切實(shí)維護(hù)外賣(mài)送餐員正當(dāng)權(quán)益

（文_莊紅韜）

近期，市場(chǎng)監(jiān)管總局等7部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于落實(shí)網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺(tái)責(zé)任 切實(shí)維護(hù)外賣(mài)送餐員權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)保障外賣(mài)送餐員正當(dāng)權(quán)益提出全方位要求。

隨著生活節(jié)奏加快，很多人改變了外出就餐的習(xí)慣，選擇通過(guò)平臺(tái)下單訂餐。外賣(mài)送餐員則負(fù)責(zé)取得訂單指定的外賣(mài)，再按時(shí)送到客戶手中。由于人群就餐時(shí)間相對(duì)固定，大量客戶訂單都會(huì)集中在某幾個(gè)時(shí)間段。訂餐平臺(tái)為了保證對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度，大都對(duì)送達(dá)時(shí)間有一定要求。很多送餐員為了避免被投訴差評(píng)，在拿到外賣(mài)后會(huì)盡量趕時(shí)間。

本次《意見(jiàn)》的出臺(tái)，從勞動(dòng)收入、考核制度、派單機(jī)制、勞動(dòng)安全等10個(gè)方面，要求切實(shí)維護(hù)外賣(mài)送餐員正當(dāng)權(quán)益。比如保障勞動(dòng)收入方面，要求平臺(tái)建立與工作任務(wù)、勞動(dòng)強(qiáng)度相匹配的收入分配機(jī)制，確保外賣(mài)送餐員正常勞動(dòng)所得不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。不得將“最嚴(yán)算法”作為考核要求，應(yīng)通過(guò)“算法取中”等方式，合理確定訂單數(shù)量、準(zhǔn)時(shí)率、在線率等考核要素，適當(dāng)放寬配送時(shí)限。《意見(jiàn)》還要求，平臺(tái)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家關(guān)于維護(hù)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益的法律規(guī)定和政策舉措，不斷提升外賣(mài)送餐員權(quán)益保障水平。

應(yīng)該看到，外賣(mài)送餐員在每個(gè)一鍵下單背后都是一路奔波，每次按時(shí)送達(dá)都代表著爭(zhēng)分奪秒。但他們不是“超級(jí)英雄”，也只是一群普通人。當(dāng)堵車(chē)時(shí)，他們不能飛躍障礙，也無(wú)法將時(shí)間停止。在外賣(mài)送餐員已正常盡力的前提下，不應(yīng)再嚴(yán)苛對(duì)待他們。在付出了辛勤勞動(dòng)之后，外賣(mài)送餐員們同樣應(yīng)該獲得屬于他們的權(quán)利和保障，與其他人一起分享社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。