劉 平 張克松
上海市第六人民醫院
隨著醫院現代化管理要求的不斷提高,科學化、精細化、專業化、數字化的智慧綠色醫院越來越受到醫院各級管理者的重視。醫院作為公共機構能源消耗的重點單位,具有開展能效領跑活動的必要性和引領性。上海市第六人民醫院(以下簡稱“六院”)作為一家三級甲等綜合性醫院,始終發揮公共機構節能示范引導作用,通過能效對標達標活動,不斷挖掘醫院的節能潛力,強化節能意識和社會責任,利用信息化、數字化的管理工具,開展醫院的精準運營,科學分析能源診斷預測和節能改造的效果,有效實施醫院設備的節能運行策略,持續提高醫院能源利用效率。2014年,六院成為全國節約型公共機構節能示范單位。2018年,六院獲得國家首批“公共機構能效領跑者”稱號。
六院自上而下成立了節能工作小組,由院長擔任組長,分管副院長為副組長,各相關職能部門負責人為組員的節能管理組織網絡,全面領導醫院節約能源資源工作。在醫院后勤設置專門的能源資源管理崗位,負責節約能源資源的日常工作,各職能部門均設立節能工作責任人和聯系人。通過節能管理組織體系的建立,進一步強化各項工作中的節能因素,通過各部門的有效聯動提高節能工作開展的效率。醫院領導班子每季度要對能源統計的消耗情況、醫療業務量能耗情況等進行通報和分析,并且每季度在干部會議上傳達。利用院周會對干部進行節能要求的宣傳,布置節能措施,提高全院職工的節能意識[1]。
在《醫院管理制度系列》之《后勤管理手冊》中明確節約能源資源工作崗位職責,強調能源資源管理崗位的設置,包括了能源資源消耗統計、定額管理、節能、節水、資源循環利用、綠色消費以及用能設備設施節能操作規程、節氣、節氧氣、廢棄物回收等管理制度。醫院還先后制訂了《上海市第六人民醫院“十三五”節能規劃及年度節能目標》《上海市第六人民醫院節能管理制度》《上海市第六人民醫院節能績效考核方案》《上海市第六人民醫院主要耗能設備能耗定額管理制度》《上海市第六人民醫院空調開放管理制度》等。
近年來,六院先后完成了后勤智能化管理平臺三期、四期、五期建設,安裝近600個計量點位,實現對電、氣等能耗數據的實時采集和遠程監控管理,可及時發現并預警設備故障。同時,對主要用能設備進行分項計量,實現對醫院內空調、照明、動力、特種設備等各項用能數據的計量、實時監測、存儲、報送、分析、預警等功能,并實現與上海市國家機關辦公建筑與公共建筑節能監管平臺對接,動態掌握能源消耗情況,提供系統診斷與決策支持,有效保障了醫院重要設施設備的安全、可靠和節能運行。
六院節能管理人員每月對醫院能耗數據進行統計匯總、分析,對能耗賬單歸類建檔,每季度出具季度分析報告,對各項能耗數據進行整理并與同期及上一季度數據進行比較,分析現階段的用能情況,并在院內公開欄進行公示,后勤管理部門每季度還在院周會上進行匯報、講評。
六院委托相關能源審計部門對醫院整體用能狀況定期進行能源審計。能源審計主要是通過審查建筑能源賬單(電費賬單、水費賬單)、建筑能源管理情況以及能源使用情況,以及對建筑室內環境(溫濕度、CO2濃度、照度)現場測試情況,判斷建筑的用能效率以及能耗水平。通過能源審計得到建筑每立方米的能耗量和每年每人的能耗量,并綜合評價建筑的節能情況,通過能源審計工作對日后的節能改造提供了科學依據和技術支持。
六院在2018-2020 年能源消耗結構中(電力消耗占比最大,分別為 78.35% 、84.12% 和87.35%,天然氣能耗占比為21.65%、15.88%和12.65%(見表1)。

表1 六院2018-2020年能源統計表
從2018-2020 年的建筑不同能源品種消耗量及費用統計結果中(見表2),可以看出:用電量逐年呈上升趨勢,電費由于單價原因,呈下降趨勢;天然氣用量和費用也是逐年呈下降趨勢,尤其是2019年使用量大幅下降。

表2 六院2018-2020年逐年能耗及費用統計表
依據《市級醫療機構建筑合理用能指南》(DB31/T553-2012),對醫院建筑能耗水平進行對標分析,合理用能指南中合理值和先進值如表3 所示。

表3 合理用能指南標準值
六院為綜合三甲醫院,據《市級醫療機構建筑合理用能指南》(DB31/T553-2012)可知,影響市級醫療機構建筑能耗的主要因素有洗衣房能耗和≥A 等病房或單棟集中式科研樓建筑面積比例。醫院單棟集中式科研樓面積為47 131 ㎡,A 等病房數量為131 間,每間平均面積24 ㎡,因此醫院A 等病房總面積為3 144 ㎡。
調整系數=231 906/(231 906-47 131-3 144)=1.27通過修正,可知醫院2018-2020年的可比單位建筑綜合能耗值如表4 所示。對標結果顯示,六院2018-2020年建筑綜合能耗均低于《市級醫療機構建筑合理用能指南》中的合理值,且2020年更是達到了先進值水平。

表4 六院2018-2020年可比單位建筑綜合能耗
醫院緊緊圍繞管理節能、技術節能、行為節能等多方舉措,形成合力,取得節能工作初步成效。通過加大資金投入,多形式、多渠道開展節能技改工作,先后完成后勤智能化管理平臺(五期)建設、照明系統改造、門診樓空調制冷系統改造、中央空調制冷系統EMC 節能改造等項目,尤其是在醫療服務量增長、用能設備增加的情況下,單位建筑面積能耗均處于市級綜合性醫院先進水平。
為履行上海市醫院投資、管理和運營職責,推進醫院后勤服務改革,引導醫院轉變傳統后勤智能服務管理方式,提高建筑設備的標準化、專業化、集約化管理水平。六院自2012 年起,試點建設和推廣應用市級醫院后勤智能化管理平臺,此平臺將醫院信息、樓宇基建、樓宇大修、醫療業務量、能源賬單、通用設備、后勤成本綜合服務量以及車輛出入管理等數據進行整合,通過現代通信技術、網絡信息技術的集成,將醫院后勤智能平臺所產生的各個數據進行定期采集、錄入和分析,在此基礎上建設了集醫院設備與能源監控、后勤業務管理與決策于一體的運營管理平臺。 同步對新建科研綜合大樓所有設備進行驗收,并投入使用,將其納入智能化信息平臺的管控,取得了良好的社會效益和經濟效益。
醫院對后勤部門所提出的合理化節能項目及時落實資金,積極支持和推動節能改造,先后在節能項目投入經費近千萬元。開展的主要節能技改內容:實施節能燈具改造,以合同能源管理EMC 方式完成了LED 照明節能改造,合計改造燈具 13 505 套,并采用智能控制的方式進行管理,現場照度在原有傳統燈具的照度基礎上提升20% 以上;空調水泵的變頻,采用變頻技術對三臺55 kW 冷卻水泵和三臺37 kW 冷凍水泵進行調節控制,平均節能效果不低于20%;對鍋爐進行改造,將部分熱水鍋爐的燃燒器改造為更為節能低氮的燃燒器,提高了能源的供應效率,并減少了煙氣污染排放;安裝中央空調智能控制系統,同時將兩臺麥克維爾螺桿機組更換為克萊門特磁懸浮機組,實現約17%的節能量;安裝太陽能光伏發電板,有效解決遮陽問題的同時產生電能可用于建筑內設備使用,以減少原有使用電量;優化院內蒸汽發生器的布置位置,將集中的鍋爐供應改為建筑內分散布置,定點供應,減少沿程能量損失及換能環節的資源浪費;運用大樓BA 系統對空調溫度、熱水供應等實時監控[2],新增風機盤聯動定時控制、排風系統定時聯動控制等實施科學的運維管理,使醫院建筑處于低耗能運行狀態。
近三年來,六院始終圍繞創建國家級節約型公共機構示范單位為工作主線,采取的有效措施:健全節能組織機構,明確崗位工作職責,制訂系列管理制度,確保完成上級部門下達的節能目標;加強信息化建設,推進技改項目實施,全面提升用能設施設備的能源效率;強化節能宣傳培訓,倡導綠色消費理念,細化節能考核方案,建立健全節能減排長效工作機制[3]。通過以評促改,總結經驗,找出差距,不斷提升,形成長效節能管理機制,建立階段性目標,作為全國節約型公共機構能效領跑者,為建設智慧綠色醫院而持續努力。
隨著我國經濟的迅速發展、醫療體制的不斷改革、醫療水平的逐年提升,人們對于醫院的要求也在不斷提高。只有保證節能工作在日常管理中有效開展,才能夠對設備進行進一步的優化改善,確保醫院發展方向順應國家低碳環保的理念,使醫院力爭處于公共機構能效領跑的地位。
建立健全節能工作目標責任制,明確醫院各科室的負責人為本部門節能工作的第一責任人,負責本部門節能監督管理工作。醫院節能工作辦公室依據《醫院節能績效考核方案》,將能源消耗情況納入科室成本核算,并對科室節能工作進行考核,將考核結果與科室績效獎金掛鉤,加強科室乃至每位職工的節能意識。
醫院應將節能管理工作納入物業管理的日常考核,加強巡視檢查,杜絕長明燈、長流水現象。嚴格執行冬夏空調溫度設置標準,充分利用自然通風和自然采光;優化空調、電梯、水泵等高能耗設備的運行管理,加強維護保養。通過一系列低成本、零成本節能管理措施,降低醫院能源消耗。
進一步整合和升級智能信息化平臺設備,完善功能需求。對接新興技術發展,深化拓展物聯網、大數據、人工智能、5G 等技術在管理上的應用,整體謀劃醫院智慧后勤、智慧建造、智慧建筑系統,將新興技術融入醫院建設和運維過程,圍繞運行保障、服務效率、安全運行、能耗管理等維度,全面提升管理的系統性、預見性、科學性。每年應分批更新老舊電梯、自動扶梯以及電梯照明的改造,采用更先進的控制模式、更節能的電梯設備,逐步替代老舊電梯,將其納入智能化信息平臺控制,以提高設備的監控效率。
在醫院新建大型樓宇完成建設并投入使用后,可以將空調新風設備、智能電梯、鍋爐、生活用水等多種能源使用設備按“定點供應,集中管理”的思路,納入智能化信息平臺管控,實現多種能源設備的集中管理、監控、維護,形成密集型閉環控制以達到節能環保的目標。
醫院節能管理是一項系統性、專業性、實踐性很強的工作,不但要求樹立正確的節能管理理念,運用系統科學的技術方法,而且要建立階段性目標,結合各醫院單位建筑系統、設備運行的特點,不斷總結節能管理經驗,發現工作差距和短板,努力提升節能管理能力,形成規范長效的節能管理機制。通過持續改進,努力把醫院建設成資源節約型、環境友好型的綠色醫院,為百姓提供更好、更優質的醫療與健康服務環境。