新時代煤礦企業黨支部建設的創新思路

楊玉池

摘要：眾所周知，煤炭企業內部黨支部的創建，一直是煤炭生產以及制造過程中十分重要的一個環節。黨支部建設的水準和效率，直接影響甚至決定了公司的職業生產安全水平。因此，中國煤礦企業的黨支部建設需要順應時代潮流，結合創新思維。同時，創新型黨支部建設的形成和應用正逐漸吸引國人的注意力。

關鍵詞：新時代;煤礦企業;黨支部建設;創新思路

0前言

隨著中國經濟的進步，對能源的需求不斷增加，中國煤炭企業之間的競爭越來越激烈。而煤炭企業無法及時跟上時代的步伐，導致煤礦企業的發展受阻，進而嚴重制約了我國的經濟發展。因此需要高度重視煤礦企業的創新發展，充分發揮黨的引領作用，加強公司治理，以黨支部基層建設推動整個公司的發展進步。力求為公司創造更高的經濟效益，使其在趨于白熱化的行業競爭中保持動力。

1在煤礦企業中建設基層黨治的意義

在煤炭開采中，由于煤炭開采的特殊性，在實際開采中有一些隱患。為保障煤炭企業的全面現代化發展，地方黨組織要著眼于現代化進程中煤礦的實際開采生產情況，確保煤礦作業的安全[1]。基層黨支部的建立是煤礦企業發展的保障。在煤礦開采中，黨支部要充分發揮管理優勢，強化安全監管，夯實現代化建設基礎，確保企業的安全生產，保證煤炭企業正處于現代化建設進程中。同時，基層的黨組織正在發展過程中，需要適時培養合適的干部，以提高其工作的推進動力。

2煤礦企業黨支部建設工作中的問題

2.1黨支部建設工作思路不清晰

煤炭公司進行黨支部建設時，由于基層員工對煤炭企業的經營理念不明確，無法保證煤炭施工作業的安全性。煤礦安全未能保障，在生產過程中將會遺留下許多的隱患，進而影響了煤礦的整體安全監管工作的推進。基層黨支部員工在勞動過程中不能做到明確自己的工作責任，對煤礦的安全生產管理過程并不重視。 這種現象的出現降低了煤礦安全管理的標準，同時意味著現代化的進程中，企業不能有效實現煤礦生產安全。

2.2人才選拔手段陳舊

在進行煤礦企業黨支部建設時，相關工作的選拔方式滯后，無法聘請優秀的專業管理人員設立黨支部。在招聘基層工作人員時，大多數管理人員沒有煤炭開采的實際經驗，無法根據實際經營情況處理煤炭企業工作[2]。這種現象進一步降低了煤礦安全管理的質量，影響了煤礦作業的持續安全運行。煤炭企業生產過程中黨支部負責人技術素質的缺失，將影響煤炭企業管理的整體素質，影響企業的盈利能力。

2.3黨支部建設工作監督不到位

在煤炭行業，黨支部自身的監督管理職能性不強，而在實際的煤炭生產過程中，黨支部的領導效率也得不到保障。基層黨支部無法在煤礦運行的同時實時控制監管煤礦開采，導致煤礦開采的監管工作不力，進而可能威脅到煤礦生產的安全，對煤礦整體生產流程產生影響[3]。目前，煤炭企業基層黨委的控制和管理職能不能有效控制和管理煤礦的生產，嚴重影響煤礦企業的安全生產，也降低了秋娥自身發展的水準。

3新形勢下煤礦企業黨支部建設的創新思路

3.1強化黨內建設

煤炭企業要改變傳統的選人用人選拔流程，堅持在選拔過程中擇優錄取。企業黨支部是黨建工作中最重要的力量，其主觀能動性甚至可以左右支部建設工作的進程。為提高全黨支部人員的綜合素質，在解決黨建知識技能不足的問題的同時，還需要培養起較強的專業技能。而且他們通常需要在群眾的支持下提供足夠的人才來組建黨支部[4]。此外，對于每個職位，選拔的過程還必須根據應聘人員廣泛的技能和對公司的了解，選出綜合性的候選人，以塑造從企業到黨支部的職權認知轉變。同時，企業在建設黨支部的過程中要重視員工的素質，提高黨支部員工的能力和素養，為企業的未來發展創造更多的可能性。黨支部人員必須培養創新意識，分析公司目前的弱點是如何演變的，并提出使公司能夠在現代化過程中前進的解決方案。

3.2完善人才選拔

為全面提高基層黨支部的建設水準，黨支部選拔合適的人才成為基層黨建工作的核心。為保證基層黨建質量，煤礦企業必須在生產過程中保證工作人員的忠誠度，為煤礦企業的整體發展作出貢獻。為保證黨建工作的高度專業化，要加大煤礦企業內部和煤礦企業間優秀員工的招聘力度，提高煤礦黨支部工作的安全質量。此外，可以選舉受人尊敬的優秀員工，充分發揮帶頭作用，發揮創新示范作用，確保基層黨建工作由具有實踐技能的人員進行。豐富的工作經驗有助于管理人員提高對煤礦生產過程的整體管理。在煤礦開采中，黨支部工作人員需要充分了解煤礦的實際生產情況，明確管理流程，可以確保根據煤礦實際生產情況組織作業，保證采煤管理質量提升。這樣，在現代化進程中，可以促進煤炭公司基層黨支部的內部管理，提高煤炭公司基層黨建工作的人員聘用質量，為煤礦公司未來發展打下根基。

3.3結合實際情況

煤炭企業要立足實際，確保黨建工作全面融入煤炭企業的內部安全生產。生產安全一直是煤礦建設和運營中的重要組成部分，這在一定程度上決定了工人在施工過程中安全問題意識的重要作用。為全面促進黨建工作的發展，黨支部責任人需要更好地了解保障煤礦安全和技術應用的全過程。建立的黨支部需要結合煤礦安全監測管理的方方面面，以實現最大限度地減少煤礦安全威脅的發生。最終，黨支部的成員可以起領導作用，作出強有力的表率以鼓勵員工的工作。

4結論

綜上所述，新形勢下，煤礦企業黨政部門建設是一項艱巨的任務。黨支部創建不僅需要黨的部門干部、黨委成員的選拔和培訓，還需要黨支部的部門工作人員和員工的安全意識培訓，實現支部成員的廉潔公正，同時各支部加強黨員自律意識。當前，國有煤炭公司黨支部工作中還存在思想模糊、群眾性建設以及安全衛生認識不足等問題。煤礦企業黨支部建設要與國家政策相呼應，企業黨支部要充分發揮聯絡作用，結合國家政策方針，改進安全生產技能和水準。

參考文獻：

[1]馬向虎.新時代煤礦企業黨支部建設的創新思路[J].山西青年，2019（21）：226.

[2]何修才.探析新時代煤礦企業黨支部建設的創新思路[J].企業科技與發展，2018（10）：220-221.

[3]劉海斌.淺談如何加強和改進煤礦企業黨支部建設[J].山西青年，2018（06）：169-170.

[4]任紅梅.新形勢下煤礦企業黨支部建設的創新思路研究[J].山西青年，2019（20）：233.