連云港市老黨員擔任“兩新”組織黨建指導員紀事

文>>>花玉洋

連云港市委“兩新”工委黨建工作指導員合影

連云港市第一批聘任的20 名市級“兩新”組織黨建工作指導員中有9 名退休老黨員，第二批聘任的19名中有7名退休老黨員。

“兩新”組織是新經濟組織和新社會組織的簡稱。2019 年以來，連云港市委“兩新”工委通過賦權擴能、調整機構，把“軸心”建強，科學設置“兩新”黨組織網格架構，按照“黨員在哪里，黨組織就要覆蓋到哪里”的要求，加大“兩新”組織黨組織組建力度，實現黨的組織和工作全覆蓋。市委組織部副部長、市委“兩新”工委書記伏開清說：“‘兩新’工委充分發揮縣處級退休組工干部作用，依據退休前工作經歷、能力素質，所在單位黨組織推薦等，‘雙向選擇’，使14 家‘兩新’企業有了黨建工作指導員，助推了企業發展。”

將公益理念 引入公司黨建工作

“企業成敗，核心在黨，關鍵在人。”日出東方控股股份有限公司黨委副書記、副總裁朱亞林介紹，日出東方從貸款20 萬元起步的小公司成長為一家上市公司，離不開黨建工作這個堅強后盾，“特別是市委‘兩新’工委派來的黨建工作指導員陳輝，他探索出日出東方‘黨建+公益’特色黨建工作。”

陳輝，原市環保局紀委書記，市離退休干部“銀發生輝”工程生態環境特約監督志愿服務團副團長。在全市推行“黨建指導員”工作之前，陳輝已進入日出東方控股股份有限公司工作。擔任黨建指導員后，他時時事事想著黨建工作，見領導、進車間、訪工友，多次與公司董事長、黨委書記徐新建及副書記朱亞林開“閉門會議”，確定以“黨建+公益”模式，實現黨建工作與公司發展同頻共振，凝聚公司正能量，增強公司黨建凝聚力、感召力、戰斗力。

陳輝為日出東方股份有限責任公司黨員上黨課

陳輝與公司黨委辦主任何秀潔制定出臺了“日行一善”專項行動實施方案，把公益黨建行動納入公司基層黨建目標管理考核，作為評選公司先進基層黨組織、優秀員工的重要內容。

“黨建+公益”模式使公司形成人人喜愛參加黨建活動、人人喜愛做善事好事的良好氛圍。職工中感黨恩的人更多了，想入黨的年輕人更加用心用力工作了。

陳輝說：“我作為一名黨建指導員、一名老黨員感覺很欣慰，一定把這份工作做好，讓‘銀發’繼續生輝，讓黨旗更加飄揚。”

“黨爺爺”李東

“黨爺爺，您左胸戴的是什么呀？真漂亮！”一位小朋友奶聲奶氣地說。

“黨爺爺”蹲下身子和藹地說：“爺爺戴的是黨員徽章，因為我是一名黨員。”

這是連云港市海州區蒼梧春暉幼兒園門前的一幕，和小朋友對話的“黨爺爺”是黨建指導員李東。退休前，他擔任連云港市教育局紀委書記。退休后，他一直思考對于民辦教育類學校、幼兒園黨建工作的著力點在哪里，如何讓學生從小就深知中國共產黨在各行各業的領導和指導。

2019 年9 月以來，李東為幼兒園老師上專題黨課20 多堂，為孩子們講周恩來、邱少云、雷鋒、王繼才等為人民服務的故事600 多次，累計受教育人數達27000多人。

李東和孩子們一起舉辦愛國主義教育活動

2020 年5 月幼兒園開園后，因疫情防控要求，對所有出入人員進行體溫檢測。由于人手不足，李東不但指導幼兒園制定出5 個疫情防控專題預案，還主動請纓加入體溫檢測隊。

老師和小朋友們說他是上級派來的黨建指導員，但孩子們只記得一個“黨”字，黨建指導員變成了“黨爺爺”，孩子們進出幼兒園時，都喜歡和這個“黨爺爺”聊上幾句。孩子們喜歡“黨爺爺”還有一個原因，就是李東有“魔術口袋”。每當看到進門的小孩子和家長“耍脾氣”，不愿進園門時，他會從口袋里拿出一塊糖，或一塊巧克力，逗孩子開心。

送孩子上幼兒園的父母、爺爺奶奶也說：“這個‘黨爺爺’好！教育引導孩子有辦法。”

是“主心骨”也是“福星”

“甄大姐平時溫文爾雅，講話慢聲細語，對員工噓寒問暖。”超市理貨員王梅夸贊。

甄大姐名叫甄翔，是江蘇家得福投資集團股份有限公司黨建指導員。該公司總經理、黨委書記李海林贊嘆：“甄大姐年過6 旬，做起事來還是雷厲風行，她為公司黨建工作、建設發展作出重大貢獻，特別是在疫情防控最嚴峻時期，她成為公司的‘主心骨’，在我和員工心里，她不但是上級選派的黨建指導員，更是公司的恩人和‘福星’。”

連云港市疫情防控會議結束后，甄翔趕到公司總部，向公司領導通報疫情相關情況，強調事態的嚴重程度，指導公司黨委第一時間作出部署，當夜起草下發《江蘇家得福集團關于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的緊急通知》，提出“保供應、穩價格”，做好疫情防控各項工作的具體要求，并宣傳動員公司廣大黨員干部提前結束休假盡快趕赴各自崗位，在較短時間內，形成了以集團黨委為核心，抗擊疫情、全面保供的強大合力。

甄翔還請來市衛生防疫專家王小林，現場為20 多個門店的負責人培訓衛生消毒、體溫檢測、口罩佩戴等相關防控知識和業務技能。同時，還指導公司通過“家得福”微信公眾號每天發布官方疫情通報。

甄翔與新黨員合影

她得知市東方醫院3 名醫務人員馳援湖北武漢抗擊疫情的消息后，指導公司黨委開展“暖心菜”配送服務，每周安排專人將新鮮的蔬菜、水果、肉制品等配送至3名醫務人員家中。

“黨建指導員的工作既要潤物無聲，更要在關鍵時刻挺身而出有所作為，時刻站在企業健康發展、對社會負責的高度獻計獻策，真心為發展鼓與呼，全心為企業和職工排憂解難，把企業當家，把員工當家人。”甄翔說。

讓黨旗飄揚在一線

企業對黨建工作的認識，直接影響黨建指導員工作的開展。

楊永明退休前擔任市衛生健康委員會紀委書記，退休后擔任華山骨科醫院和美家婦產科醫院黨建指導員。

楊永明為和美家醫護人員上黨課

“剛擔任黨建指導員時，調研發現醫院一門心思抓經營、抓效益，黨建工作相對薄弱，醫院收入和名氣都不盡如人意。我到任后，對具體業務工作不熟悉，一時覺得黨建工作無從下手。”楊永明介紹，那幾天，他到處“拜師學藝”，決心改變局面，完成上級賦予的任務。好友知道他的窘境后勸說：“退休了好好玩玩，何必自找苦吃。”但楊永明卻說：“既然組織聘任我當黨建指導員，就要干出成績。”

楊永明利用一周時間，到醫院各部門調研，還與住院病人交流，寫出《醫院近況分析報告》，分析醫院不同程度存在的問題，并提出了一整套通過黨建增強職工凝聚力、提升醫院競爭力的辦法，得到醫院全體人員的支持。

他先后為醫護人員上黨課30多課時，指導兩家醫院開展主題黨日活動21 次，指導開展團建12 次，指導兩家醫院完善黨建活動室設計和黨支部改選。

疫情期間，楊永明先后20 多次到和美家醫院開展工作，多次通過電話、微信及視頻連線向黨組織負責人宣講黨和國家關于抗擊新冠肺炎疫情的方針政策，協助指導防控疫情和企業復工復產工作，對表現突出的黨組織或黨員，及時出謀劃策，幫助總結相關經驗做法，梳理推薦先進典型。

企業建設發展“小諸葛”

連云港市政協研究室原主任譚學立是江蘇東浦管樁有限公司黨建指導員，他成功將企業黨建工作與工會工作捆在一起抓，雙雙見成效，被贊譽為企業建設發展的“小諸葛”。

譚學立通過調研，成立了黨建引領工作領導小組，制定出黨建引領與工會建設計劃，提出“聽黨話，跟黨走，創業創新爭一流”的黨建口號，編寫《東浦紅色引領之歌》，建立“紅領家園”微信公眾號、新時代講習所、黨建指導員工作室、東浦黨建大講堂、東浦黨校、黨員愛心超市、紅色朗誦隊、黨員志愿服務團等10多個紅色陣地。

在加強黨組織建設的同時，譚學立在上級組織支持下，堅持標準，加快黨員發展工作，先后發展25 名新黨員，建立5 個黨總支、12 個黨支部，率先在全市非公企業成立了統戰部、勞模創新工作室黨支部、退役軍人黨支部。在強化黨員教育與管理方面，建立5 個黨員責任區、10 個黨員先鋒崗、10 個黨員示范崗、20 個黨員奉獻崗，成立黨員突擊隊，實現了黨組織工作在非公企業的全履蓋。

譚學立看望生病職工

2019 年10 月12 日，剛入職僅4 個月的攪拌站操作工劉玉芳12 歲的女兒患急性白血病，醫藥費需30 多萬元。譚學立在公司和微信群發動愛心救助行動，短短一周，線下、線上捐款6 萬多元，幫助其女兒得到及時救治，重返課堂。2020 年3月，劉玉芳在工作中突發眩暈，經診斷，罹患咽喉癌。譚學立再次發動黨員、工會會員捐款，譚學立通過協調，將她愛人安排到公司工作，還與連云港市廣播電視臺合作，成立社會救助基金會，從工作、生活各個方面幫劉玉芳一家渡過了難關。劉玉芳請人制作了一面錦旗，上寫：黨組織是工人的大靠山，指導員是我家的大恩人。

“今年是全市‘開新局、奪首勝’之年，任務更加艱巨、責任更加重大、使命更加光榮。越是如此，我們越要將‘兩新’組織黨建工作擺上重要位置，圍繞把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，把廣大‘兩新’組織的積極性調動起來，力量充分釋放出來，讓黨建指導員指在‘關鍵處’，導在‘點子上’。”伏開清說。