黨建引領公立醫院 意識形態工作的路徑

○ 嚴 華 朱嘉梅 韓軼偉

2018年6月，中共中央辦公廳印發的《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》中強調指出：“落實意識形態工作責任制，管好醫院各類思想文化陣地，抓好精神文明建設、意識形態、統戰和群團工作?！?/p>

隨著醫療衛生改革的不斷深化，多元文化的并存，公立醫院意識形態領域的工作面臨著嚴峻的考驗和重大的挑戰。掌握意識形態工作的領導權、主動權，唱響主旋律、堅守主陣地、凝聚正能量，對推動醫院各項事業發展具有重要意義。

一、當前公立醫院意識形態工作的認知和現狀

為探究新時代公立醫院意識形態工作的路徑，奉賢區中醫醫院聯合兄弟單位組成課題組。課題組前期進行了合作團隊課題主旨的開題討論、召集區內部分單位進行當前意識形態工作的交流座談，并對全區各級醫療衛生單位進行了780人的問卷調查。

1. 意識形態領域的主旋律

“救死扶傷、敬業奉獻、關愛患者、大愛無疆”是當前醫療衛生系統弘揚的意識形態主流。被調查人員中87.7%認為醫院為員工營造了良好的工作氛圍，85.6%能夠認同并實踐醫院價值觀，70.3%表示熱愛現在的工作崗位，85.3%表示精神飽滿能較好完成工作任 務。

2. 意識形態工作的感知度

調查數據顯示：44.1%認為意識形態對單位發展有很大作用，49.6%認為有一定作用，6.3%認為作用很小或沒關系。42.4%認為意識形態工作和自身有直接關系，47.0%認為有些關系，11.6%認為關系很小或沒關 系。

3. 意識形態建設的著力點

在認為醫院意識形態工作應該從哪些方面入手的建議中，排在前面的依次為樹立文化理念、注重制度管理、加強宣傳引導、規范行為準則。而工作方法缺乏創新是認為目前意識形態建設工作中存在問題的首選項。

二、做好新時代公立醫院意識形態工作的路徑和思 考

黨的十八大以來，黨中央高度重視意識形態工作，習近平反復強調，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全，一刻也不能放松和削弱。做好新時代醫院的意識形態工作，必須堅持黨對意識形態工作的領導權，主動占領意識形態的主陣地。

1. 抓牢抓實，堅持黨對意識形態工作的領導權

當前，世界格局正處于激烈變動之中，國內改革發展也出現許多新情況，我們必須高度重視做好黨的意識形態工作，把樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為建設社會主義意識形態的關鍵，認真落實意識形態工作主要領導負責制。

（1）意識形態工作部署有計劃。建立意識形態工作領導小組，明確分管領導和專兼職工作人員，在制度上、人員上、經費上加大投入，確保各項工作順利推進；將意識形態工作擺上重要議事日程，列入年度工作計劃，與業務工作同安排、同部署、同檢查。

（2）意識形態工作落實抓考核。只有制度沒有監督和落實，制度將會成為一紙空文。落實黨組織意識形態工作責任制和網絡意識形態工作責任制的四種責任，即黨組織主體責任、主要領導第一責任、分管領導直接責任、領導班子成員“一崗雙責”。將意識形態工作納入管理干部綜合目標考核。

（3）意識形態工作管理重日常。定期通報意識形態領域情況，黨組織定期專題會議研究意識形態工作，班子成員將意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，每半年分析一次意識形態工作情況，作出工作安排、提出建設性意見，同時要把意識形態工作納入單位中心組學習的內容。

2. 凝聚引領，拓展對意識形態工作的思維空間

（1）強化正面引導，營造風清氣正的意識形態環境。旗幟鮮明講政治，加強全系統意識形態建設內容的學習，找準切入點，通過系列載體如論壇講堂、主題教育，繼續推行“雙月講座”“四季講堂”，以及面向干部骨干的各類專題培訓，牢牢把握正確的政治方向、價值取向、輿論導向。聚焦員工思想和行為，對各種錯誤觀點，敢抓敢管，當“戰士”、不當“紳士”，營造一個風清氣正的意識形態空間，為醫院發展提供政治思想保 障。

（2）融入理想信念，塑造健康積極的醫院文化氛圍。將黨的初心使命和職工的個人追求結合起來，從而升華為全院職工的共同理想和共同追求，取得意識形態工作的主動權。加強青年人才隊伍建設，培育“優青、中青”，開展“尋賢、育賢”計劃，為職工個人發展提供全方位平臺，促進職工全面發展。深化衛健系統“5+x”文化建設，通過核心文化、管理文化、服務文化、交互文化、聚心文化、特色文化，把意識形態轉化為自覺的行為，引導職工關注醫院的整體發展進而進一步關注整個國家的發展和未來。

（3）激發活力資源，打造喜聞樂見的思想教育平臺。目前，年輕職工是醫院最具有活力的資源，思想政治工作要尊重青年的特點，激發他們的創新活力，可以借助學習強國學習平臺、微信公眾號、院內OA等網絡多媒體，通過原著經典誦讀、征文比賽、微宣講、社團文化、志愿者品牌、醫院人文建設等項目，創新意識形態教育載體，提升意識形態教育的趣味性，走近青年、了解青年、服務青年、引領青年，發揮他們的專長和才華，用創造性的思維驅動醫院建設發展。

3. 守正創新，積極主動占領意識形態的主陣地

（1）示范引領，弘揚救死扶傷的主旋律。2018年黨中央國務院正式將每年的8月19日定為中國醫師節，充分體現了對廣大醫務人員弘揚敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的精神的肯定。我們要進一步大力弘揚衛生系統主旋律，積極開展醫療衛生系統“領軍人才”“拔尖人才”培養，持續深入開展衛生系統“五十佳”評選，開展賢醫精神大討論，征集賢醫故事等，發揮先進典型的示范帶動效應，來贏得群眾、占領媒體、占領陣地。

（2）借力融智，輻射媒體宣傳的影響力。傳播力決定影響力，意識形態建設在一定意義上就是傳播能力建設。當前，社會利益格局變革，群眾思想多元多樣多變，意識形態工作要適應新形勢，積極應對傳播形態、傳播格局深刻變革帶來的挑戰，堅持傳統媒體和新興媒體優勢互補，在鞏固傳統媒體的基礎上，積極發展微博、微信、網絡電視、快閃、抖音等各類新興媒體，擴大宣傳影響力，講好“醫者仁心”故事，傳播正能量。

（3）增能強效，提升宣傳隊伍的建設力。醫院的宣傳員隊伍大多是臨床的醫護人員，精于臨床業務技能，但存在政治敏銳性和鑒別力不夠強、思想認識不夠成熟、政治理論功底和政策水平欠缺等問題，要通過培訓再造，補短板、拉長板，提升理論修養、強化政治能力，學習掌握現代化傳播手段、增加知識儲備，鍛造一支政治過硬、業績優良的宣傳人才隊伍，為醫院的意識形態工作提供強有力的支撐。