論足球比賽中換人戰術的應用

李翔

【摘? ? 要】本文針對足球比賽的特點，采用錄像觀察法、文獻資料法，對2006年世界杯決賽階段換人的特點進行分析與研究，對換人的原因進行綜合分析，并提出了教練員在運用換人戰術時應注意的問題。

【關鍵詞】足球比賽? 教練員? 換人? 戰術

中圖分類號：G4? ? ? 文獻標識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2021.03.027

教練員臨場指揮的能力對于決定比賽的勝負起著非常重要的作用，在一場水平相當的比賽中，教練員指揮得當反敗為勝，指揮失誤功敗垂成的案例也是很多的。在教練員的臨場指揮中，換人戰術無疑是為取得比賽勝利采取的最重要的手段。由于足球比賽無暫停，換下場的隊員也不能再次上場參加本場比賽，因此換人對于將教練員的戰術意圖及時地傳遞給場上隊員和保證場上隊員的體力將起到重要的作用，當今世界許多優秀教練員往往能利用換人這一戰術取得場上的勝利或反敗為勝。

一、換人情況的分析

（一）被動換人

被動換人是在不得已的情況下采取的換人。被動換人是教練員不愿意看到的情況，因為這樣的換人很大程度上會影響教練員事先制定的技戰術，但是在實際比賽中卻是不可避免的，教練員都會在賽前把這一情況加以考慮。

1.隊員身負重傷，不能再繼續參加比賽，這時候教練就會考慮換人。以免受傷隊員傷情加重，影響下一階段的比賽，再者可以避免由于受傷而限制隊員技戰術的發揮，從而影響全隊水平的發揮。

2.現在足球比賽攻防轉換節奏快，拼搶激烈，對運動員的體能提出了很高的要求。當運動員在場上的體能下降，出現體力透支，跟不上全隊的攻防節奏，影響到全隊的技戰術發揮時，教練員就會要求換人。這樣就避免了體力下降導致技術動作不規范而出現意外受傷，也保證了場上的整體實力。這種情況的換人一般出現在下半場中段，而且多出現在年齡大的隊員身上。

3.足球競賽規則中規定，當場上隊員被裁判員出示紅牌或兩張黃牌后，必須停止比賽，離開比賽場地。在有些容易犯規的位置上的隊員被出示黃牌以后就會考慮換人，以免在迫不得已時犯規被出示第二張黃牌直接罰出場。

4.在比賽中個別隊員因為受到侵犯或其他原因出現情緒失控，教練員會立刻做出調整，在隊員尚能自控時將其換下，來穩定場上情緒，防止其他隊員受到影響，做出惡劣舉動被出示紅牌，造成非傷病減員，導致比賽局面被動。

5.場上某個隊員狀態不佳，反應遲鈍，發揮失常，屢次出現失誤，影響了全隊攻防節奏和整體戰術的實施時，教練員就會考慮將其換下。

（二）主動換人

主動換人是根據場上形勢的發展和需要，具有一定戰術目的地換人。有目的地主動換人，通過換人來組織、調配力量，以改變或適應場上的比賽節奏、比賽形勢，使比賽朝著預期的方向發展。

1.當看到一方的陣型打法受到對方的牽制，對方打得順手的時候，場面十分被動，教練員往往會通過換人改變場上人員部署，從而擺脫不利的局面。當本方比分落后，而又遲遲打不開局面，無法突破對方的防守取得進球時，教練員就會通過換人來加強進攻或改變進攻方式來尋找進球的機會，力爭扳平比分甚至反超。這種換人多出現在下半場中段，比賽的時間剩余不多時，教練員通過換人孤注一擲加強進攻，進行最后一搏。當兩隊勢均力敵，處于相持階段，攻守比較沉悶的時候，教練員觀察到了對方的弱點或漏洞，會通過換人主動求變，部署進攻力量，有針對性地進攻其薄弱環節，從而打破僵局，取得進球;對于一方的換人，另一方也會通過換人做出調整來彌補漏洞，反克對方。這種換人一般出現在中場換人以及下半場前段和中段。當一方領先，所剩的比賽時間不多時，教練員會換上防守能力較強的隊員，加強防守，保住勝利成果。這種換人通常出現在下半場的末段。

2.當一方大比分領先，場上的比賽形勢已無法改變的情況下教練員也會做出換人。為了保存實力，保護主力隊員，避免受傷或紅黃牌的處罰，會換上替補或年輕隊員，也是為了給替補或年輕隊員適應場上氣氛的機會，達到鍛煉隊伍的目的。另一方看到局勢已定，追分無望的情況下也會做出同樣的換人。

3.當比賽剩余時間不多或進入補時階段，領先的球隊會根據場上的情況通過換人來消耗比賽時間，確保最終的勝利。

4.淘汰賽階段，加時賽仍未分出勝負，就需要罰點球決定，教練員會在終場之前換上罰點球好的隊員或是換上撲點球好的守門員。

二、運用換人戰術時應注意的問題

1.對場上形式準確地判斷，抓住問題本質，有針對性地進行換人。準確的形勢判斷，是決定和運用換人戰術的基礎，教練員必須能對場上出現的情況做出準確無誤的判斷，抓住問題的本質，有針對性地進行換人，這樣才能達到預期的戰術目的，否則會造成相反的結果，換人效果的好壞在很大程度上反映了教練員的臨場指揮應變能力。

2.換人應果斷迅速，注意對換人時機的把握。在足球比賽中，場上的情況瞬息萬變，機會稍縱即逝，舉棋不定、猶豫不決一直是教練員在臨場指揮中的大忌，往往會使本方喪失許多良好的時機。在換人中，當教練員對場上形勢有了準確的判斷后，就應果斷地采取相應的措施，當機立斷，換上能代表自己戰術意圖的隊員上場，避免因延誤戰機而使本方陷于被動的局面。

3.換人時應考慮全場比賽，謹慎對待。足球比賽的換人名額由于受到規則的限制，每隊每場比賽最多允許替換3名隊員，因此在換人時應從全場比賽時間來考慮，必須決出勝負的比賽還應當考慮加時賽時間和互罰點球的比賽，一般原則是換人的時間拖后些為好，避免出現在替換人數用完的情況下，發生重傷員而無法再進行替換的被動局面。此外，還應考慮到守門員這一特殊的位置。

4.換人要講究科學性，綜合分析各種矛盾。換人是教練員掌握和控制比賽的一種手段，正確恰當的換人對比賽的效果會起到很大的作用，錯誤的換人會適得其反。換人不僅要準確把握場上形勢，有時候要考慮到許多賽場外的因素。因此，要想很好地掌握和控制比賽，換人一定要講究科學性，綜合分析場內場外的各種矛盾。

5.發揮年輕隊員作用的同時大膽起用老隊員。老隊員一般都具有豐富的比賽經驗，在比賽中發揮比較穩定，適時地換上老隊員，對于穩定場上的局面有不可低估的作用。他們在關鍵時刻上場，往往能起到扭轉局面的作用。

三、結論和建議

1.在足球比賽中，從位置上說中前場要比后場換人頻繁;從時間段上說，下半場要比上半場換人頻繁。在下半場中，中段最為頻繁，其次是末段，最后是前段。

2.換人始終以場上的具體形勢為依據，要有針對性，不可盲目，最終目的是為了取得勝利。

3.教練員要堅持己見，不受其他因素的影響，做到堅決果斷。

4.教練員要全面考慮隊員的各方面因素：身體、技戰術意識、心理等，以此作為換人的重要依據。

5.教練員要向隊員說明自己的換人意圖，讓隊員在場上能夠理解貫徹其戰術安排。

6.教練員要全面提高自己各方面的素質，研究換人的戰術，做到合理恰當的實施，以增加球隊的制勝因素。

【指導教師：高明】

參考文獻

[1]中國足球協會.2005足球競賽規則[M].北京：人民體育出版社，2005

[2]趙勇.足球比賽中換人戰術的使用[J].山東體育學院學報，1999，15（43）.

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