大興安嶺天保群英譜

國棟

這是一片古老而年輕的土地，歷史文化源遠流長，生態資源得天獨厚。這是一方廣闊而迷人的凈土，大山川大江河壯美磅礴，大森林大草原秀色綿延，以無邊綠色筑起了我國北疆的生態屏障。

大興安嶺林業集團公司是國家林業和草原局直屬的大型生態公益類企業。地處黑龍江省西北部，中國最北、緯度最高的邊境地區。林區總面積8.35萬平方公里，森林面積688萬公頃，森林覆蓋率86.20%。集團公司經營面積7.98萬平方公里，占林區總面積的95.57%。現有哺乳動物56種，鳥類資源250種，兩棲類、爬行類動物14種。其中包括國家重點保護陸生野生動物77種。

作為重要生態功能區，大興安嶺已被納入《全國重要生態系統保護和修復重大工程總體規劃》中的東北森林帶。是中國唯一的寒溫帶生物基因庫、國內僅存的寒溫帶明亮針葉林區、國家重點國有林區和天然林主要分布區。

作為目前國家林草局體量最大、職工人數最多的直屬機構，大興安嶺林業集團公司將保護好祖國北疆的生態屏障作為實現中華民族偉大復興夢肩負的政治責任和歷史重任。

由于集團公司98%以上的森林資源是天然林，天保工程的實施給集團公司的經營發展帶來了翻天覆地的變化。集團公司緊緊抓住保護和發展兩大主題，調整了林區發展思路，全面推進生態戰略轉變。通過實施天保工程，生態文明思想深入人心，可持續經營理念付諸于實施，森林資源保護意識逐年增強，森林得到有效保護，經營活動和思想觀念發生根本性變化。天保工程實施至今，集團公司森林資源數量大幅增加，森林資源質量不斷提高，森林生態功能持續實現恢復性增長，野生動物資源實現了恢復性增長。

巍巍興安，一棵棵樹木的背后，是一代又一代大興安嶺林業人接續奮斗的心血與汗水。林海茫茫，一座座青山記錄著一個個護林員扎根森林，護衛生態的故事。

秦俊建 林海深處政治過硬的“排頭兵”

今年51歲的韓家園林業局副局長秦俊建，1994年大學畢業后，來到大興安嶺韓家園林業局這片熱土。從參加工作的森調技術員到輾轉3地的林場場長，從維護森林資源安全的資源科長到如今的林業局副局長，27年間無論崗位如何變換，始終不變的是他“守護森林資源，維護生態安全”的初心。他先后獲得黑龍江省“防火先進個人”、大興安嶺地區“防火先進個人”、大興安嶺地區“勞動模范”等榮譽稱號。

森林生態是大興安嶺的“根”和“魂”。為守護好興安綠水青山，秦俊建始終牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把理論學習擺在首位。十三年如一日的森林調查設計生涯，他穿林海、過溪流，用腳步丈量工作，練就了林區“活地圖”的過硬本領。十年的林場場長經歷，他堅持在學中干，在干中學，凡事想在前、謀在前、干在前，全力以赴保生態、謀發展、惠民生，以拼命詮釋使命，以實干書寫擔當。

“遇到困難，知難而退，一向是懦夫的行為;面對困難，迎難而上，必定是勇者的選擇?！笔煜で乜〗ǖ娜硕颊f，他是一名在困難面前永遠不會低頭的勇士。地處大興安嶺東南部的韓家園林業局，是林政案件“高發區”，資源管理難度極大。面對錯綜復雜的資源管理局面，時任資源林政科科長的他，主動擔責、全力盡責，創新提出了“加強領導、密切配合、勇于擔當、依法執政”的資源管理工作方針，先后組織開展一系列保護森林資源專項嚴打行動，依法打擊毀林開墾、亂砍盜伐、破壞濕地等違法違規行為，全局林政案件實現逐年下降良好局面。通過舉辦全局林政執法培訓班，全面推廣ARCgis軟件應用，有效推動了案件位置定位、示意圖例制作、判斷開墾年限等工作的迅速開展，逐步實現了林政執法規范化進程。特別是在涉農林地清查工作中，他堅持原則，較真碰硬，公正執法，團結帶領資源林政戰線干部職工，清查涉農林地16390塊、面積629774.3223公頃，為維護林業局林權地位提供了堅強保障。

“盛世興林，防火為先”。由于森林火災頻發，韓家園林業局一直被扣著“火窩子”帽子。為扭轉這一被動局面，摘掉“火窩子”這頂帽子。2019年，剛剛赴任副局長的他，臨危受命，主動挑擔，義無反顧地扛起了森林防火大旗。

面對復雜的林情社情和嚴峻的森林防火形勢，秦俊建上任伊始，就不辭辛苦的帶領相關部門負責人，對全局10個管護區（林場）、3支直屬專業撲火隊，逐一上門走訪和調研，詳細掌握第一手家底資料。通過各方面調查研究和對歷年來防火工作的總結分析，他提出了“立足于防、重視于早、著眼于細、落腳于實、突出于嚴、致力于精”的森林防火理念。圍繞這一理念，秦俊建堅持以上率下，靠前督辦，始終奮戰在防火第一線，用每年“行程四萬里”的實際行動，穿針引線，嚴查嚴管嚴控森林火災隱患。

全面實行森林防火“三級包?！睓C制，首創了巡護宣傳“背包旗”、森林防火“明白卡”、入山檢查“三結合”、造林作業“雙跟班”等全新舉措，構建了“設卡抓點、巡護查線、入山清面、督查補漏”的火源管理格局，做到了封住山、看住人、管住火。

秦俊建以“寧可向前一步形成重疊，絕不退后一步形成縫隙”的高度責任感，與林農交錯的呼瑪縣實行兵力布防、宣傳教育、火源管理、預警撲救“四統一”部署，共同守好出村早查、入山檢查、林內三清、預警巡護、聯合督查“五道關口”，做到資源共享、互通有無，無火同防、有火同撲。

圍繞清明節戰役、春耕保衛戰、五月攻堅戰、六月決勝戰、金秋保衛戰“五大戰役”，他用打戰役的方式推進森林防火工作開展，以日保旬，以旬保月，積小勝為大勝，讓“人為火不發生、雷擊火不過夜”成為了新形勢下的新常態。林農聯防、掛圖作戰等先進經驗在大興安嶺地區得到全面推廣。成立了375人的快速撲火小分隊，以25人為一個戰斗團體，靠前駐防在重點火險區，既最大程度縮小林火撲救半徑，又確保了關鍵時刻的相互馳援，有效保護了國家森林資源。

王天軍? 攻堅克難勇擔當? 初心如磐護青山

王天軍是大興安嶺地區呼中林業局呼源林場職工。該同志作為大山里的護林員，營林一線的工作者，1992年從業至今，工作上恪盡職守、嚴于律己，不斷探索工作新路徑。2019年獲得黑龍江省總工會授予的省五一勞動獎章;同年9月被全國綠化委員會授予“全國綠化獎章”。獲得種種榮譽，讓他更加明白肩負的責任與使命，也更加篤定前行的方向。

能欣賞到最美風景的人，一定是那些馳而不息的實干者，王天軍正是對“工匠精神”最美的詮釋者。他常說的一句話便是“我愛種樹”。這么樸實的一句話，卻需要畢生的行動去完成，需要畢生的堅持去守候。春季造林工作異常艱巨且繁重，為確保苗木成活率以及保障工友們的安全生產，每個環節他都親力親為，親自安排部署，造林時全天都在造林地工作，爭分奪秒搶進度，忘我的精神感染著身邊的每一位營林人。

從事造林工作時，王天軍嚴格要求自己，遵守各項規章制度和工作紀律。截止到2020年，他所在班組累計完成森林撫育3360多公頃，在各類采伐跡地和火燒跡地上人工更新造林6000多畝，在林間空地上采取補植補造完成近萬畝，合計栽植了近260萬株苗木。不管是當作業組長還是技術員，他帶領的作業小組及在他技術指導的作業組，造林當年的成活率都達到95%以上，三年保存率達到85%以上。在這些成績的背后，是無數個日夜的奮戰。林區冬季最低氣溫達零下40多度，他們在高寒的天氣仍堅持作業。餓了吃火烤的饅頭，由于天氣寒冷饅頭只是外皮軟一些，里面仍然是硬的，渴了吃一點雪。冬季大雪沒過膝蓋，山路陡峭，森林撫育作業行進舉步維艱，幾乎是爬行的。而到了春季，天氣回暖，雪開始融化，上山幾乎是過深溝跨大河，每天下山基本全身濕透，磕碰擦傷經常發生。惡劣的天氣、艱苦的工作條件，沒有讓王天軍退縮，更加讓他堅定了建設美麗林區的信念。

林區氣候條件、地形地貌獨具特色，他始終秉持實事求是、因勢利導原則，根據當年節氣制定季節性工作方案和工作標準，確保林木的成活率。落實省級林地保護利用規劃的主導功能布局，分析林地生產力和生態功能的差異性，確定區域生態等級和生態脆弱性等級分類，實地了解林地現狀，為后續工作奠定堅實的基礎。

在創新的道路上王天軍從不停歇。結合本地區工作條件， 王天軍研發了輕便好用的栽植苗木鏟，極大提高了苗木栽植的成活率。人工整地（刨穴）地表植被較厚時，不僅會使工作難度加大也更加浪費工作時間，有時遇到地表植被厚的地域，用人力去刨到土層更是困難重重，每次作業工人都汗流浹背，雙手也磨出了血泡，這讓他心疼不已。為了確保栽植穴位既美觀又不影響栽植苗木的成活率，他和工友們苦思冥想能用什么工具既省時又省力，最后他把停伐不用的油鋸改造成鏈式刨穴機，原先四五分鐘才能刨完的穴位，現在不到一分鐘就可以完成作業，既保證了美觀又為裸露出土壤層栽植的苗木成活提供了有利的保障，大大提高了工作效率，減輕了勞動力，節約了資源成本。

營林作業工作壓力大，任務繁重，精準度細，往往一項工作還沒完成，第二項第三項工作便接踵而至，加班加點更是“家常便飯”。每逢節假日總能看到王天軍加班的身影，就連孩子人生中重要的中考都沒能陪伴，單位值班的同事最常說的一句話便是“你怎么又來了”。在森林防火工作中，他始終堅持干在前、沖在前，參加了50余場本局內和援外火的撲救。在2003年呼瑪椅子圈援外撲救的20余天中，王天軍牙齒發炎疼痛，不能進行咀嚼，每天只吃一點流食維持體力，領導勸其回家治療，但他拒絕了，他說不能因為這點事，就撤離火場，一直堅持到火場穩定達到三無，他才去醫院治療。

營林工作的繁忙，常年累月的飲食不規律，使王天軍患上了嚴重的胃病。而2020年對于他來說是重要的一年、更是命懸一線的一年，春季造林工作時被蜱蟲咬傷，接下來的幾日高燒不退，而他卻未將自己的病情放在心上，每天只是吃些退燒藥，為了不耽誤工作進度，他不去就醫，最終，他倒下了，被送去醫院搶救，經過診斷，是最為可怕的疾病之一“森林腦炎”。經過一周時間的搶救和治療，性命保住了，但人也隨之消瘦了20多斤，身體素質和免疫力都大不如前，但是他在出院后，沒有在家療養而是又投入到工作當中。

王玉生? 腳踏實地的全國最美護林員

今年54歲的王玉生從事森林保護工作36年，在最偏遠管護區工作16年，一直認真履行工作職責，每天早出晚歸，伴隨在身上的只有一個手繪地圖和GPS。他忍受著常人難以忍受的孤獨寂寞、艱難困苦，工作中有想法、有創新，為生態環境保護、森林資源管護、野生動物保護、森林防火工作付出了艱辛和努力。

2004年，王玉生來到加林局罕諾河管護區工作，剛來到這里時，條件非常艱苦，住的是帳篷、喝的是泡子水，沒有照明電，沒有手機信號。但這樣的工作環境，并沒有嚇退他，而且一直堅守在這里，每天堅持巡護檢查要步行幾個小時，或走山邊小路，或趟溝過塔頭甸子，累了、餓了就找個陰涼的地方坐下，簡單地吃上幾口自己帶的干糧，別說三餐不定、雨雪天氣，就是遇上個頭疼腦熱，吃些感冒藥，繼續巡山也是常有的事。王玉生說，“憑借著自己對大山的這份熱愛，如果不為它做些事、不用行動保護它，我能心安嗎？”同志們都知道他是全管護區出勤率最高的人，防火戒嚴期他更是堅持24小時值班制度，從不因為個人事情請假或離開崗位。在他堅持不懈地努力下，管護區連續多年無一起濫砍盜伐、破壞野生動物資源、偷拉私運現象發生。

與大山為伍的16年里，王玉生所付出的汗水和努力，在常人看來是無法做到的。罕諾河管護區地處偏遠，施業區面積大，公路網密度小，動植物資源豐富，與松嶺、呼瑪、黑河交界，人員復雜，防火管控難度很大，是加林局防火工作的重中之重。2007年他從事資源防火內外業工作時，由于管護區成立較晚（2004年）內外業材料基礎數據都不完善，能夠有記載的數據少之又少，基本是一片空白，而且施業區偏遠無路，從那時開始，他便背著背包拿著GPS，徒步一個溝系一個溝系、一座山一座山的踏查，克服蚊蟲叮咬，日夜溫差大和人為設置的種種危險，了解地形地貌，標定各部位現地坐標，在野外一住就是半個月。多年來他走遍了施業區的每一個角落，由于當時條件所限，沒有地形圖可用，便手繪了一張施業區域地圖，各部位、區域坐標一目了然，為生態環境保護、資源管護、野生動物保護、森林防火工作科學布防、工作部署提供了真實有效的依據。施業區的地形地貌、溝系河流、現地情況都記在了王玉生的腦海里，被大家譽為“鐵腳板、山里通、活地圖”。他還創新方式開展防火工作。根據施業區地域偏遠、無人區面積大、野生動植物資源豐富、道路網稀疏的實際情況，為了清除林內閑散人員，盜伐偷獵人員，王玉生設計了“三角形”“網格狀” 三清方式（清山、清溝、清河），對清除林內非法入山人員、保護自然生態環境、森林資源起到了良好的效果。為確保清理到位，繪制成“三清”路線圖，標定起點、拐點，終點坐標，隊員拿著GPS的導航進行排查清理。多年來，通過領導和同事們逐山逐溝逐河地反復“三清”，消除了林內潛在的火險隱患，罕諾河管護區連續8年沒有人為火災發生。

在一次撲救偏遠區域雷擊火戰斗中，他只憑借外站巡護人員報告的大概位置，就準確在他的“手繪地圖”上確定了火點坐標，由于火場偏遠沒有道路，他又科學制定出最近的進兵路線、最佳的進兵方式，并作為向導帶領隊伍奔赴火場，過塔頭甸子、穿溝塘、越高山，始終沖在第一位。在他的帶動下，撲火隊用最短的時間最快的速度趕到火場，僅用兩三個小時就控制住了火情，直至火場達到“三無”后，他才和最后一組隊員一起返回。

王玉生工作的管護區距市區180多公里，每年至少8個月堅守在偏遠一線崗位工作。他指導農戶將自家的農藥瓶、袋、白色垃圾自行收回，統一安全處理，極大減少了對自然環境的破壞和對河流的污染。把多年的實際工作經驗傳授給年輕的管護人員，發揚了“傳幫帶”的作用，帶動了一批業務骨干戰斗在工作一線。

可是，家里的大事小情他卻顧不上管，就連年邁的父母生病住院也無暇顧及，只能由姐姐妹妹護理。2019年5月母親去世時正是防火緊要期，他匆匆忙忙為母親辦完后事，第三天就返回到了工作崗位。對于家人，在他心中只有愧疚，每當想起這些，心里很不是滋味。他說“這些年，沒能在家人身邊照顧和陪伴他們，我對不起他們，我總是感覺欠家里人太多……”但對于工作、對于職責、對于使命，他無愧于心。

徐明臣?? 山火克星

今年52歲的徐明臣是塔河林業局森林消防大隊隊長。從參加工作至今，他已在林區的防火戰線上摸爬滾打了二十多個春秋。塔河林業局森林消防大隊在他的帶領下，堅持高標準，嚴要求，從嚴治隊，勤學苦練，奮力拼搏，多次參加撲救森林火災，受到上級好評，取得了令人矚目的成績。

每年防火緊要期，徐明臣都與隊員們一起同吃、同住、同訓練，與隊員打成一片，不怕苦、不怕累，身先士卒，在訓練場上，親自示范作指導。防火值班期間， 一兩個月不回家是常有的事兒。作為大隊長，他愛隊如家，治隊有方，嚴格訓練，嚴格要求，實行半軍事化管理，在嚴格管理中培養隊員良好的工作作風。通過加強思想教育、業務培訓、軍事訓練、體能訓練，使撲火隊隊員全面掌握了森林火災規律、森林火災的撲救方法及注意事項，樹立了做好森防工作的責任感和使命感，從而提升了專業撲火隊員的實戰能力和品德修養，建設了一支政治思想好、作風優良、紀律嚴明、業務精干、敢干敢拼、戰則能勝的高素質專業森林消防隊。同時，堅持做好隊員的思想政治工作，團結和幫助隊員，隨時掌握隊員的思想動態，關心隊員學習、生活、工作的點點滴滴，為隊員排憂解難，免除大家的后顧之憂。

在撲火一線上，徐明臣處處身先士卒，以身作則，率先垂范，他既當指揮員，又當戰斗員，為隊員們樹立了學習的榜樣。2017年6月23日，他奉命帶隊遠赴呼中打火，由于火場離公路較遠，山地地形復雜，為盡快趕赴火場，經過一天一夜的急行軍，他和隊員們腳上都打起了血泡，有的年輕隊員體力不支，他幫助隊員扛滅火機，背防火背包，不讓一人掉隊?？柿撕赛c山泉水、餓了啃點方便面，按地防指前線指揮部的要求，如期到達指定地點。在自然條件極其不利的情況下，他克服了重重困難，帶領隊員們勇戰火魔，將一個個火頭消滅?；饒龊蠂院?，白天他親自帶領隊員清理火場，確?！叭裏o”，夜晚最后一個休息，來回巡視，幫助疲累的隊員蓋大衣、烤鞋墊，起早為隊員們熬粥煮面，讓遠在他鄉的隊員們感受集體的溫暖。每一次控制火場后，他總是不停地繞著火場走上幾圈，一走就是幾十公里。起初隊員都不理解，原來是和其它隊伍學經驗、找不足，要求打生土隔離帶的標準一定要超過其他隊伍，打火就打出個樣來，每次火場驗收組來到他所負責的區域，都不約而同地眼前一亮。

在每屆專業森林消防隊專業技能競賽比武期間，徐明臣帶領專業隊員在訓練場地一起奮戰。每天3公里負重越野，隊形隊列、滅火機吹磚，現場撲火演練都和隊員們一起摔爬滾打，從未間斷過。每一天都記錄著他汗流浹背疲憊的身影，每一刻都彰顯他身先士卒的領導風范，每一秒都書寫著他為撲火事業無私奉獻的無畏精神。

徐明臣數年如一日的戰斗在森林防火第一線，別人打不了的火他能打，別人吃不了的苦他能吃，新時期的大興安嶺精神給了他力量和信心，也造就了這支隊伍成為了英勇的排頭兵和先鋒隊。在他的帶領下，這支隊伍打造成了一支召之即來，來之能戰，戰之能勝的鐵軍。

宋士寶? 扎根北疆的造林能手

在新林林場，一提起宋士寶，不管是山場上的工人，還是林場的領導，沒有不豎起大拇指的。營林的各項生產，從撫育、造林、到整地、病防，無論是內業還是外業，都干出了“工程師”的水準，大家都親切地叫他“宋工”。

1985年，17歲的宋士寶從新林技校營林專業畢業，成為了新林林場一名營林工作者。從清林工人到森調隊員，到今天的營林技術員，一干就是36年，當年英俊的小伙子，變成了眼角爬上細紋的中年人。36載的磨練、36載的風霜雪雨 ，林場施業區143926公頃的每一個溝溝岔岔，每一個林班、小班，都留下過他的腳印。

36年來，他始終工作在營林生產第一線，把自己的心血和才智無私奉獻給了“綠色事業”，每年林場的造林當年成活率都達到95%，三年保存率達到85%以上。自2014年停止商業采伐以來，累計指導完成補植補造一萬多畝，幼中林扶育三萬多畝。

作為營林技術員，宋士寶一年四季都要在山場上忙：春季，冰雪融化，萬物復蘇，要踏著遍地泥濘，搶抓時節做好更新造林;夏天，要頂著蟲咬雨淋，安排幼林撫育;秋季，一身露水的伐區踏查;冬天，大雪封山，天寒地凍，要在齊膝深的積雪中安排生產和撫育，查看作業區邊界，跟蹤檢查作業質量。這些工作的責任和艱辛是巨大的。他硬是戰勝了自己，出色地完成了一項又一項工作任務。

2002年，他光榮地加入了中國共產黨。也正是他的不懈努力，讓山場上的工友們接受了宋士寶。他以身作則、嚴謹務實的工作態度折服了每個人。春季的更新造林，宋士寶在做好充分的踏查、勞力組織、調運苗木等前期準備工作后，堅持全天跟蹤各個作業班組，和工友們一起工作，隨時監督檢查造林質量，一旦發現問題馬上整改，保證苗木成活率。為加強營造林質量，宋士寶與現場人員一道深入作業現場指導作業，無論是整地、植苗、病蟲害防治，每項工作都嚴格按照作業質量標準和作業流程，確保造林有成效。作為林場的營林技術員，不管是在伐區撥交、采伐作業量控制，還是林地清查等方面，他都縝密安排，嚴格要求。

在接手營林技術員工作的幾年間，宋士寶反復深入轄區內了解施業區情況，對照林相圖做好標注。每年在確定營造林作業中，他都積極為設計隊提供第一手資料，保證了營造林作業小班設計合格。在設計過程中他積極跟隨設計小隊一道深入施業區選擇確定設計小班，及時為營造林作業做好準備工作。在營造林過程中，他安排現場人員嚴格按照設計資料進行作業，確保營造林作業質量的有效控制。他堅持做到作業前對生產作業班組進行交底，作業中跟蹤檢查、指導生產，對作業完成后的小班全面檢查驗收。為做好營造林，他要求作業班組做好對造林場地的清理，保證造林場地無病蟲害發生。

春天的大興安嶺，氣溫較低，山上的風像刀子一樣，刮在臉上生疼。每天在山場作業林班查看一遍，風把皮膚吹得黝黑，常年的野外工作，考驗意志的同時，也考驗了身體，多年的野外工作使他患上了嚴重的胃病和嚴重的風濕性關節炎。有時候疼得直冒冷汗，大家都勸他回家休息幾天，去醫院看看，他總是說挺挺就過去了，吃幾片藥，就和大家一起投入到工作中。

隨著天保二期工程的實施，木材逐年減產，林區員工工作量不飽和，閑置人員增多。為了能讓工友們都有活干，他組織現場人員一道深入施業區內進行實地踏查、區劃營造林作業小班。為確保設計合理，他一個地塊一個小班的逐一落實，既考慮到工友通勤又考慮到生產作業勞動條件，既要減少一線生產作業人員的作業強度又要讓員工能掙到錢。2014年4月1日，大興安嶺林區全面停止商業性采伐，營造林工作更加繁忙，宋士寶和大家一起每天頂著星星走、踏著月亮歸，始終堅持在一線山場跟班監督伐區質量。

春季造林正值防火期，對于林區人來說，飯可一日不吃，火不可一刻不防。作為一名技術員也是防火監督員，每次上山，宋士寶都嚴格檢查，確保火種不入山，嚴格執行防火工作各項規章制度，在他負責的班組中，沒有發生違反防火工作的事件，確保了大森林的安全。

2016年，新林林場成立了勞模創新工作室，這個室由一線的生產能手和勞模組成，宋士寶擔任這個工作室的組長。宋士寶帶領大家創新改革，解決營造林生產等方面的問題，培養了一批精通業務、大膽改革、勇于創新、務實高效的優質技術能手。在秋整地中，細心的宋士寶在跟班作業中發現刨穴鎬使用不順手、效率不高，他發現鎬頭重、使用中特別累、效率低，他帶領工作室的成員，經過反復的琢磨和無數次的實踐，借鑒防火專用鍬的寬度，把原來10厘米的鎬頭改成22厘米，這樣一來，鎬頭寬、薄，用起來輕快、切草皮的面積還大，即提高了效率、又降低了工人的勞動強度。幾年來經傳幫帶，已培訓出技師1名，高級工1名，中級工2名，每年崗前輪訓一線生產人員120多人次，極大地充實了一線生產技術力量。一分耕耘、一分收獲，宋士寶以過硬的業務素質和踏實的工作作風，先后被授予黑龍江省“五一”勞動獎章、“黑龍江省第十二屆勞動模范”、全國“五一勞動獎章”、“全國勞動模范”榮譽稱號。

人不負青山，青山定不負人。生態文明建設為一座座山峰注入了蓬勃力量，綠色給古老的北國大地帶來了無限生機。綠色成為了大美興安最鮮明的底色、最靚麗的名片。如今，雄渾八萬里興安，山巒疊嶂，林莽蒼蒼，成為東北平原抵御西伯利亞寒流和蒙古高原旱風侵襲的綠色生態屏障、國家生態安全重要保障區和木材資源戰略儲備基地。