基于新農(nóng)村背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的策略探討

戚新嶺

摘要：隨著經(jīng)濟時代的不斷發(fā)展，在經(jīng)濟全球化的推動下，我國經(jīng)濟水平得到了大幅度提升同時也為人們帶來了更優(yōu)越的生活。目前，我國政府部門越來越重視三農(nóng)問題，同時也將重心放在大力發(fā)展新農(nóng)村建設中，為此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對于新農(nóng)村的建設與發(fā)展具有重要意義。但是我國現(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面輪著巨大的壓力，經(jīng)濟管理水平相對落后，為了更好的推動新農(nóng)村的發(fā)展，必須積極采取有效的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理策略。

關鍵詞：新農(nóng)村;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟;管理策略

0? 引言

作為世界領先的能也打過，在社會體制經(jīng)濟改革中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟占據(jù)著重要地位，同時也影響著人們的生活品質(zhì)。在新農(nóng)村背景下，農(nóng)村經(jīng)濟水平實現(xiàn)了劃時代的發(fā)展水平，但是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理仍然受到許多因素的制約，阻礙農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平的提升。目前，農(nóng)業(yè)信息化服務實現(xiàn)了快速普及，信息進村入戶工程和12316服務也在全面推進，信息進村入戶信息服務站覆蓋率超過了80%，農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)普及率也超過了52%。所以，利用信息技術實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理符合新農(nóng)村發(fā)展需求，對促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟水平具有重要意義。

1? 新農(nóng)村背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題

1.1? 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念落后

在社會主義新農(nóng)村發(fā)展影響下，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理正朝著產(chǎn)業(yè)化和集中化方向發(fā)展，因此，為了我國農(nóng)業(yè)發(fā)展水平的長遠發(fā)展，建設現(xiàn)代化特色主義新農(nóng)村，滿足社會經(jīng)濟水平的持續(xù)穩(wěn)定提升。國家必須積極開展先進的農(nóng)業(yè)發(fā)展策略和經(jīng)濟管理體系。但是由于受到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員思想上的制約，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理政策的落實與執(zhí)行方面仍然差強人意。并且農(nóng)民普遍受教育程度不高，無法正確的了解農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的價值，也不懂得團結(jié)作業(yè)和集中化經(jīng)營的優(yōu)勢，習慣于各自為營，限制了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體系的發(fā)展，阻礙農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體系的落實。

1.2? 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員素質(zhì)欠佳

目前，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平的核心在于管理人員，管理人員的綜合素質(zhì)直接影響著管理水平。但是，結(jié)合現(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作來看，許多基層地區(qū)的管理人員綜合素質(zhì)欠佳，不但自身不具備良好的管理水平，同時也不愿與主動學習先進的正常和管理體系，不能及時的了解現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展層面，缺乏一定的使命感和責任感，同時對新型管理模式的學習熱度不高。

1.3? 政府支持力度不足

在我國經(jīng)濟水平不斷進步的今天，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理成為了新農(nóng)村發(fā)展的首要任務，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理無論是從經(jīng)濟上還是政策上，都依托政府部門的鼎力支持。但是就現(xiàn)階段來看，我國政府部門雖然在政策上已經(jīng)強化了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理意識，但是在經(jīng)濟投入上仍舊有所欠缺，導致大部分地區(qū)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理軟硬件落后，信息化水覆蓋不全，影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的發(fā)展。

2? 新農(nóng)村背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化的發(fā)展策略

在新農(nóng)村背景下，結(jié)合現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題進行分析，了解經(jīng)濟管理對農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要性，積極探索信息化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理策略，促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化的發(fā)展。

2.1? 強化經(jīng)濟管理意識

為了更好的推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化發(fā)展，必須結(jié)合信息化時代的優(yōu)勢，構建信息化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理平臺。為此，首先要做好管理人員和農(nóng)戶的信息化意識提升。我國基層農(nóng)業(yè)管理部門要充分認識農(nóng)業(yè)及經(jīng)濟管理對經(jīng)濟發(fā)展的重要影響，強化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的重視程度，積極開展組織培訓和考察活動，強化地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員的綜合素養(yǎng)，提高思想認知，各地區(qū)農(nóng)業(yè)管理部門還應該加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理每個環(huán)節(jié)的監(jiān)督與管理，強化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的精細化水平，改變粗放式的管理模式，提升農(nóng)戶對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的認同感，從而發(fā)揮出農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的科學性，調(diào)動所有參與者的積極性，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平的全面推進。

2.2? 做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)

其次，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作中，還應該定期開展管理人員培訓和考核工作，培養(yǎng)信息化應用型管理人才，打造專業(yè)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理團隊，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化水平的全面提升。在信息技術全面覆蓋的背景下，只有不斷強化人才自身的知識水平，才能夠推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平的提升，促進我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。但是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式的改革與創(chuàng)新離不開人才的支持。為此，必須積極開展人才培養(yǎng)活動，聘請專家進行先進的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理經(jīng)驗指導和講座，積極開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理培訓工作，加強人才的晉升考核，開展人才激勵制度。此外，還可以拓展人才招聘途徑，吸入新鮮的人才，建立完善的人才保障體系，切實提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平。

2.3? 構建完善的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化基礎設施

在信息技術、計算機技術和大數(shù)據(jù)時代的影響下，對我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來了全新的機遇，全面提升了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的發(fā)展速度和信息傳播效率，推動了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化與科學化發(fā)展。為此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理必須構建信息化平臺，加大政府投資力度，完善基層的軟硬件設施，擴大農(nóng)村信息化覆蓋面積，推動農(nóng)業(yè)而經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構拓展，對農(nóng)業(yè)資源進行合理調(diào)配，解決農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在的矛盾，大力推進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理模式，從根本上強化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平。

3? 結(jié)語

綜上所述，我國作為全球最大的農(nóng)業(yè)強國，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對社會的發(fā)展具有重要意義，為此，必須結(jié)合新農(nóng)村背景下，開展全新的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式，促進農(nóng)村經(jīng)濟管理水平的提升，實現(xiàn)我國農(nóng)業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻

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