建筑施工現(xiàn)場作業(yè)人員安全培訓模式的改進

康 苗高級工程師 朱艷軍工程師 陳 誠工程師 陳 維工程師

(中建三局集團有限公司，陜西 西安 710000)

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近年來，隨著建筑業(yè)的快速發(fā)展和規(guī)模的不斷擴大，建筑施工項目和施工作業(yè)人員越來越多；由于建筑施工作業(yè)工序復雜、施工現(xiàn)場危險源眾多，2019年全國共發(fā)生房屋市政工程生產(chǎn)安全事故773起、死亡904人，比2018年事故起數(shù)增加39起、死亡人數(shù)增加64人，分別上升5.31%和7.62%，建筑業(yè)已成為僅次于礦山的傷亡率高、事故頻發(fā)的高危行業(yè)[1-2]。此外相關數(shù)據(jù)表明，截止2019年底建筑施工現(xiàn)場作業(yè)人員約5 437.4萬[3]，這些作業(yè)人員由于未接受過有效的安全培訓，且自身安全知識、技能、意識不足，故違章作業(yè)行為經(jīng)常出現(xiàn)，從而導致各類安全事故的發(fā)生。針對此種情況，建筑施工現(xiàn)場作業(yè)人員安全培訓模式改進變得尤為重要，而且刻不容緩[4]。由于行業(yè)環(huán)境和群體特殊性等諸多原因，目前施工作業(yè)人員安全培訓工作的執(zhí)行效果很不理想，安全培訓大多流于形式，大多施工作業(yè)人員未接受過有效的安全培訓已成為痛點問題。

國內(nèi)外學者，PatrickX.W.Zou[5]、Vivian W.Y.Tam[6]、Hinze Jimmie[7]分別對安全培訓項目的評估模型、人體機能變化與培訓效果關系、安全管理和培訓制度與施工之間的適應情況進行研究；張英敏[8]、郝明強[9]、李海濤[10]、孫正林[11]等分別從安全培訓形式、培訓內(nèi)容及目的、時間與周期、培訓效果評估、安全培訓經(jīng)費投入、施工人員文化水平等多角度對建筑施工安全培訓問題進行闡述，為施工企業(yè)培訓提供諸多思路?！?br>