好的建議，需要顧及他人面子

誰都不愿有人做傷害自己顏面的事情，一旦有人傷自己面子，自己就會本能地去抗拒。面對一個好的建議，選擇以照顧人面子的方式提出，會比對峙更讓人容易接受。

有一個作坊，給員工的待遇十分差。老板之所以不愿改善員工待遇，是由于他認為員工都不專業，工作不努力。直到一天，出現作坊趕貨卻找不到員工的問題，財務了解后，便告知老板：“找不到人趕貨，誰都不愿意來了。”老板奇怪地問：“為什么？”財務說：“他們都住得遠，打車車費貴，公交又擠不上，他們怎樣才能解決這個問題呢？”老板說：“那就走路呀，不花錢，又能鍛煉身體。”財務搖搖頭說：“路途太遠，太費鞋，他們又買不起新的，要不您出個通知，讓他們光腳來上班，那就可以解決了。誰讓他們命不好，在這上班呢！沒本事、又不上進，打不起車又坐不上公交，現在只能光腳上班了。”

他用開玩笑的語氣說著，說得老板都不好意思，只好點頭同意改善一下員工待遇。財務在反駁老板時，并沒有直接反駁老板的不人道，而是暗暗地提示老板，既顧及老板顏面，又讓老板樂意接受改善建議。

很多事情出現問題時，當局者并不知曉自己的做法有什么不妥，強硬地提建議，說他的做法太過分或太愚蠢，不管誰心里都會不舒服，更別提會采納建議了。合時宜、顧情面，才是一個好建議的標準。