張新宇 喬心鑒 王鑫蕾
摘要:近些年我國企業快速發展,中小型企業的發展進入全新階段。新時期,企業需要對企業經營過程當中的成本核算問題加大重視力度,投入更多資金做好企業會計成本核算工作。但是現階段部分企業忽視了企業會計成本核算工作的重要性,導致日常會計工作出現問題難以被發現,最終導致企業經營受到影響。本文分析現階段企業會計成本核算當中的一些問題,提出提高會計成本核算工作質量的應對策略,進一步推動我國企業健康穩定發展。
關鍵詞:企業會計;成本核算;策略
近些年,各類型企業開始重視企業成本核算在企業經營當中的應用。企業會計成本核算工作的質量高低與企業的健康發展有著密切聯系。企業經營人員需要根據企業實際的經營情況作出決策,而會計成本核算工作能夠為企業管理人員提供精準數據,做出更為正確的決定,進一步減小企業發展風險。
一、企業會計成本核算中存在的問題
(一)核算內容不夠全面
企業成本核算工作涉及較多范圍,但是企業財務管理人員進行會計成本核算過程會遇到不小阻礙,導致很難將企業經營過程當中所有內容考慮在內,導致最終的核算信息缺乏完整性。另一方面一些企業在進行會計成本核算工作當中往往會忽略無形資產以及產品產前以及產后的成本計算,導致最終核算內容不夠全面。
(二)觀念相對比較落后
目前我國部分中小企業容易在日常工作當中忽視財務管理工作當中成本核算環節,成本核算觀念無法跟上時代發展需求,而現階段管理層的觀念相對落后,企業沒有認識到成本控制對于企業長期發展的影響。最終導致企業無法緊跟時代發展步伐,企業經營受到影響。
(三)會計核算工作人員的各方面素質有待提升
目前我國缺少專業會計成本核算人員,企業也忽視了這類人才的培養工作。企業忽視了對企業現有員工綜合素質的培養工作。導致在日常的成本核算過程當中會忽略許多細節,最終的核算結果與實際結果有誤差。企業最終的決策最終受到影響。
二、提高會計成本核算工作質量應對策略
(一)提升企業會計核算人員的綜合素質
企業會計核算人員的專業能力與其道德素質直接影響企業的穩定經營,企業管理層需要考慮企業長期發展當中專業團隊所起到的作用。采取有效措施進一步提高企業會計核算人員的綜合素質。首先企業對原有的人才引進工作進行改變,優化傳統的招聘模式,吸引更多優秀人才。其次,企業需要對企業內部現有的會計核算人員進行培訓工作,企業需要重視核算人員的專業技術水平,同時更加需要重視所引進人才的職業道德的培養。最后,企業需要明確企業內部的獎懲制度,利用科學、完善的獎懲制度明確工作人員的具體工作細節,定期進行系統的考核。對于考核合格的員工進行獎勵,對不合格員工給予批評以及懲罰,激發員工工作積極性。
(二)對企業會計成本核算工作的主客體展開不斷的完善
隨著企業規模的不斷擴大,企業需要對成本核算工作當中的主體與客體的展開進行不斷優化。為了進一步保證核算工作更加完善,企業需要了解企業經營的每一項內容。對企業每一項內容進行會計成本核算工作,最終根據核算結果采取措施減小企業經營成本保證企業長期穩定發展。首先企業需要給予成本核算人員足夠的權利,讓企業會計核算人員能夠核算各個部門的經營內容。同時進一步提高企業內部員工的工作積極性。其次,企業需要對成本核算主客體內容進行完善,推動企業成本核算工作順利進行。在實際的核算過程當中企業需要將一些法律成本以及環境成本等內容加入到成本核算工作當中。
(三)對企業會計成本核算方法進行優化
科學有效的成本核算方法能夠進一步推動成本核算工作的順利進行,企業需要采取有關措施對現有成本核算工作進行完善。首先企業管理人員可以采用多種方法進行會計成本核算工作,同時多種會計成本核算方法可以進行組合利用最終達到更好的核算效果。其次,對現有的核算方法進行創新,形成全新的會計核算方法,企業通過對成本會計核算方法的優化能夠更加全面的推動企業的綜合發展。
(四)保證核算理念的先進性
隨著信息技術的發展,現代化企業的發展已經離不開信息技術的支持,傳統的會計核算理念也無法繼續應用在現代化企業發展當中,企業需要在新時代樹立全心的成本核算理念。企業管理人員需要高度重視會計成本核算工作,創新原有的核算方法,同時定期對企業內部的員工進行定期法律宣傳,提高工作人員的法律意識,同時將成本核算工作理念進行宣傳,提高工作人員的成本意識,盡可能提高核算理念的先進性。另一方面,企業內部需要不斷學習先進成本核算理念以及方法,在實際當中應用新理念,推動我國企業健康穩定發展。
結束語
成本核算工作對于企業的長期發展而言至關重要,成本核算工作的質量直接影響企業長期的決策與發展。企業需要不斷更新現有會計成本核算理念,同時創新成本核算方法,利用先進核算方法進行成本核算工作。另一方面企業管理人員以及財務工作人員都需要高度重視成本核算工作的重要性,利用成本核算為企業決策提供精準數據支持,保障企業穩定經營。
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臨沂大學