高亞妮
摘要:在企業(yè)發(fā)展中,財(cái)務(wù)管理工作是重要的組成部分,而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以說(shuō)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ),其能夠?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與各項(xiàng)決策提供數(shù)據(jù)參考,進(jìn)而為提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提供幫助。本文主要分析企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的作用,并進(jìn)一步闡述落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作用的對(duì)策。
關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)管理;經(jīng)濟(jì)效益;作用分析
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系快速發(fā)展的背景下,企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)環(huán)境日漸復(fù)雜,為全面提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,不僅要健全企業(yè)內(nèi)部機(jī)制,同時(shí)還需要優(yōu)化管理模式與管理手段。針對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作來(lái)講,工作的開(kāi)展應(yīng)依照相關(guān)規(guī)范開(kāi)展各項(xiàng)工作,同時(shí)財(cái)務(wù)工作人員也應(yīng)明確自身職能,強(qiáng)化自身職責(zé),這樣不僅可以保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性,還能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升[1]。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的作用
其一有利于促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行環(huán)境可以說(shuō)是促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開(kāi)展的關(guān)鍵點(diǎn),同時(shí)也是強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的要素。所以,在這一背景下,應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作與提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,并且保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展可以依照相關(guān)要求進(jìn)行,進(jìn)而使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以發(fā)揮出自身作用。另外,強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作還能夠做好企業(yè)資源的整合,使企業(yè)資源配置可以協(xié)調(diào)發(fā)展。針對(duì)于當(dāng)前企業(yè)資源快速消耗來(lái)講,企業(yè)應(yīng)依照自身生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要來(lái)分析和探索企業(yè)核算機(jī)制,積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系,這樣不僅可以使企業(yè)資源在穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行,還可以幫助企業(yè)構(gòu)建良好的內(nèi)部運(yùn)行環(huán)境;其二即為有利于促進(jìn)企業(yè)收益的增加。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中,如果以提升企經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),就需要全面分析和探索影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的要素[2]。因此,在這一背景下,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展就應(yīng)做好影響經(jīng)濟(jì)效益因素的管理工作,對(duì)企業(yè)盈利做好資金數(shù)據(jù)記錄和管理,這樣可以拓展企業(yè)業(yè)務(wù)范圍。同時(shí)想要進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),需要企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在開(kāi)展各項(xiàng)工作的過(guò)程中,嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)工作程序,保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性,這樣既能夠規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn),并且還可以提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益。
二、探索落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作用的對(duì)策與建議
(一)全面規(guī)范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,需要依照自身業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況來(lái)構(gòu)建應(yīng)收賬款臺(tái)制度與催收責(zé)任制度體系,這樣的方式可以全面規(guī)避應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)。其一針對(duì)于企業(yè)應(yīng)收賬款的發(fā)生流程與借貸變動(dòng)額度以及應(yīng)收賬款的存續(xù)時(shí)間等信息數(shù)據(jù),都需要在企業(yè)會(huì)計(jì)資料中得到充分且詳細(xì)的體現(xiàn),以此來(lái)確保相關(guān)負(fù)責(zé)人可以了解各方面信息;其二針對(duì)于即將到期的應(yīng)收賬來(lái)講,在過(guò)程中需要對(duì)客戶進(jìn)行即時(shí)提醒,確保其可以依照合同規(guī)定來(lái)辦理各項(xiàng)事物,并定期支付相應(yīng)的應(yīng)付款項(xiàng);其三針對(duì)于部分超期寬限來(lái)講,企業(yè)也需要借助行之有效的措施來(lái)進(jìn)行催收,但應(yīng)注意使用合理合法的催收方式,同時(shí)還應(yīng)即時(shí)在會(huì)計(jì)壞賬中進(jìn)行體現(xiàn)[3]。上述內(nèi)容都經(jīng)常在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中發(fā)生,需要重視借助有效的措施來(lái)對(duì)各類掌握進(jìn)行管理,這樣才可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。
(二)企業(yè)應(yīng)全面落實(shí)各項(xiàng)合理決策
想要確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)揮出自身功能,就需要采用合理的管理辦法,在過(guò)程中需要對(duì)企業(yè)未來(lái)一段時(shí)間的費(fèi)用、成本、收入以及利潤(rùn)等進(jìn)行定量分析,然后在這一基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè),借助事前預(yù)測(cè)和市場(chǎng)實(shí)際情況來(lái)確定企業(yè)發(fā)展目標(biāo),這樣的方式可以使企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都可以安全有效的進(jìn)行。另外,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)功能的發(fā)揮還可以借助財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)績(jī)效進(jìn)行合理評(píng)價(jià),一旦發(fā)現(xiàn)存在差異,那么就需要找出原因并即時(shí)反饋,以此來(lái)確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策都可以科學(xué)且正確。同時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展還可以依照數(shù)據(jù)描述來(lái)分析企業(yè)在價(jià)值創(chuàng)造與降低成本中的差距,這樣的分析和描述能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供相應(yīng)的參考,以此來(lái)使企業(yè)能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益。
(三)強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)
在企業(yè)發(fā)展中,想要促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升,就需要強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)能力與職業(yè)道德素養(yǎng),讓其能力可以滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要。在過(guò)程中企業(yè)應(yīng)定期對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,確保每個(gè)月都組織開(kāi)展以此內(nèi)訓(xùn),并且每年安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員參與外訓(xùn)。另外,企業(yè)高層管理人員還應(yīng)積極鼓勵(lì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員參與到職稱與等級(jí)等會(huì)計(jì)專業(yè)考試中,針對(duì)于成績(jī)優(yōu)異的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員來(lái)講,可以以獎(jiǎng)金的方式來(lái)為其提供獎(jiǎng)勵(lì),這樣既可以提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)功工作人員參與培訓(xùn)的積極性,同時(shí)還可以加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升[4]。
另外,在企業(yè)內(nèi)部也需要定期開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)活動(dòng),可以以講座、交流會(huì)的方式開(kāi)展,在過(guò)程中可以邀請(qǐng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專家來(lái)講述新會(huì)計(jì)政策與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重要性以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要點(diǎn)等多項(xiàng)內(nèi)容,也可以通過(guò)具體的案例來(lái)分析和探索財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要點(diǎn),以此來(lái)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)籌資管理與收入確認(rèn)等多項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)。同時(shí)培訓(xùn)還可以以會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正與會(huì)計(jì)估計(jì)變更以及財(cái)務(wù)報(bào)表編制為核心,這樣就可以使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員科學(xué)有效的處理工作中遇到的問(wèn)題,進(jìn)而為企業(yè)高層管理人員提供詳細(xì)且全面的財(cái)務(wù)報(bào)表,并且這對(duì)于提升企業(yè)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性也有著一定的幫助,長(zhǎng)此以往,就可以強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
結(jié)束語(yǔ)
結(jié)合全文,在企業(yè)發(fā)展中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效性對(duì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升有著一定的幫助,在過(guò)程中可以借助構(gòu)建健全的財(cái)務(wù)管理制度和強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的有效建設(shè)來(lái)全面發(fā)揮出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中的內(nèi)在優(yōu)勢(shì),進(jìn)而幫助企業(yè)創(chuàng)造出一定的經(jīng)濟(jì)效益。
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