事業單位內部審計工作在大數據時代下的優化政策初探

齊魯工業大學（山東省科學院）山東濟南 250014

在大數據時代背景下，我國的很多行業都受到了影響。對于事業單位內部審計工作來講，大數據的發展為工作改革創新提供了信息支持，解決了傳統工作中存在的問題。實際工作中加強對此項工作的研究與創新，發揮大數據的優勢，推動內部審計工作順利進行。本文就大數據背景下事業單位內部審計工作優化進行分析。

1 事業單位內部審計工作中存在不足

內部審計工作在事業單位發展中非常重要，是防范錯弊、控制運行風險，促使單位穩定發展的重要工作之一。通過對當前我國事業單位內部審計工作的分析，主要發現以下幾個方面的問題，影響了該工作效果的體現。第一，缺乏標準的工作流程。事業單位內部審計工作的實施需要通過前期準備、實施、工作報告、后續跟蹤總結這四個流程完成。但是，在實際工作中，很多事業單位的內部審計工作并沒有根據流程進行相關的工作要求。在工作過程中存缺乏科學標準，無法實現審計工作開展的作用。第二，工作方法上存在問題。時代在不斷的發展進步，對審計工作的要求，也在不斷的提升。事業單位內部審計工作，需要結合時代發展及單位運行的特點，以科學的手段進行相關的工作，以此保證風險的控制及高效管理。但是，當前我國很多事業單位內部審計工作，仍采用靜態審計工作模式開展工作，使用的方法與技術比較簡單，無法及時發現工作中存在的風險與問題，并制定相關的對策解決后續運行中可能存在的問題。由于工作方法的因素，導致工作效果不理想，影響企業事業單位的發展與運行。第三，工作人員的專業素質有待提升，審計工作人員的素質，是保證審計工作效果的重要前提。若是因為工作人員的專業素質或者能力不高，那么在后續工作中就會出現各種各樣的問題，無法保證審計工作順利開展[1]。通過對當前工作人員整體工作狀態的分析，發現很多審計工作人員具備比較豐富專業的審計知識，但是知識運用能力與技術的使用上存在一些問題，無法滿足行業發展的要求，對工作內容與模式創新，真正的解決工作中出現的風險與為問題。在事業單位內部審計工作中，需要加強對當前存在問題的研究與分析，了解工作中存在的不足，并制定科學計劃解決問題，提升事業單位發展水平。

2 大數據時代背景下事業單位內部審計工作優化策略

2.1 進行信息化建設，促使工作標準化發展

大數據背景下，事業單位可以引進信息技術對工作流程進行信息化建設，為工作開展提供便利，使此項工作更加順利的進行。通過信息化建設管理，可以提升審計工作人員標準化工作的意識，使其更根據審計工作流程要求，進行相關的工作，實現對事業單位各項工作的監督管理。事業單位審計工作開展，維護了單位的利益，可以對單位內部資產進行綜合的監督管理，保證企業內部運用的科學性與秩序性[2]。若是，仍采用不標準的工作流程進行了審計工作，不僅無法達到審計目標，同時還會造成一些其他方面的問題，出現各種風險與問題，不利于事業單位的開展。在實際工作中，通過大數據的引進，優化內部審計工作的質量，完善原有的工作流程，實現對審計工作的全面監督管理，提升審計工作效果。此外，事業單位可以利用大數據對內部的軟件與硬件進行創新，構建審計工作平臺，使整個工作變得更加標準有序。這樣一來，不僅促使審計工作標準化，同時還可以解決以往工作中存在問題，提升審計工作人員的標準化工作意識，推動該工作高效進行。

2.2 引進專業技術，提高審計工作效率

大數據時代的發展，帶來非常多的科學技術，為事業單位內部審計工作開展提供了更多的發展動力。為了使事業單位內部審計工作更符合新時代發展要求，管理人員可以加強對專業技術設備的引進，并聘請信息管理及信息技術專業人員，要求其在原有的內部審計方法與技術上進行創新，設計符合新時代發展的審計方法，以此審計方法與技術進行創新優化。當審計工作方法與技術得到改善后，那么該工作開展效率也會得到提升，減輕工作人員的工作壓力，提升審計工作效率。此外。在工作中，還應加強對信息化管理人員的監督，避免應操作不當而出現一些不可控的問題，對企業內部工作開展產生一些影響。通過專業技術的引進與應用，提高了工作水平與質量，同時還可以解決以往工作中技術手段單一的問題，為企業發展提供技術支持，以此推動審計工作進行。

2.3 提高工作人員素質，推動工作順利開展

在大數據時代下，人才的競爭已經成為各個視野單位發展的核心。在事業單位內部審計工作中，若要提升單位的經濟效益與質量，需要提升對審計人才培養工作的重視，利用大數據收集未來審計工作發展趨勢，并從收集與審計人員有關的內容，了解審計工作人員應具備的品質與能力，并將此作為人員培訓能力提升的依據，使審計工作人員掌握更多的技術與方法，以此提升審計工作水平，提高事業單位綜合競爭能力[3]。當審計工作人員的信息技術、專業能力得到提升后，就會在工作中靈活運用，改變以往單一的工作模式，提升整體工作質量。實際工作中，加強對大數據的利用，組織多種不同的培訓方法，將現代信息技術與工作理念滲透在培訓活動中，引導審計工作人員進行實踐演練，以此提升內部工作質量，培養工作人員的綜合素質，為事業單位穩定運行提供人才保障。

3 結語

總而言之，在事業單位內部審計工作中，由于工作人員素質、工作流程不標準的問題，導致后續工作效果不佳。通過對標準化工作流程建立、信息技術的引進及審計工作人員素質提升等方式，提升審計工作質量與水平，為事業單位發展提供保障。