忙的悖論

流沙

時時刻刻忙算計，

誰知算來算去算自己

這些年，深圳、廣州和杭州接連發生白領猝死事件，他們的年齡均在30歲左右，有較高的收入，卻承受著高強度的工作壓力。前幾年，“春雨醫生”創始人突然離世，再次引發熱議：中國所謂的富人階層，他們財富的背后可能透支的是自己的健康和生命。

忙，已是現代生活的一種常態。據說蘋果公司CEO庫克，每天早上4點半就開始工作;而華為的任正非，被人拍到深夜獨自一個人在等飛機，史玉柱喜歡凌晨三四點鐘召集高管開會，還有一些大佬們，甚至忙到“有些不正常”……

忙會創造許多財富奇跡，也會催生許多問題。

在當下的生活中，長時間工作或言加班加點，已經成為一種潛規則。北京師范大學的一位研究人員統計，中國人每年平均工作2000小時到2200小時之間，遠遠高于美國的1700小時，荷蘭人的1410小時，德國人的1371小時，甚至比日本人的1719小時還要高。

中國的初創公司讓年輕人待在辦公室里的時間越來越長，這些小公司里彌漫著一種金錢至上的氛圍，對于財富的追求要比生命和健康以及對品質生活的追求看重得多。

美國的發明家、科學家庫茲韋爾說，現代人生活方式、思考方式的變革發生在信息大爆炸后，因為信息突然之間成為免費的、可以實時共享的資源，“腦力”對它們的配置力，決定了資源的創造力，而時間在資源配置過程中，又是極其寶貴和決定性的。這個說法與這些年我們生活中出現忙的現象是相通的，許許多多的創業者，無論是成功的，還是失敗的，他們每天總是感覺危機重重，對自己的產品，總是希望早一點設計，早一點開發，早一點生產，早一點占有市場……于是，忙的淵藪，成了這個時代的宿命。

但真的如此嗎？英國劍橋大學有一個“灰人理論”。劍橋大學的研究者認為，當一門學科需要花費比別人多幾倍的努力才能理解，才能考一個好分數，這些人可能就是“灰人”，他們往往沒有什么興趣愛好，天天鉆在書本里，但效率總是低下。這個“灰人理論”一直以來有違主流的價值觀，鮮有人知。但現實生活中確實存在，一個人的成就不能缺失天賦這一塊，僅僅靠勤奮，也就是忙，是很難走到最后的。

公司同樣如此，“灰人理論”也適用于一些無視員工和決策者的公司，看似忙忙碌碌的工作，并不是一家成功公司的必備條件，因為它有可能變成庸庸碌碌，成為效率低下的遮羞布。而要認清，只有清晰的戰略目標和實現路徑才能讓人從靈感走向成功。

（責任編輯/劉大偉 張金余）