“四個(gè)聚焦”開創(chuàng)人才工作新局面

張玉穎 范博聞

和龍市始終堅(jiān)持黨管人才原則，把人才工作作為發(fā)展之基、轉(zhuǎn)型之要、競(jìng)爭(zhēng)之本，全力營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

聚焦引才，拓寬人才引進(jìn)渠道。實(shí)施農(nóng)科生“訂單式”培養(yǎng)計(jì)劃，委托延邊大學(xué)農(nóng)學(xué)院為基層培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才7名，不斷解決脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興對(duì)實(shí)用人才的需求。以東西部協(xié)作為契機(jī)，柔性引進(jìn)133名專業(yè)技術(shù)人員掛職交流，借助“外腦”智慧，夯實(shí)人才基礎(chǔ)。同時(shí)，通過(guò)安置和龍籍高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)、招才引智等多種途徑，近年來(lái)累計(jì)引進(jìn)各類人才3069名。

聚焦育才，構(gòu)建人才成長(zhǎng)平臺(tái)。依托青年人才培養(yǎng)基地，將“吉社家園·八點(diǎn)半課堂”“微型黨課”等線上學(xué)習(xí)與“主題黨課輪值”等線下交流有機(jī)結(jié)合，通過(guò)多元化方式培訓(xùn)社區(qū)工作者274名。充分發(fā)揮一汽集團(tuán)、吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江省寧波市鄞州區(qū)等國(guó)企高校、發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)接幫扶優(yōu)勢(shì)，為人才提供全過(guò)程、全鏈條的產(chǎn)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)，目前已培訓(xùn)農(nóng)民2300余名，其中92名成為基層技術(shù)骨干。

聚焦留才，營(yíng)造良好人才環(huán)境。推行和龍市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度，全市90名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部與120名各類優(yōu)秀人才對(duì)接，定期開展政策宣傳、座談交流，加強(qiáng)對(duì)人才政治引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)。大力實(shí)施“人才安居”工程，厚植人才安居沃土，人才公寓入住率達(dá)87.04%。完善政策扶持，鼓勵(lì)人才積極創(chuàng)業(yè)，累計(jì)發(fā)放返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款65筆1054.2萬(wàn)元，提供就業(yè)崗位2872個(gè)、帶動(dòng)貧困人口1580名。

聚焦用才，激發(fā)人才服務(wù)能力。加大人才培養(yǎng)使用力度，將42名“招才引智”大學(xué)生全部納入“雙百工程”和“朝鮮族戰(zhàn)略人才培養(yǎng)工程”人選，其中13名被選派到重點(diǎn)部門實(shí)踐鍛煉，6名被提拔到副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。增強(qiáng)人才政治引力和政治吸納，定向招錄15名大學(xué)生村官、“三支一扶”等人員充實(shí)到公務(wù)員隊(duì)伍，將199名優(yōu)秀人才發(fā)展成黨員，77名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員被推薦成為村“兩委”成員，為人才發(fā)展搭建廣闊舞臺(tái)。

（作者單位：中共和龍市委組織部）