多點發力激發“團建”新活力

□許亞絨

今年以來，中煤第七十二公司團委以打造一支能吃苦、有活力、敢創新的青年“生力軍”為工作主線，充分發揮“引路人”作用，通過三個“堅持”強化基層團組織建設，不斷推進團青工作邁向新臺階。

“學做結合” 筑牢堡壘統一思想

深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會以及團的十八大精神，認真貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，開展相關專題學習累計16次，推動重要講話精神學習走實走心。

全面落實黨建帶工建帶團建工作機制，五四前后，該公司各基層團組織分別開展講述雷鋒故事、學習“五四”運動歷史、開展紅色教育、青年職工座談會、青年突擊隊創建、青年志愿服務等。各項目共計95名團員青年積極互動，品讀《榜樣5》、學習總書記關于青年工作的重要思想、唱《中國共青團團歌》……緊扣青年主題的“青年座談會”明確了青年團員應有的“使命感”與“奉獻精神”。

“團員作為公司年輕一代，要自覺擔負起企業改革發展的生力軍作用，主動學習，勇于擔當”該公司團委書記在與各項目團員青年開展的座談會中如是說。“除了開展適宜青年職工的各類文體活動，我們今年還組織基層團員義務植樹、召集青年志愿者開展學雷鋒紀念活動、五四前后進行項目（廠）義務勞動、為項目青年突擊隊授旗，如此學做結合，才能幫助青年職工更快進步，有力助推施工生產中心工作。”該公司團委書記講到。

“主題團日” 上下聯動凝聚力量

年初以來，該公司積極開展豐富多彩主題團日活動，結合基層項目“主題黨日”，力求打造“黨建+團建”的新模式。4月20日，靈璧頤高國際電商園項目團支部開展“場區綠化”主題團日活動，組織團員青年累計完成綠化帶播種1000多平米，為項目綠色施工奠定基礎。錦繡華府項目部黨支部開展了“美化環境、綠色施工”主題黨日活動，該項目部黨員、團員青年及管理骨干種植樹苗110棵，為項目綠化區添加了一片新綠。

“新時期七十二公司青年應具備哪些優秀特質”“青年如何在崗位中實現自我價值？”在4月28日的基層“青年座談會”上，圍繞上述問題，該公司滿來梁項目、富縣蘆村煤礦選煤廠工程項目青年團員分別進行了深入討論交流。2019屆新員工薛少杰說到：“無論身處哪個崗位，我們都要廣泛學習新知識、領悟新技能，只有不斷地自我提升，才能在實踐中立足，在擔當中成長，在平凡的工作中實現自主價值。”

“人才培養” 先鋒引領助推成長

對于企業基層項目而言，青年業務骨干必將成為其實現各項施工生產目標的“中堅力量”。“今年年初，公司靈璧頤高國際電商園項目提前完成業主要求的預售節點任務目標，公司EPC總承包的錦繡華府項目幼兒園工程（臨時售樓中心）主體結構提前順利封頂，期間，全體參建人員攻堅克難，團結協作，作為參建青年，我們立足崗位為項目建設貢獻力量，在后續建設中，我們肩負重任且信心滿懷！”該公司技術員趙建威、張建棟笑著說到。自踏出校門進入七十二公司以來，他們從“工程小白”成長為項目“技術大拿”，離不開崗位歷練與組織的鍛造。

近年來，該公司以“團內推優入黨”工作為抓手，加強青年先進榜樣選樹，共選樹8名青年典型，并對他們事跡進行了宣傳報道，讓青年職工學有標桿、趕有目標。1名團員榮獲中煤建設集團優秀共青團員，1名團干榮獲中煤建設集團優秀團干。在吸引優秀團員青年加入組織的同時，基層團支部更從德才兼備、擁有文體特長的年輕人中培養了一支高素質的團工委干部隊伍。依托上級“千人入企計劃”，將“導師帶徒”、“青年大比武”、“企業新媒體團隊”、“青年創新創效”、“文體活動”等有機結合，為青年職工的成長成才提供了堅實保障，營造了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。