企業內部安保工作中安全技術防范的要點分析

郝偉 鄭永宏

摘要：當前，由于經濟的飛速發展，科學技術得到了極大的進步，企業安全防范技術也隨之得到極大提升，而隨之而來的安保問題也越來越多。城市老城區人口密集，存在人員流動大，防范力量薄弱的問題，較多的新建企業都將辦公地點選擇到城市新區，但新區普遍存在周邊環境、人員復雜的情況，而且由于相應基礎設施的不完善，也為企業安全穩定運行帶來挑戰。目前，傳統企業多數還依靠人工安保維護公司的安全秩序，但是安保從業人員整體素質偏低的現象依然存在。因此，許多企業在尋求利用新興的安全技術對企業進行保護，比如物聯網、無線終端設備、自動警報系統等新型安保設施正在逐漸成為主流選擇，并且安保能力正在進一步提升。本文從當前企業內部安保中存在的問題入手，分析安全技術防范的要點，探討如何利用安全技術手段增強企業安全保衛管理能力。

關鍵詞：企業內部;安保工作;安全技術;防范要點

一、企業內部安全的重要性

企業內部安保工作是企業生存發展的關鍵工作之一。首先，企業需要良好的治安環境，他的前提就是做好企業內部安保工作，使企業具備穩定的生產經營活動環境;其次，企業生產經營需要一定安保手段保駕護航，做好企業內部安保工作，不僅能夠防范犯罪，也能在損失發生后盡量為企業止損或挽回損失;再次，企業發展需要營造和諧的氛圍，從這個角度說，做好企業內部安保工作，直接影響著全體職工的切身利益，它使得企業職工的生命財產安全得到保障、營造了良好的工作環境，從而帶給職工安全感，使職工將精力充分投入到企業建設發展中去;最后，企業安保工作也是社會綜合治安的重要一環，從這個層面而言，做好企業內部安保，關系到社會的長治久安、國家繁榮穩定和人民的安居樂業。因此，企業發展過程中必須做到，安全保衛工作和企業發展同步進行。

二、當前企業內部安保中存在的問題

（一）企業內部安全問題的復雜性增強

隨著經濟的飛速進步，企業不斷發展，企業從人員構成、資金流動、物質生產資料、信息資料逐漸變得錯綜復雜，企業核心權利逐步向單位內部高度集聚，傳統封閉的、單一的、穩定的企業內部治安保衛工作環境正在悄然變化，企業安保任務逐漸加重，普通的安保人員和安保設施不再適應現代企業安保需要，影響內部安全保衛工作的主導因素由單一性的治安因素向政治、經濟、法律、政策和治安形勢等復合性的社會因素轉變，企業內部安全問題的復雜性增強正在挑戰企業的安全管理水平。

（二）技術手段的更新換代頻繁

企業內部安全問題和企業安全保護問題永遠是“矛”和“盾”的問題，企業的安全技術防護手段在不斷的更新迭代，而新的技術手段總是不斷突破原有防護技術，由于企業運行需要一定的固有程序，企業安防手段更新迭代的速度遠不如科技發展的速度，因此容易給犯罪分子制造鉆空子的機會。例如，電腦防火墻技術對于企業計算機設備的重要性不言而喻，防火墻就是一張巋然不動的“盾牌”，等待著不特定人群隨時有可能進行的攻擊，而攻擊手段就是一條愈發強大的“矛”，如果企業需要增強“盾牌”的防護能力，就需要花費更多的人力物力對原有防火墻進行更新，一定程度上為企業發展帶來了負擔。

（三）企業內部不安定因素不斷增多

首先，企業內部職工的分化帶來極大的安全風險。隨著經濟結構調整加速，企業內部發展出現較大分化現象，優秀企業在職人員收入逐步提高，但是部分職工面臨下崗失業等問題，由此帶來大量的失業人口，有的還與單位牽扯勞資糾紛。企業發展的差異可能使得這部分職工心理失衡，成為各種不安定事端的誘因。其次，重點要害部位存在安全隱患。部分企業只注重經濟效益，忽視對要害部位安全保衛工作的人力、財力、物力的投入，個別人員獨立掌握著企業核心發展要素，使得企業內部的安全防范工作空隙大、漏洞多;而普通安保人員缺乏生產相關知識，使得重要設備、儀器存在嚴重的安全隱患。

三、安全技術防范的要點分析

（一）完善規章制度，加強安全管理

在如今的新常態安全防控工作中，安全意識應該放在首位。只有人人將安全防控放在心中，安全防控工作才能夠順利開展、有效進行。如何來做這一點，有組織、有紀律的安全防控宣講一定要按時開展;相關的安全防控規章制度也要跟上。企業安保是作為一個企業順利運營的關鍵，我們在指定相應的規章制度時還要關注到為安保工作付出心血的同事，要對其進行精神、物資上的鼓勵，讓他們能夠感受到企業對他們的關愛，只有上下一心才能將企業的安保做到固若金湯。

（二）消除陳舊措施，實施新型管理

過去的安保工作往往是依靠大量的人力，長久以往裙帶關系、上下級責任不清等問題長期存在企業安保當中。隨著時代的變化，科技的進步，如今的安保工作與從前大不一樣。以前要想查清一個偷竊可能還要涉及侵犯個人隱私等困境，而如今只需要打開監控就能大概篩選出嫌疑人，規避了以前興師動眾的缺點;從源頭上來講，現在的企業都已采用人臉識別，指紋解鎖等安保設施，從第一步就嚴格管控了安全問題;當時代走進大數據時代，我們通過一臺電腦就能完成以前需要幾十個、上百個人力完成的安保工作。不僅為企業節省了勞力成本，反而將安全系數提高。這樣的新型安保管理讓企業安保工作得到了更好的保障。

（三）定期開展培訓，提高安全防控

企業安全，員工人人有責。在安全防控工作上我們要求企業全體員工都應樹立安全意識，上至領導下至員工。并且領導還應該在安全防控工作中做好帶頭作用，利用榜樣的力量對身邊的人進行著潛移默化的教育。員工也要有相應的安全意識，隨時注意維護企業安全，預防有人對企業進行破壞。要將企業當作自己的家，而自己是家庭的一份子就要為家庭的安全貢獻自己小小的一份力量。開展安全培訓，主要不是為了解決問題，而是為了預防問題，在培訓中可以實施全體討論，共同商討如何將各項防范措施貫徹落實。同時要注意薄弱之處，常常關注，盡力解決。

四、總結

無論是過去、現在還是將來，一個企業存活是否久遠都是看這個企業是否健康。一旦被蛀蟲侵蝕而沒有及時解決，大廈也會傾覆。如今的市場外部競爭已經是腥風血雨，如果內部安保工作還不能有效控制，企業就會面臨內憂外患的困境。所以我們作為企業內部安全防控工作者一定加強安全防控建設，借助網絡力量構建安保系統，從而發現問題，及時解決問題。

參考文獻：

[1]徐慧.淺談安全技術防范在某博物館安保工作中的應用[J].群文天地，2019（01）：280-280.

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