為了留在互聯網“大廠”，實習生們都拼了

閆楷文

畢業季，“大廠”實習生紛紛開始沖刺。如果能夠通過轉正順利留下來，學校的三方協議就可以簽了，自己的學生生涯也算畫上了圓滿句號。

林童童（化名）就是渴望轉正的大廠實習生之一。半年內，她已經先后在字節跳動和京東實習，但都由于缺少轉正名額，不得不提前離開，直到尋找到這份在某短視頻科技公司的實習機會。

公司在西北邊，學校在東南邊，她每天早晚通勤就要花四個小時。研發部整日整夜開會、提方案，幾乎沒有休過周末假日，她都熬過來了。就這樣，她終于拼到了一個轉正名額。

留在大廠，或許并不是以林童童為代表的年輕人的最好出路，但似乎已經成為他們拼搏過的最好證明。

“想要留在大廠，我必須要比正式員工更拼命”

算下來，林童童從大三到讀研，已經參加過六份實習了。實習間歇期就焦慮，感覺自己被落下了。

實習生的簡歷越來越“抗造”，是某互聯網公司市場部門負責人柳實（化名）這兩年來最深刻的感悟，“復旦、同濟、紐約大學、帝國理工……實習生幾乎都有著名校光環，雅思成績8.0、托福110分，英語都超強。”被優秀的簡歷吊足了胃口，柳實表示，那些只在學校當過學生干部、沒有實習經歷的簡歷根本不會被考慮，“那種學生不懂社會規則，我們沒時間去培養他們。”

程前（化名）在中國傳媒大學讀研，他覺得自己的學校不夠“牛”，因此在2020年的暑期實習中，他選擇了海投戰術。能夠和北大、哥倫比亞大學的學生一起入職騰訊，程前認為靠的就是此前多段含金量高的實習經歷。

暑期實習是轉正的最好機會，但末位淘汰制搞得人心惶惶。所有的實習生都在拼命表現，加班是一種顯示自己有多努力的方式。領導不走，實習生誰敢動？“早晨八點到公司，直到晚上九點以后離開，周末也得繼續到公司加班。能進入我們這個部門實習，大家的水平都差不多，就看誰能熬下去。”

程前所在的部門恰好是公司最忙的產品線。他發現同組的女同事經常熬夜加班，“就在那張凳子上，從半夜下班到第二天早上我到公司，感覺她一直沒動過?！迸掳褎倽M兩歲的孩子照片擺在工位上，程前不知道自己轉正后會不會比她還辛苦。

岳雋（化名）是澳大利亞排名前二的某大學學生，2020年年底回國后，他確定了自己的職業方向，那就是做一名戰略咨詢師，但同時發現這個行業的門檻極高，“我們這行有個不成文的規定，研究生想進四大咨詢公司，需要三段實習經歷，每段至少待夠三個月。而且非名校學生沒機會進，花錢讀個MBA算是彌補。”

入職“四大”之一的德勤咨詢公司之后的小半年，岳雋都是在做瑣碎的數據整理工作，“公司往往擔心實習生做不夠半年就提前溜號，所以根本不會交辦核心業務。很多人覺得實習門檻太高了，但公司選擇人才的標準就是寧缺毋濫?！痹谶@種咨詢大廠，加班到深夜同樣是常態，“公司的礦泉水賣兩塊錢，但咖啡只收一塊，為了讓大家踏實加班，公司把員工服務做得十分到位?！?/p>

柳實無數次后怕，如果自己再晚出生幾年，一定比不過現在的實習生，“實習生有時候比我走得都晚，他們很珍惜平臺給的機會。我現在帶的實習生經常問我，他的產出夠不夠高效，內驅力極強。只要你的努力被同事、老板看見，就有機會轉正。”

過勞肥、抑郁癥……實習生也難逃大廠“流行病”

程前難以忘懷2020年在北京知春路上班的日子，“加班到深夜，最讓我放松的事情就是到路邊攤買幾串燒烤，或者煎餅、手抓餅。”除了用食物犒勞辛苦一天的自己，程前似乎找不到別的出口。但結果是，程前越來越胖，身體素質也越來越差。

過勞肥是大廠白領的職業病，除此之外，根據第一財經商業數據中心發布的《2021職場白領健康圖鑒》，困擾員工的還有睡眠、脫發、頸椎腰椎等問題。還沒轉正，就已經患上了職業病，大廠實習生被迫收下這樣的“勛章”。

不同于身體上的疾病困擾，來自上海的齊雅秋（化名）實習后發現，自己的情緒變得越來越低落，她開始懷疑：“我是不是被工作PUA了？”

2020年年底，齊雅秋來到一家小型創業公司做產品經理實習生，每天都要加班到晚上十點，但自己的努力始終得不到認可，老板甚至會當面批評她不適合做產品經理，卻從不給出實質的改進建議。

“那段時間我極其迷茫，想證明自己，讓同齡人覺得我也很厲害，于是刷實習、上技能培訓課……我的上進是被動的。”2021年上半年，齊雅秋留在學校“療傷”，沒有參加任何實習，并且報了學校的心理咨詢課。齊雅秋第一次有時間關注內心世界，去了解自己真正想要的是什么。

暑期實習來臨前，齊雅秋沒有像以往那樣“海投”，而是有針對性地選擇了自己喜歡的公司和崗位，“現在的工作也不算輕松，但團隊氛圍特別好，工作時長大概是上午九點半到晚上六點，下班之后同組的同事還會約著一起‘開黑，再留晚些，還可以一起吃夜宵?！?/p>

齊雅秋很滿足于現在工作和生活的平衡，“實習卷不卷，遇到的老板和公司也很重要?！?/p>

袁妮（化名）同樣來自上海，就讀于復旦大學國際金融系。她同樣覺得，大廠在默默吞噬自己的健康。2018年年底，還在讀大三的袁妮在新財富TOP1團隊做宏觀研究助理，主要的工作是資料搜集整合、搭建數據庫，帶她入門的老師在業界有著“魔鬼訓練師”之稱。結束了那段實習，袁妮算是穩持了行業入門券。

“但隨著年齡的增長，明顯感到自己的身體大不如前。我之后分別待過公募、理財公司以及北京新財富上榜小組，但加班的時候越來越力不從心?！毕掳嗪蟮脑葜辉敢獍c在床上刷手機，沒有精力去運動?！坝卸螘r間，我的免疫力急速下降，經常感冒和發燒，腰傷也總是反復?？墒俏业墓ぷ饕笪医洺０疽?，并且都是需要思考和創造的任務?！?/p>

壓垮袁妮的最后一根稻草，是她的一位在大廠工作的朋友身體亮起紅燈住進了醫院，袁妮前去探望，發現才28歲的朋友原本茂密的頭發幾乎掉光了，就在那一刻，袁妮忍不住問自己，何必這么拼呢？

袁妮選擇了離職加休學，其實在那個時間點，她再堅持一陣子就可以轉正了，但是袁妮選擇了放棄。

因為健康問題放棄在大廠拼搏的還有程前，“拼搏是年輕人的底色，我身體不好，只好先行告退了?！?h3>如果逃不掉，就以最好的姿態留下來

離開騰訊的最后一夜，程前開了一罐啤酒，慶祝自己的“劫后余生”?！拔也幌胫\生，我想生活?！背糖耙米骷彝鯛柕碌恼Z錄。未來，他計劃申請到英國讀博，在更遠的計劃里，程前希望考取公務員，安穩度日。

程前的選擇震驚了身邊的一部分朋友，大家很難想象這位“拼命三郎”也會出走大廠。但逃離大廠，就可以逃掉競爭嗎？

岳雋環顧身邊朋友的選擇，“并不是說進體制就可以放松了，各行各業的競爭都在持續加劇。既然到處都有競爭，為什么不留在回報豐厚的大廠呢？”岳雋是實習咨詢師，喜歡用數據說話。

中智管理咨詢有限公司發布的《2021年應屆生求職就業與薪酬調研報告》顯示，大廠的薪資仍然居高不下，甚至相較2020年有明顯提升。

“錢給到位，工作也能帶來使命感，這就是我留在大廠的原因。”岳雋如是說。

齊雅秋在調節好情緒后，也越來越認同在大廠實習的價值，“實習多了，真正了解崗位差異后，才知道自己該做什么，知道自己心里的那團火為什么在燃燒。”

休學后，袁妮給自己放了個長長的假，得到了足夠的休息，她計劃重新找份實習。

上海政法學院的顧宇豪剛剛大學畢業，正在北京金誠同達（上海）律師事務所實習，躊躇滿志，“不管是為以后想從事的方向做準備，還是為了出國留學，豐富的實習經歷都是‘必需品。真正的實習大佬永遠在實習的路上。”

大廠大門常打開，實習生請進來。