加強企業黨建政工工作的思路分析

邱瑩瑩

摘要：在新時期背景下，企業干部職工容易受到比較多的物質誘惑，這對于員工個人和企業整體發展都是極為不利的。通過黨建政工工作，可以讓企業干部職工形成比較穩固的政治思想素養，即便遇到比較強的誘惑，也能夠始終保持較強的“定力”，不做出違背原則的事情。基于此，本文主要分析加強企業黨建政工工作的思路。

關鍵詞：企業;黨建政工工作;工作思路

引言

企業的黨建政工工作，是建立在企業現階段實際情況和既定發展目標基礎上的，也是企業文化建設的重要元素，通過這項工作可以讓全體干部職工都具備較強的政治思想，從而激發企業員工的個人潛力和創新發展能力，強化企業員工的綜合素養。

1黨建政工工作建設的重要性

隨著我國市場經濟的逐步發展，以及國家精簡機關事務單位的需要，事業單位的發展與市場的發展變得越發緊密。在事業單位發展中，由多種不同因素所決定，其中以單位內部的組織管理工作、管理質量最為關鍵，這些都在不同程度上影響著整個事業單位未來的發展。要想解決這一難題，就必須要加強事業單位內部的黨建政工工作的建設。黨建政工工作是加強事業單位內部基層組織建設的一種方式。在一個事業單位中，各個組織之間的都是同等重要的，他們不僅需要完成自身職能，還需要與其他部門進行合作交流，協助整個單位作出正確決策、做好各項工作，提升整體工作效率[1]。

2企業強化黨建政工工作的基本路徑分析

2.1提升企業的重視度

首先，要將黨建政工工作進行常態化建設，使其成為企業管理核心內容，與企業文化建設和經濟效益發展保持比較強的共通性，實現三方共同建設發展。企業管理層需要做好相關扶持工作，可以每年劃撥專門的預算資金，用于黨建政工方面的相關工作，任何領導干部和部門都不能私自截留或停發資金，確保這項工作有比較充足的資金;其次，企業要在內部形成比較強的意識形態，要在企業由上而下進行黨建政工重要性和必要性的宣傳工作，讓每個干部職工都能夠積極主動參與進來，并監督其他干部職工的學習情況，這樣才能在企業營造良好氛圍，真正提升全體企業干部職工的政治思想水平。

2.2理順黨建工作的機制

一是堅守“三嚴三實”加強黨風建設。國有企業的黨員領導干部堅守“三嚴三實”，是為了更好地適應新形勢新任務，進一步推進黨風建設，保證每一個黨員都以講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的標準來要求自己。二是落實開展“兩學一做”加強思想作風建設。國有企業開展“兩學一做”學習教育，除了學好黨規黨章，學好系列講話，重點是要引導黨員在生產、工作、學習和生活中充分發揮先鋒模范作用。黨員領導人員要堅守“三嚴三實”，在思想上嚴格要求自己，在行為上嚴格約束自己，基層黨組織要爭創“四強”黨組織，黨員干部、職工要積極參加黨員示范崗、黨員責任區等活動，爭做“四優”黨員。三是堅持“三會一課”加強學風建設。“三會一課”是對黨員進行教育管理監督的重要制度，它能夠規范黨內政治生活，嚴格黨的組織生活。國有企業黨組織要結合企業實際，采取有效措施，扎實做好堅持“三會一課”制度的各項工作[2]。

2.3創新政工教育工作方法

針對傳統的黨建工作需要進行認真分析，并與現階段的黨建工作進行全面地結合，這是保障企業穩定發展的關鍵。傳統的黨建工作采取的都是說教式方法，而現階段的黨建工作是經過不斷創新發展的，兩者之間具有一定的方法差異。在實際的黨建工作實施過程中，其工作的方法和理念非常重要，相關的領導部門需要通過積極的引導和鼓勵，對企業員工思想意識進行不斷地提升，保證工作方式的創新是現代化企業黨建政工工作全面發展的關鍵。需要企業的管理人員站在宏觀的角度去思考問題，選擇有利于企業發展的創新方法，積極地引進黨建思想和黨建工作理念，實現我國企業的全面健康發展。

2.4加大黨建政工工作的監督力度

黨建政工工作關乎整個事業單位的工作效率，若管理人員不重視對其的監督工作，則會導致工作人員出現紀律渙散、工作作風漂浮等問題出現，嚴重影響著整個黨建政工工作的開展進度。因此，事業單位應加大黨建政工工作的監督力度，不片面追求經濟與社會效益，才能在未來走得更加長遠。首先，單位內部應設立專門的監督機構和采取相應的監管措施對于黨政政工工作進行有效的監督，確保每一項工作能夠在黨的路線、方針指導下落到實處。其次，除專門的監督機構進行監督外，還可讓全體工作人員加入監督隊伍，確保能夠全方位地監督單位各部門，彌補監督部門的不足。

2.5做好信息化建設，創新工作模式

新時期的企業黨建政工工作模式應當與企業經營發展模式保持高度一致性，既然企業為了發展經濟制定了一系列信息化建設方案，那么為了確保黨建政工工作的順利進行和有效開展，也需要做好這項工作的信息化建設。企業應當購進先進的電子計算機硬件設施和軟件系統，全面提升信息化水平，使信息技術幫助企業推進黨建政工工作，牢牢把握住時代機遇。企業應當在現有工作模式的基礎上，利用信息技術，完成對工作模式的優化調整和改進，企業可以通過視頻會議、多媒體互動等方式，增強對企業干部職工的培訓效果[3]。

2.6加強創新企業政工隊伍的建設形式

新時期，企業為了加強政工隊伍建設，應該先加強工作形式與內容的創新，確保企業政工隊伍發揮良好的宣傳作用，采取非常先進的技術，使企業政工工作的形式具備多元化，在多元化的形式中應該加強對理論與實踐互相結合的重視，組織各種形式的文化活動，為企業政工工作人員的工作積極性帶來激勵作用，有效提高政工工作的娛樂性，為企業政工隊伍建設創建較好的氛圍。

結束語

企業要對這項工作有較高的重視度，不僅需要制定完善的政策，更需要在資金等方面進行大力支持，使其能夠有充足的資金完成工作體系的信息化建設、工作模式的創新，同時還需要做好組織結構的優化調整，通過全面的培訓強化工作能力，進而使黨建政工工作發揮出積極作用，助力企業的可持續發展目標。

參考文獻：

[1]王尚發.加強企業基層黨建政工工作的新思路探討[J].中外企業文化，2020（06）：147-148.

[2]高強.加強國有企業基層黨建政工工作的新思路分析[J].作家天地，2020（06）：118+120.

[3]張瑾.加強國有企業基層黨建政工工作的新思路初論[J].山西青年，2019（23）：240.

[4]朱義忠.對建筑企業政工隊伍建設的現狀分析[J].中華民居（下旬刊），2014（02）：423-424.

長慶油田分公司第十一采油廠保安大隊