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市州縣工會在行動

襄陽 與農行襄陽分行共建愛心驛站

8月6日上午，襄陽市總工會副主席梅玫，市農行襄陽分行黨委委員、工會主席解順林為市農行樊城支行“戶外職工愛心驛站”揭牌，標志著市總工會與農行襄陽分行在城區聯建的10家“戶外職工愛心驛站”正式啟用。市總工會為10家聯建的“戶外職工愛心驛站”贈送了微波爐和電冰箱。

（襄陽市總工會）

十堰 啟動第四屆“車城工匠”評選活動

日前，十堰市第四屆“車城工匠”評選活動正式開啟，將面向全市各行各業技能人才，評選出10名“車城工匠”，20名“十堰市行業技術能手”。據悉，此次評選側重汽車產業、旅游產業、健康產業、生態產業的一線職工，通過組織推薦和社會推薦（自薦或他薦）相結合的方式開展。

（張曉寧）

荊門 成立物業服務和管理行業工會聯合會

8月4日上午，荊門市物業服務和管理行業工會聯合會成立大會暨第一次會員代表大會在市房產服務中心召開。會議選舉產生了荊門市物業服務和管理行業工會聯合會第一屆委員會、經費審查委員會和女職工委員會。

（卻飛）

宜都 舉辦安全生產進企業活動

近日，宜都市總工會舉辦安全生產進企業暨“安康杯”知識競賽活動。本次活動涵蓋制造、燃氣、供電、供水、建筑、運輸與存儲、農、林、牧、漁等多個行業。市總工會聯合鄉鎮干部分別將《職工安全知識普及培訓教材》和全國“安康杯”職工安全應急技能知識普及競賽試卷送達各鄉鎮、企業，共送去安全知識讀本80本，4000余人參與“安康杯”知識競賽答題。

（康爽）

枝江 “蹲點”枝江市電商產業園

近日，枝江市總工會領導班子、年輕干部深入枝江市電商產業園開展蹲點工作。工作小組深入麥芒科技有限公司，與新員工一起簽訂保密協議，參加入職培訓，學習產品推介和溝通技巧。培訓后，各蹲點人員分小組拜師傅，與一線職工同學習、同勞動、同生活。

（枝江市總工會）

五峰 指導非公企業開展民主管理工作

8月17日，五峰縣總工會深入曉立保安、赤誠生物等企業指導民主管理工作。縣總工會工作人員與企業工會主席和職工代表座談交流，認真聽取、解答企業在民主管理工作中遇到的問題，現場指導曉立保安公司選舉集體協商職工代表，并發放《廠務公開民主管理法律法規政策選編》《全市廠務公開民主管理暨“六型六好”職工之家建設經驗材料選編》等相關宣傳資料。

（周桂萍、曹雪琳）

襄城區 開展金秋助學入戶走訪調查

8月17-18日，襄城區總工會深入轄區困難家庭，對今年申請“金秋助學”的47戶家庭開展金秋助學入戶走訪抽查，摸清申請“金秋助學”活動的困難職工、農民工家庭真實情況，確保助學資金真正用在困難學生身上。

（翟星星、韓邦紅）

夷陵區 開展司機之家創建工作

近日，夷陵區總工會黨組書記、常務副主席覃春茂一行到湖北三峽銀嶺冷鏈物流園區開展司機之家創建工作。一行人實地調研了園區司機之家建設情況，并與部分貨車司機進行交流，了解司機的所需所盼，問計于職工。

（袁小藝、曹少靜）

企業、產業（行業）工會動態

枝江文化和旅游局開展行業安全生產培訓暨應急演練

近日，枝江市文化和旅游局工會創新培訓方式，在東方年華開展了文化和旅游行業安全生產、防災減災培訓暨應急演練活動。全市文化和旅游行業經營業主、市文化和旅游局相關科室和二級單位共計60余人參加。

（鄧云云）

武漢市快遞行業工會聯合會召開第一屆委員會選舉大會

8月4日，武漢市快遞行業工會聯合會第一屆委員會選舉大會在武漢市郵政管理局舉行，會議以無記名投票方式選舉產生武漢市快遞行業工會聯合會領導班子和經費審查委員會主任。

（徐俊華）

江漢油田啟動“十四五”勞動競賽

近日，江漢油田工會啟動“十四五”勞動競賽。據悉，“十四五”勞動競賽聚焦五大戰略，以“當好主人翁、建功新時代、崗位創一流”為主題，分五大類確保競賽全覆蓋。

（吳波）

湖北城堡投資召開集體協商會議

近日，湖北城堡投資有限責任公司召開集體協商會議，協商雙方代表、候補代表、觀摩人員共16人參加。會上，雙方代表本著對職工利益、企業發展高度負責的態度，重點就工資增長幅度、技術人員工資增長、女職工權益保護等3個議題進行了1個多小時激烈的討論磋商，最終達成一致意見。

（張小露）

中鐵十一局二公司開展“醫企共建”活動

近日，中鐵十一局二公司貴陽地鐵項目工會與駐地湖潮鄉衛生院聯合開展了“醫企共建”活動，湖潮鄉衛生院院長與貴陽市軌道交通S1線項目書記簽訂了“醫企共建”協議書。

（李洲洋、郝娜娜）

宜昌際華仙女服飾開展在崗職工技能提升培訓

近日，宜昌際華仙女服飾有限公司在崗職工技能提升培訓班開班，公司60余人參加培訓。據悉，本次培訓為期30天，培訓內容涵蓋企業文化、安全生產、消防安全、鍋爐安全、叉車運用、用電安全、專業技能知識等課程，參訓人員修滿42課時準予參加結業考試。

（宜昌際華仙女服飾有限公司）

十堰公交成立職工心理服務團隊

近日，十堰市公交集團采用外聘專家與企業內部骨干培養相結合方式，吸納公司取得中科院心理咨詢師培訓證的4名職工，組建成立十堰公交職工心理服務中心團隊。通過線上、線下同步咨詢疏導，常態化開展個體咨詢和團體輔導服務。

（趙瑞）