借助精細(xì)化后勤管理促進(jìn)幼兒園教育發(fā)展

彭程

摘要：隨著幼兒教育的日益進(jìn)步和發(fā)展，幼兒園教學(xué)、管理工作的有序開(kāi)展成為人們關(guān)注的重點(diǎn)。在幼兒園管理工作中，后勤管理占據(jù)著重要一部分，主要是為各項(xiàng)教學(xué)、管理活動(dòng)的開(kāi)展提供支持和服務(wù)。通過(guò)將精細(xì)化管理融入后勤管理工作，能夠促進(jìn)幼兒園內(nèi)部運(yùn)行管理機(jī)制優(yōu)化，確保每名人員都能明晰后勤崗位職責(zé)，為幼兒健康成長(zhǎng)、快樂(lè)發(fā)展提供良好的環(huán)境和服務(wù)保障。因此，為了保證幼兒園教學(xué)工作的順利進(jìn)行，要重視精細(xì)化后勤管理工作的落實(shí)。本文對(duì)后勤管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，針對(duì)性地提出加強(qiáng)后勤工作精細(xì)化管理的策略。

關(guān)鍵詞：精細(xì)化;后勤管理;幼兒園

在教育理念、管理理念日益更新發(fā)展的大環(huán)境下，幼兒園各項(xiàng)工作的開(kāi)展、實(shí)施都應(yīng)放在重要位置。其中，后勤工作是幼兒園整體運(yùn)行的重要支持，更是促進(jìn)幼兒教育長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，幼兒園應(yīng)加強(qiáng)后勤工作的管理、控制，以先進(jìn)管理理念優(yōu)化后勤工作。通過(guò)將精細(xì)化管理融入后勤工作中，能夠促進(jìn)后勤工作開(kāi)展更加細(xì)致化、高效化，豐富幼兒園的建設(shè)內(nèi)涵。本文結(jié)合幼兒園后勤管理工作實(shí)際，提出了精細(xì)化后勤管理的實(shí)施方案，以促進(jìn)幼兒園獲得持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

一、幼兒園后勤管理工作現(xiàn)狀

（一）后勤人員素質(zhì)有待提高

在幼兒教育備受重視的教育環(huán)境下，家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)幼兒園的各個(gè)方面都投入了關(guān)注，為了滿足幼兒教育的需要，越來(lái)越多幼兒園出現(xiàn)。但是，在后勤管理工作方面，部分幼兒園為了控制成本，未能明確設(shè)置后勤崗位、部門，更多是由教師擔(dān)任，且教師往往不具備職業(yè)化的后勤工作經(jīng)驗(yàn)，再加上缺乏有效的監(jiān)督和監(jiān)管，幼兒園后勤管理工作效率難以得到保障。

（二）后勤管理制度有待完善

當(dāng)前，諸多幼兒園在后勤工作管理上缺乏充足的重視，未能對(duì)后勤管理秩序、崗位進(jìn)行明確，更缺乏合理的管理制度。同時(shí)，部分人員存在專業(yè)程度不高、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，限制了幼兒園后勤管理質(zhì)量的提高。

二、幼兒園實(shí)施精細(xì)化后勤管理的對(duì)策

（一）重視人員素質(zhì)提高

當(dāng)前，我國(guó)在幼兒園教育領(lǐng)域已經(jīng)形成了一定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，但是，在人員素質(zhì)方面，仍會(huì)給后勤管理工作帶來(lái)影響。所以，要重視對(duì)后勤人員的集中培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培養(yǎng)。首先，要結(jié)合后勤工作的發(fā)展目標(biāo)、方向，對(duì)后勤工作人員的管理能力進(jìn)行提升，通過(guò)開(kāi)展定期培訓(xùn)活動(dòng)，將能力培訓(xùn)、素養(yǎng)提升作為培訓(xùn)的要點(diǎn)。同時(shí)，要重視責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)和增強(qiáng)，讓每名后勤人員為管理質(zhì)量提高作貢獻(xiàn)。通過(guò)開(kāi)展責(zé)任觀念的專題培訓(xùn)活動(dòng)，組織后勤人員參與學(xué)習(xí)，引導(dǎo)和督促其嚴(yán)格落實(shí)精細(xì)化管理內(nèi)容，強(qiáng)化整體后勤人員的思想認(rèn)識(shí)，塑造精細(xì)化管理的氛圍。此外，還應(yīng)對(duì)相關(guān)責(zé)任制度進(jìn)行明確規(guī)定，對(duì)于不同崗位人員的工作流程、內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)設(shè)置，確保責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。為了持續(xù)促進(jìn)人員素質(zhì)、能力提高，要在每周、每月召開(kāi)后勤精細(xì)化管理會(huì)議，對(duì)工作內(nèi)容、存在不足和改進(jìn)提議進(jìn)行匯報(bào)和總結(jié)。

（二）優(yōu)化安全管理制度

安全是后勤管理中必須重視的一方面，精細(xì)化管理的落實(shí)更要保證安全管理。首先，要讓整體后勤人員樹(shù)立起安全管理意識(shí)，使其正確認(rèn)識(shí)安全管理的重要意義，形成落實(shí)安全原則的自覺(jué)性。其次，要將重點(diǎn)放在幼兒住宿、膳食、運(yùn)動(dòng)等管理方面，根據(jù)不同幼兒的成長(zhǎng)規(guī)律、發(fā)展需要，精準(zhǔn)地把控膳食的量，還應(yīng)做好膳食的質(zhì)量檢測(cè)和管理，對(duì)于選購(gòu)食材、加工食材等環(huán)節(jié)，都要進(jìn)行嚴(yán)格檢測(cè)，避免食材存在變質(zhì)的問(wèn)題。同時(shí)，在幼兒用餐期間，后勤人員要做好現(xiàn)場(chǎng)巡查工作，對(duì)幼兒危險(xiǎn)行為進(jìn)行規(guī)避和制止。此外，在幼兒生活、學(xué)習(xí)環(huán)境上，后勤人員要重視安全隱患的排查，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行上報(bào)，及時(shí)消除安全隱患。此外，要設(shè)置專門的安全記錄崗位，負(fù)責(zé)安全問(wèn)題的巡視、記錄幼兒和教師上報(bào)的問(wèn)題，在發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題中不斷地完善管理制度。

（三）精準(zhǔn)處理日常工作

在幼兒園日?；芾砉ぷ髦?，難免會(huì)存在突發(fā)情況，這就需要后勤人員進(jìn)行配合。所以，后勤工作的開(kāi)展要堅(jiān)持精細(xì)化、人本化的原則，處處圍繞幼兒需要進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)設(shè)。對(duì)于幼兒在園期間的感受，要經(jīng)常詢問(wèn)對(duì)娛樂(lè)設(shè)施、飲食和住宿條件的訴求，盡可能地滿足幼兒需要。為了規(guī)范和激勵(lì)后勤人員的工作行為，要結(jié)合具體的工作內(nèi)容，制定與之對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲條例，能夠完美落實(shí)的后勤人員可以獲得一定獎(jiǎng)勵(lì)，不能有效落實(shí)的則需要接受處罰，可以將人員考核與工資相掛鉤，激勵(lì)其嚴(yán)格落實(shí)精細(xì)化管理工作，保證幼兒園精細(xì)化后勤管理的效果。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，精細(xì)化管理在幼兒園后勤管理工作中的應(yīng)用是保障教育工作開(kāi)展、塑造幼兒園整體形象的重要渠道。因此，要在重視后勤管理工作的基礎(chǔ)上，將精細(xì)化管理落實(shí)到崗位管理責(zé)任、日常工作和考核激勵(lì)中，通過(guò)提高人員精細(xì)化管理素質(zhì)、優(yōu)化管理制度、細(xì)化日常工作管理內(nèi)容等方式，不斷地提高后勤工作服務(wù)質(zhì)量，為幼兒安全成長(zhǎng)、健康發(fā)育提供多方面的支持，促進(jìn)幼兒園取得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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