嚴介軍：用實干書寫最美擔當

文/陳利群 慈組軒 責任編輯/毛思潔

她始終把服務群眾作為行動的出發點和落腳點，實現社區善治。

5月28日一早，慈溪市滸山街道虞波社區黨委書記、居委會主任嚴介軍從社區辦公室出來就直奔虞波花園小區：老小區改造地下管道鋪設進展如何？“365馨之家”電子屏安裝得怎樣了？還有居民反映的白蟻出沒問題，也得去看看。為了這些事情，這幾天嚴介軍每晚都忙到深夜才回家。

從事社區工作以來，嚴介軍初心如磐、使命在肩，始終把服務群眾作為行動的出發點和落腳點，二十年如一日地把每一件居民小事當作自身大事來做，同時，秉承“黨建引領、共同締造”的基層治理和服務理念，構建起居民的幸福家園。

12年與居民相約星期四真誠解決難題

在虞波社區，每周四晚，嚴介軍都要與居民面對面，解開一個又一個心結，破解一個又一個難題。5月27日又逢周四，嚴介軍如期赴約。“阿拉小區改造后，停車位增加不少是好事，可外來車輛越來越多、越停越亂……”虞波西園小區居民提出的問題，正是嚴介軍考慮解決的治理難題。當晚，嚴介軍索性讓大家一起商議對策。“加強停車管理，建議對進入小區外來車輛進行收費。”“不錯，這筆費用可用于提升小區物業管理的開支。”幾個小時后，大家終于達成共識。

“相約星期四”是嚴介軍初到社區主持工作就建立的平臺，到現在已經有12年。那時，社區歷史遺留問題多，為了盡快解決這些問題，嚴介軍建起了一個社區社情民意平臺——“相約星期四”，這在當時的慈溪是首創。通過這個平臺，她與居民面對面聊天，虛心聽取他們的意見建議，認真梳理他們的訴求，按輕重緩急予以整改和反饋。短短兩個月時間，居民的意見記了滿滿兩個筆記本：保安鬧罷工，因為物業公司老板跑路，新的合同沒簽，他們三個月沒拿到工資了；基礎設施落后，路燈太暗，墻壁太舊，居民意見很大；垃圾隨意堆放，鄰里之間摩擦常有，群眾對社區干部缺少信任感……面對窘境，嚴介軍深知自己肩上的擔子很重，只有踏實細致地做好工作，才能不辜負街道組織對自己的信任，才能為本社區的居民謀得幸福。社區工作瑣碎繁雜，老百姓的事，說大不大，說小不小，做好它，也要講究方法。嚴介軍見招拆招：保安有訴求，她一方面想辦法籌款墊付工資，一方面另找物業公司；虞波花園一帶路燈過暗，不僅有礙觀瞻，而且行進車輛也常會刮擦，她求助于聯建單位慈溪市供電局，慈溪市供電局以最快的速度、幾乎保本的價格為小區安裝好56個路基燈；為了搞好社區的衛生問題，嚴介軍帶幾個人冒雨把未按時搬走的雜物弄上貨車運到垃圾站。“清理雜物那天，一頭下著雨，一頭流著汗，雨衣上沾著泥漿，真像要飯似的。”嚴介軍說起當時的情景，露出一副窘迫樣。旋即，她又笑著說：“但是，看到小區面貌一新，可真是一種舒服的感覺。”

如今在虞波社區，只要遇到社區管理和改革中涉及居民利益的難點、焦點問題，社區就會借助“相約星期四”，把問題拿出來、攤開來，與居民共商對策。嚴介軍說，現在社區有5個民主協商平臺，能更好地推動社區自治、法治、德治有機融合，實現善治目標。

打造志愿服務陣地實現善治向上向好

（下圖）嚴介軍為老黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章。

（上圖）嚴介軍帶領志愿服務隊伍慶祝建黨100周年。

在做好社區常規工作的同時，嚴介軍力抓特色項目，努力創建品質社區。她不斷深化新時代文明實踐，樹強品牌意識，立足地域優勢和資源優勢，用“耐心、細心、真心”組建起諸多高水平、常態化的志愿服務隊伍，“365馨之家”是其中最有代表性的志愿服務陣地。

走進“365 馨之家”，淺黃色的墻面上寫著“雷鋒公益街區”。沿“街”前行， 健康加油站、幸福彩虹橋、樓師傅工作站等一個個布置溫馨的小房間映入眼簾。

“我們只有8名社工，精力是有限的。我們要做的，就是通過服務，把居民都凝聚起來，一起為社區精細化治理貢獻自己的力量。”嚴介軍說。在“365馨之家”中，有一些服務站是由住在社區的熱心居民自發成立的，“管道81890”的負責人就是住在社區附近的專業管道維修人員鄒圣水，他有著多年的維修經驗，并且熱心助人，收費也遠低于市場價。“管道81890”為“圍合式管理”小區（即小區沒有物業，僅聘用保潔、安保人員）提供小項目免費檢查服務，對小區里的殘疾、空巢等特殊群體免掉檢查服務費。虞波社區的“圍合式管理”小區，基礎設施相對老舊，以往碰到管道堵塞、漏水等情況，居民都是各自找市面上的維修人員解決，但常有居民抱怨“收費亂、服務差”，有了“管道81890”，這類服務就有了保障。除了“管道81890”，這里還有向日葵攝影棚、初心書畫社、向日葵巧手吧、七彩藝術團、輕清垃圾減負小組、清晰視界眼鏡清洗、小修小補工作室，只要是居民需要的都可以在“365 馨之家”里找到。“這里現在是集社會組織黨群服務中心、志愿服務中心和社會組織服務中心于一體的公益服務中心，里面設有14個志愿服務點，居民一年365天天天可享受溫馨服務。”嚴介軍說，除了志愿服務，社會組織孵化、居民民主議事和志愿者培訓都在這里開展。

嚴介軍說，如今居民既是志愿服務成果享受者，也是服務他人的志愿者。10 年前，社區只有零散的志愿服務，現在已集聚 56支公益服務團隊，累計在冊志愿者達2300余名，每年參與志愿服務2000余人次、受益6000 余人次，服務內容涵蓋學習培訓、文體活動、融合自治、公益服務等六大類。與此同時，她精心打造由善園、益園、樂園、親鄰黨建廊、文化宣傳廊、黨群服務中心和文化禮堂組成的“三園二廊一中心一禮堂”文明實踐基地，實現品牌筑強筑優。

創新“五色親鄰黨建”凝聚鄰里力量

在多年的工作中，嚴介軍秉承黨建引領、鄰里親善、多元共治的理念，不斷深化黨建親鄰模式，創新開啟“五色親鄰黨建”（紅色組織建設、橙色家園打造、黃色服務互助、藍色治理聯盟、紫色文化走親）工作法，以“鄰里一家人、互助一家親”為主旨，實現鄰里互助全民服務。

嚴介軍介紹，虞波社區的老年人很多，大多都需要關愛。居民周阿姨老伴去世后，心情悲傷，嚴介軍多次上門開導。其間，細心的她發現老人上衛生間甚是不便。“馬桶旁裝個扶手，這樣您站起來就輕松了。”嚴介軍幾次提議為她免費裝上無障礙設施，周阿姨一直不肯。經不住多次勸說，最后裝好后周阿姨才覺得“真稱心”。之后，周阿姨逢人便贊。

以親鄰黨建為抓手，嚴介軍充分調動起退休黨員和老干部的積極性，讓老人們發揮余熱。嚴介軍注意到花園小區對面就是慈溪市人民醫院，小區中專家醫生較多。于是她充分利用資源，在花園小區內設立了約250平方米的愛心健康服務站。目前，站內共有8名醫生，每周一到周四晚都有2名醫生輪流為居民義診。

“隔壁大娘助老社”是一個讓老年人紛紛稱贊的黨建親鄰點。該助老社每月都組織籌劃一個主題聚會活動，包餃子、過集體生日、下棋打牌、賽才藝，豐富多彩的活動讓老人們不亦樂乎。嚴介軍說，很多熱心黨員、退休干部和老人通過助老社進行1對9的結對幫扶，陪聊陪散步、幫助買菜、幫助拎重物等。每月9日助老社還定期組織開展文化娛樂活動，提升老年人的幸福指數，營造良好的助老、敬老和愛老氛圍。如今，虞波社區已有7個黨建親鄰點、“大愛彩虹樓”等33個特色自治樓道和“紅益家”等先鋒公益品牌，在親鄰黨建引領下，織密共駐共建組織網絡，構建全科萬能工作體系，高質量開動黨建新引擎。■