職工文體活動助力企業和諧發展的作用及對策

王偉

摘要：企業的建設和發展，需要高素質的職工作為支撐與保障，而健康的身心則是其工作素養提升的基本要求。企業組織豐富多彩的職工文體活動，有利于豐富企業業余文化生活，有利于增強職工團隊凝聚力，強化職工的團隊合作意識，是推動企業健康可持續發展的重要源動力。基于此，本篇文章對職工文體活動助力企業和諧發展的作用及對策進行研究，以供參考。

關鍵詞：職工;文體活動;和諧發展

引言

在全球經濟一體化和我國市場經濟體制不斷完善的背景下，各行各業面臨的市場競爭愈發激烈，如何能夠在激烈的市場競爭中發揮出企業的優勢，提升市場競爭力，是企業發展面臨的主要問題。雖然從表面上來看，職工文體活動和企業文化都是獨立存在的，沒有明確的從屬關系，但從實際作用角度來看，二者之間存在很多內在聯系。在現代化企業改革力度不斷加大，內部組織和經濟形式發生了很大的變化，早期職工文體活動方式及內容，已經難以滿足實際需求，要充分認識到企業文化的重要性，并和企業文化充分融合，才能更好地適應新時期企業發展的要求，推動企業不斷發展，基于此，開展職工文體活動與企業文化的融合分析就顯得尤為必要。

1職工文體活動在企業發展建設中的重要作用

當前，經濟全球化發展脈絡趨向明顯，企業在激烈的市場競爭中正值發展敏感期。受中外思想文化沖擊，企業職工的思想異常活躍，在某種程度上拜金至上、契約精神淪喪等深層次精神文明問題開始暴露。在這個關鍵時期，作為管理者務必要對職工的思想情況有個全面的掌控，要善于運用文體活動引導職工轉變觀念，顧全大局，引導職工樹立正確的價值觀、人生觀，在是非面前處理好個體與集體的利益關系，從而促進企業的健康可持續發展。文體活動是職工樂于參與的各種文化活動與體育活動，通過職工的廣泛參與可以有效促進企業文化的傳播與踐行。例如，企業通過舉辦與企業文化相關的文體活動可以達到宣傳企業文化的目的，讓職工在潛移默化中自覺踐行企業文化。在企業文化建設中，工會是非常重要的一個環節，尤其是在提煉企業精神方面具有其他工作難以比擬的優勢，此種優勢，主要體現以下兩個方面，其一企業精神反映了一個企業面對新挑戰、新問題的態度，是經過很長時間才提煉凝聚而成的，并非一朝一夕能夠形成。工會是企業員工的積極發言之地，也是代言人，能夠更加全面地了解和掌握企業每位員工的實際情況，更能為企業員工化解內部矛盾，從而更好地提煉企業精神，樹立企業形象;其二工會可看作是社會團體，可在很短的時間內，發揮其群眾的作用，提出更加切合實際的建議，保證企業發展各種政策、制度制定的合理性和科學性。所以，工會工作在提煉企業核心價值觀方面具有非常重要的作用。

2企業開展文體活動中存在的問題

開展豐富多彩的文體活動具有重要的意義，雖然企業非常重視文體活動的組織，但是結合多年工作實踐經驗，企業在開展文體活動時存在以下問題：一是企業文體活動缺乏企業管理者的支持，導致文體活動在開展過程中由于缺乏資金、場地等支撐，導致文體活動的實效性不高。例如，企業由于缺乏對各項文體活動建設的資金支持，導致一些文體活動難以持續性地開展。二是文體活動缺乏與職工的結合，導致職工參與積極性不高。根據調查，企業在開展文體活動時缺乏對職工切身需求的調查，導致企業參與文體活動的積極性不高。尤其是在舉辦文體活動時過度重視高大上的理論意義，而忽視職工身邊的問題，影響文體活動舉辦的本質效果。三是企業文體活動載體缺乏，“職工之家”建設的內容較為單一。“職工之家”是職工群眾文體活動的重要載體，但是企業“職工之家”的建設存在諸多問題。

3職工文體活動助力企業和諧發展的對策和建議

3.1定期開展文體活動，滲透企業文化

企業文化是提升企業市場競爭力的主要途徑之一，但如果在企業文化建設中，只是做表面工作，沒有將企業文化滲透到基層員工思想意識中，并在實踐工作中體現出來，就無法發揮出應有的作用和價值。企業工會工作中，要定期開展文化體育活動，在實踐的活動中不斷滲透企業文化，發揮出企業文化的基礎作用，為促使企業文化能夠滲透到每項基礎工作，可從以下幾個方面同時入手：第一，人本性。工會所制定的文體活動，必須保證每位職工都能參與進來，提升參與的積極性和主動性，每位員工都是宣傳企業文化的一份子，在活動中感受企業文化，提升企業文化建設的質量。為達到這一目標，工會需要深入到基層內部，充分了解每位職工的興趣愛好、性格特點，在滿足多數職工的基礎上，開展各種文體活動，第二，趣味性。工會制定的每項文體活動，都需要具有一定的參與價值，要具有一定的趣味性和體驗性，讓員工能夠在參與活動中學到知識，體會文化的魅力，提升企業文化的感染力。第三，實效性。企業文化的建設是一項漫長、復雜、長期的工作，無法一躍而成，也不能一味地照抄照搬其他企業的文化。

3.2加強宣傳，擴大文體活動的影響力

企業要發揮宣傳作用，通過對文體活動的宣傳達到育人的效果：一是企業要充分發揮企業新媒體平臺的優勢作用，加強對文體活動內涵的宣傳。文體活動的舉辦并不是簡單地組織職工參與即可，工會必須抓住文體活動作為思想政治教育載體的內涵，搞好宣傳，增強職工群眾的凝聚力。例如，企業工會要及時對文體活動進行宣傳，通過對文體活動的舉辦成效進行總結宣傳，讓職工了解文體活動舉辦所獲得的成效，以此提高職工對文體活動的認可度，從而無形中增強職工對企業的認同感。二是要不斷擴大企業文體活動的影響力，將企業文體活動打造成當地乃至全國典型示范。文體活動代表企業思想政治教育水平，通過擴大文體活動影響力可以有效地提升文體活動的質量。

3.3成立各類文體社團，不斷提升文體活動水平

為豐富企業職工文體生活，應根據需要搭建文體活動社團，以此為載體組織喜聞樂見的文體活動。就此，可嘗試以球類、棋牌、攝影等為主題成立社團組織，安排文體骨干擔任社團干部，指導組織相應的文體活動，以進一步拓寬職工參與文體活動的范圍。這樣成立的社團組織，將肩負起企業各種文體活動的組織開展，以形式多樣的活動引導企業職工健康文明的生活方式，使員工積極主動融入企業文化建設中去，以營造共同關注、相互幫助、和諧發展的良好氛圍。例如，某公司運行保健中心就成立多形式的文體活動協會，協會定期組織文體活動，保障企業文體活動的常態化，得到廣大群眾的支持，大大增強了企業員工向心力和凝聚力。

結束語

綜上所述，職工文體活動在企業和諧發展中至關重要，其不僅能夠為企業發展提供重要保障和理論依據，同時還可以有效提高企業員工隊伍整體素質。企業職工文體活動是企業文化的重要組成部分，是外顯企業組織文化理念、內聚企業核心競爭力的重要源泉。未來，企業文體活動的開展，務必要以突出藝術性、突出企業特點、突出觀賞性為價值引領。企業發展過程中，將職工文體活動工作與生產經營相結合，不僅能夠為企業發展提供重要思想保障和理論支撐，還可以促進企業更好的發展。

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