王保瑩
摘要:水利工程關系著國家健康、可持續發展,關系人們生活品質,應該高度重視水利工程的管理以及養護工作,確保農業正常生產,為人們日常生活提供水資源,為國民經濟實現持續發展提供資源支持。本文主要深入分析了當下水利工程管理與養護中存在的問題,以及有效提升水利工程管理與養護的具體措施,為構建科學完備的水利工程管理與養護體系,推動我國水利事業實現健康、可持續發展提供了寶貴的借鑒性經驗。
關鍵詞:水利工程;管理;養護
0? 引言
我國經濟的快速發展,為各行各業發展提供了良好的基礎,水利行業更是牢牢抓緊各種機遇,呈現迅猛發展趨勢,水利工程數量不斷增多、工程閨蜜不斷擴大,為我國經濟發展奠定了良好基礎。我國對于水利工程發展也加大了重視,水利工程實現更好、更快的發展,能夠提升人們的生活品質。但是水利工程發展同時,在管理儀器養護上也存在一定問題,需要引起重視,結合實踐中的問題,具有針對性提出優化水利行業發展的措施。
1? 水利工程管理與養護中存在的問題
1.1? 缺乏規范工程管理制度以及資金支持
水利工程涉及環節多、施工周期長、專業性強,需要投入足夠的資金作為工程實施的基礎。但在實際中,常出現資金匱乏導致水利工程難以進行。同時,在對資金管理上,缺乏完善的資金管理制度,導致資金使用存在出入,部分資金并沒有投入到水利工程管理以及養護上,資金使用率降低,導致資金短缺問題更為嚴重,不利于水利工程有序、高效實施。
1.2? 重視工程建設,忽視工程管理
水利工程與一般工程存在較大區別,水利工程施工條件差、影響因素多,工程完工之后短時間內看不到收益,需要后期長期維護可能看到工程收益,多數施工方重視工程建設,忽視工程管理,是導致水利工程收益難的主要原因之一。此外,即便是已經完工的水利工程,一旦在水利設施受損后不能得到及時維護,會直接影響水利工程整體運行,極大的縮短水利工程壽命,降低水資源利用率。
1.3? 水利工程管理單位管理人員專業素質培訓欠缺
水利工程施工條件艱苦,施工地點偏遠,工程綜合條件差,降低了對專業人才的吸引力,導致人員流動性大,缺乏優秀的管理團隊作為支持,不利于水利工程實現穩健施工。同時大多數管理層人員,存在年齡較大,文化水平較差的問題,由于缺乏專業的管理知識作為基礎,管理水平不能緊跟不斷發展的水利工程,不能滿足水利工程發展的管理需要。此外,企業在人員培訓上投入資金匱乏,滾利人員不能定期接受專業培訓,導致管理人員專業知識停滯不前,管理水平得不到提高,與社會發展脫節。
2? 水利工程管理及養護優化措施
2.1? 增加水利工程管理與養護的資金來源
水資源價格的規定結合實際進行靈活的調整,需要不斷加大水利工程管理與養護資金,最大限度的減輕水利工程建設因資金短缺出現工程運轉的問題。在進行水價調整時,需要結合實際情況,需要考慮生態環境,也需要充分考慮到人們生活的實際水平,合理的定制水價。同時需要做到用之于民,滿足人們對水資源的需求。為了更好的為人們提供水利服務,可以適當的引入競爭機制,能夠促使水利企業不斷提升自身綜合實力,為人們提供優質的水利服務。
2.2? 切實落實管理制度
要想確保水利工程的有序、高效實施,為人們提供優質的水利服務,需要重視工程管理,切實落實管理制度。首先,應明確各個管理人員的職責內容,定期對管理人員進行培訓,讓管理人員認識到自身工作的重要性;其次,需要制定規范完善的工程管理制度,確保管理運行安全化、管理過程高效化,并積極將管理與現代化信息制度相結合,將人員管理與責任制度相結合,一旦工程運行出現問題,能夠及時找到第一負責人,及時維護,及時止損,避免造成工程損失。綜上所述,只有構建完善的水利工程管理制度,才能確保水利工程的有序、高效實施。
2.3? 完善水利工程各項機制
相關部門需要不斷完善機制建設,針對水利工程的具體實施內容、管理原則、注意事項等進行全面規范與管理,立足行業整體,嚴格把握工程細節,嚴格按照標準做事,修訂不完善的制度,并對水利工作進行定期的考核。可以從以下方面入手:在制定水價時,需要將民生問題擺在首位,對水價進行統一規定;在農業用水方面,需要對農田灌溉進行統一管理,確保充分利用水資源,高效灌溉農田,做好節約用水;
2.4? 構建完善管理制度,提升水利工程管理人員綜合素養
在水利工程管理與維護中,需要不斷完善各項規章制度,可以從以下三點入手:(1)構建規范制度體系,能夠對水利工程各項環節實施有力約束與規范,制度體系囊括的管理內容需要全面、具體,例如:管理內容、管理對象、管理注意事項等,切實確保管理與維護工作的高效落實;(2)工程管理制度不僅需要確保科學性,還需確保管理制度的實用性,需要結合實際情況,不斷優化管理制度,確保管理制度實用性與科學性并存;(3)加大執行力度。必須嚴格按照規章制度辦事,對于不按制度辦事的管理人員,需要給予嚴厲的處罰,必須切實落實管理制度。專業的管理團隊是水利工程高效實施必不可少的環節,需要不斷提升管理人員綜合素養,定期對管理人員進行培訓,可以通過講座、線上培訓等方式,不斷優化管理人員知識體系,提升實踐管理能力。
3? 結語
水利工程關乎民生、關系著農業的發展,關系著國家經濟的發展,所以應加強對水利工程管理與養護額重視,針對資金短缺、管理人員綜合素養差、重建設輕管理等問題,具有針對性的提出解決措施,確保我國水利事業實現健康、可持續的發展。
參考文獻
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