石油企業如何加強政工干部隊伍建設的探索

羅衛東

摘要：隨著社會的不斷發展和進步，石油企業也面臨著內部改革的重要挑戰。政工工作作為對企業職工進行思想建設提供了保障的同時，也為石油企業的創新和未來發展提供了基礎支持。因此，石油企業要對政工干部隊伍建設提高重視程度，依靠強大的政工干部隊伍促進石油企業的創新和發展。本文就石油企業如何加強政工干部隊伍建設提出一些自己的看法，以供大家參考。

關鍵詞：石油企業;政工干部;隊伍建設

引言：我國現階段正處于改革的關鍵時期，隨著逐漸進行深層次的全方位的以及政府各個機關部門的改革，石油企業也更加重視政工工作在企業內部的開展，對政工工作人員也提出了更高的要求和標準。政工干部作為黨建的重要組成人員，推動著工作發展進程，盡快的組成優秀的政工干部隊伍，促進石油企業內部的改革和創新調整，把企業內部的政工工作落到實處。

一、加強政工干部隊伍建設的重要價值

政工工作的開展在石油企業的改革發展中有著重要的價值，因此，加強政工干部隊伍建設迫在眉睫。首先，石油企業中的思想政治工作的開展依賴于企業當中的政工干部，作為國有企業的重要組成部分，石油企業的改革也在新形勢下的不斷摸索和發展中。此時的職工思想觀念整體素質水平能夠幫助企業更快的適應現階段的經濟和企業改革的特點，政工干部作為聯系職工和黨建的橋梁和紐帶，高素質、高水平的政工干部隊伍對于職工的思想政治建設高度有著重要的影響和作用，為石油企業的發展發揮價值。

其次，石油企業在改革的浪潮中逐漸的進行轉型，建設高水平的政工干部隊伍能夠極大的推進轉型的進程和速度。石油企業也處于經濟高速發展的環節，推進企業內部的架構和管理模式的創新以適應不斷發展的經濟時代要求。 石油企業在就確保原有的成產力的情況下，怎樣實現企業內部結構的升級、節省能耗資源，真正的在科技發展的今天實現智能化的企業管理形式。這個過程中對于企業職工思想水平、業務能力、企業架構、管理模式、規范制度等都有著一定的要求，也是石油企業政工工作的必須要考慮的方面，通過對政工干部隊伍的高水平建設，促進企業職工進行思想上的轉變，幫助職工提高自身素質，保障結構的穩定，迎接即將到來的全新的挑戰和機遇，實現石油企業在新形勢下的飛速發展。與此同時，對于石油企業內部政工工作的實際質量和效率，政工干部隊伍的建設也是重要的手段之一。

二、加強石油企業政工干部隊伍建設的策略

（一）完善黨建工作

石油企業內部的政工工作在經濟飛速發展的今天已經不能適應企業未來的改革和發展形勢，出現了各種各樣的問題。因此，企業內部的要在不斷進行改革和創新黨建工作的基礎上，加強對政工干部隊伍建設，不斷地提高企業職工思想素質，滿足日益發展的企業改革要求。石油企業的政工工作要以黨建方面的工作作為首要內容，組織形式豐富的黨建活動，以先進的思想文化來提高職工的素養。黨建工作要始終堅持以人為本的發展原則，根據實際情況完善黨建規范性制度，發揮政工干部隊伍在石油企業中的作用。

（二）加強政工干部管理工作

石油企業在加強內部政工干部隊伍建設的過程中，對于干部的管理模式也要給予相應的重視，避免出現政工干部違規違紀的現象。石油企業制定科學的、規范的政工干部管理制度能夠充分的提高工作質量、規范自身行為、促進政工干部隊伍建設的進程。根據石油企業發展狀況，首先，要對政工干部實施相應的考核制度，制定以項目、職工、業績等管理內容作為考核標準，開展考核工作。其次，職工要以主體地位發揮監督作用，對于企業中的政工干部隊伍實施監督機制。在監督過程中，收集職工意見和反饋，及時發現政工干部所存在的問題和不良行為，一旦發現，絕不手軟。政工干部隊伍要積極的接受內部職工的監督，開展自身工作。石油企業在規范的干部考核制度中，明確自身責任，激發政工干部的工作熱情，建設高水平的政工干部隊伍。

（三）加大政工干部的教育力度

石油企業中的政工干部要不斷的提升自身政治素養，對于加強企業內部的政工隊伍建設有著積極的促進作用。在石油企業的發展過程中，企業更多的將關注點放在經濟發展的層面，忽略了政工工作的重要作用。因此，在之前的企業環境下，對于內部的政工干部的標準不是十分的高，綜合素質水平一般。為了適應石油企業在當前以及未來階段的更好發展，對于政工干部的標準也在不斷的提高，開展對政工干部的教育、促進工作水平的提升。首先，對于政工干部要積極的開展思想政治方面的培訓、教育。針對現階段企業發展水平，提高內部政工干部的專業能力。其次，石油企業根據崗位的發展需求，對于政工人員進行相應內容的教育。另外也要聽取政工人員的意見，豐富教育內容，發揮教育價值。最后，加強對政工人員的道德品質教育，更好的發揮政工干部的榜樣模范作用，規范自身的行為、提高自身業務能力、強化自身道德品質修養，以更積極的姿態投入石油企業的政工工作當中。

（四）改善政工隊伍建設條件

政工隊伍建設的過程中需要良好環境的支持，因此，石油企業要充分的改善政工工作的內部條件。首先，石油企業要不斷地引入高素質、高水平的政工人才。根據企業政工工作現階段的要求，提高招聘標準，吸納專業水平更高的政工人才，建設高水平的政工干部隊伍。其次，政工干部在石油企業的發展過程中，企業要充分地為其設制良好的職業規劃，滿足政工干部的發展需求。最后，為政工干部提供進修和學習的機會，不斷提升自身，開闊視野，為今后政工工作更好的進行打下基礎。

結束語：總的來說，飛速發展的社會經濟形勢對石油企業的未來發展和改革指出了方向，同時也提高了標準。因此，石油企業要依據新形勢下的實際情況，對政工工作隊伍提高重視程度，加大建設力度，保障企業的根本發展。石油企業的政工干部隊伍要發揮自身的模范帶頭作用，引導職工提升自身思想政治素養同時也要加強自身的專業學習，積極抓住機會去提高自身政治覺悟和水平。加強政工干部隊伍建設，保證自身不因時代發展而落后，真正地促進石油企業的發展和改革。

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（中石化西南石油工程有限公司重慶鉆井分公司）77110F12-73E4-4457-BB66-044CC8238176