極為明顯，這也與國家對于環境問題的關注不可分割。環境監測技術可以有效監測出環境成分，做出科學分析，得到可靠結果，對于提升生態環境質量，優化生態環境方案有著極為重要的作用。

惠東蓮花山白盆珠省級自然保護區總面積約21 萬畝，其中林業用地面積約14 萬畝，水域面積約6 萬畝，非林地面積約1萬畝。保護區主要保護南亞熱帶常綠闊葉林生態系統和內陸濕地生態系統，其中具體含有珍稀瀕危野生動植物資源、秋冬候鳥棲息繁育環境，水源地生態和水資源水質。保護區水域面積為白盆珠水庫，其庫容為粵港澳大灣區第一，也是廣東省省級重要濕地。在保護區的環境監測中，水和空氣的監測，是“見山望水、記住鄉愁”的最直接體現，是“綠水青山”生態建設最直接效果。其中水的監測標準如表1 所示。

表1 水的監測標準

其中水的監測項目含有：BOD5、CODCr、CODMn、TOC 等，這幾個標準可以直接的表現出水質質量。

盡管監測種類與標準較為健全，但一些地區的環境監測人員因為客觀因素的限制與自身能力的問題，很難對環境監測中的各個標準都做到全面的檢測與分析，而環境檢測技術有效地整合和解放了環境監測人員。環境問題中汽車尾氣與工廠排出的有害氣體，生活與工廠排出的生活污水和工業廢水以及人類因為環境保護意識不夠強烈而做出的隨地亂丟廢棄物的行為等。為了系統解決這些問題，環境監測人員需要不斷更新監測技術，對技術進行創新性改進，全面契合時代要求，達到環境保護的目的。與此同時，為了培養民眾們的環境保護意識，環境監測的過程與結果也大多為公開公正的，讓民眾更加信任環境監測技術，人人都為保護環境出一份力。

雖然，惠東蓮花山白盆珠省級自然保護區內沒有工廠和工業廢水，但受限于人才、資金等客觀因素，環境監測工作以生物多樣性監測為主，主要精力放在動植物監測上，森林病蟲害、水文氣象、地質災害、環境質量等生態環境監測工作未進入常態化。很多環境監測工作未采取現代化的技術手段，對于保護區生態監測缺乏長遠的規劃建設和技術隊伍建設，繼續操作性強的技術體系和方法。

2 環境監測技術存在的問題

2.1 法律法規不夠完善

隨著經濟的不斷發展，人們過上了更加舒適的生活，但人類并不止步于此，當人類追求的東西越來越多的時候，顧忌也漸漸越來越少，環境污染問題也越來越嚴重。即使國家法律中有關于環境保護、治理方面的法律條文，但因為沒有系統性，再加上執法力度的問題，這些法律條文便形同虛設[3]。例如：我國出臺的《環境監測管理辦法》，其中雖然內容較為全面，但時代發展太過迅速，其中很多方面已經跟不上時代的步伐，不能完全契合當代的發展需求，可行性極低、時效性極短。要想真正達到環境監測的目的，立法人員就需要根據現狀下的實際情況，對管理辦法進行創新優化。當法律法規足夠完善且符合國情時，環境監測工作才有了開展的可能性。

惠東蓮花山白盆珠省級自然保護區在日常資源管護時，可以根據《森林法》《自然保護區條例》《廣東省濕地保護條例》《廣東省水污染防治條例》等相關法律法規開展生態環境監測與管理。但由于是搶救性建立在集體林區之上的保護區，保護區山林權屬與保護區管理權分立，配套法律法規需要更加完善、細致，才能保障環境監測工作順利開展，“一區一法”的需求迫切。

2.2 環境監測相關工作人員不具備專業知識素養和能力

除了環境監測本身的管理制度，能夠影響其工作開展的另一大因素便是環境監測技術的實行者——工作人員，這在很大程度上決定著環境監測工作能否順利開展。但現狀下，工作人員群體存在諸多問題。一方面，環境監測行業就業門檻較低，大多數工作人員自身不具備專業的知識素養，在其工作崗位上并不發揮職能，只是當一天和尚撞一天鐘；另一方面，迅速的科技發展帶來了先進的環境監測設備，但工作人員群體中的新鮮血液極為稀少，大多數工作人員都跟不上時代步伐。其次，環境監測崗位并沒有對工作人員進行相關的培訓和教導，導致工作人員無法嫻熟的操作這些設備，環境監測工作也因此被擱置[4]。

惠東蓮花山保護區的管理機構為管理處，是公益一類副處級事業單位，共13 人編制，人員經費由廣東省財政發放，內設綜合科、保護管理科和科研宣教科。2020 年，在編在職人員10 人，其中大中專學歷10 人；林業工程師3 人、林業助理工程師2 人；聘請專職管護人員28 人。相對于21 萬畝的管護面積，人員嚴重不足，行政人員多，專業技術人員少，工作人員均是“身兼數職”，環境監測沒有專門工作人員，專業設備很少，整個工作并未有系統、持續的開展。

3 提高環境監測質量的推進

3.1 實施指定環境監測技術的相關方式及標準

做任何事情都需要一定的流程和標準，環境監測也不例外。為了能夠讓環境監測部門不至于在工作時沒有明確的工作目標和方向，就需要制定一套完整的環境監測的標準，用來作為環境監測部門的行為準則。除此之外，還需要對環境監測的工作人員自身監測技術進行集中訓練，讓工作人員在學習中不斷成長進步，吸收先進的技術理念，能夠跟上時代步伐，嫻熟的操作環境監測技術設備。

環境監測的方式和標準的確立對于環境監測工作的開展有極大的正面影響，其系統性與科學性為工作人員提供了參考依據，對前期不完善的體系進行了修正，也更加契合當代的發展現狀。

通過植物多樣性與森林生態系統水環境監測、疫源疫病監測、可視化巡護監測系統、動植物資源本底調查、林業有害生物防治等項目建設，惠東蓮花山保護區在生態環境監測方面做了大量的工作，單項工程的工作較多，常態化的生態監測工作不多，環境監測技術工作較傳統，在監測數據的科學量化上有待加強，尤其是對空氣、水質的長期監測工作不理想。

3.2 發掘環境監測人員的專業能力培養

環境監測工作能夠有效平穩且長期持續性開展的前提，便是擁有一批素質高、能力強、負責任的環境監測人員。今時不同往日，環境監測工作對環境監測人員提出了新的要求，為了工作人員能夠勝任這份工作，就需要對他們定期進行素質的培訓和考核。同時，引進新時代的新鮮血液，著重吸引綜合素質能力較強的人才，為環境監測工作注入新的活力，讓它更加適應國家的發展方向。

以生態環境監測相關項目為抓手，惠東蓮花山保護區不僅鍛煉監測隊伍，也提升了環境監測水平。但由于保護區地理位置偏僻、生活單調，對年輕人的吸引力較小，很難留住專業能力強的人才。保護區未有“傳幫帶”機制，老中青人才有斷層現象，人才未能形成團隊，保護區的長遠發展后勁嚴重不足。

4 結語

綜上，在環境問題的環境污染治理與環境惡化預防中，要想得到科學有效的整改措施，環境檢測技術是重中之重，在這其中，大數據又是核心中的核心，相信工作人員一定可以把握好時機，為環境監測技術的順利開展出一份力。