新形勢下加強地勘單位基層政工隊伍建設

孫克同

新的經濟發展形式為地勘單位的基層政工隊伍建設提出了新的目標、任務和要求，基層政工單位作為我黨在地勘單位中的最基礎單位，與一線地勘單位員工保持著緊密的聯系，構成了黨組織與地勘單位基層員工進行溝通、交流的橋梁和紐帶。進一步加強地勘單位基層政工隊伍建設，既是黨組織在新時期路線方針的具體要求，也是新形勢下地勘單位保持長期穩定發展能力的必然要求。社會經濟發展帶來的經濟體制、社會結構、利益分配等多方面的變化正在逐漸展現出來，地勘單位也面對著新的發展機遇和發展難題，保障地勘單位在新形勢下的生產、經營能力和市場競爭力，是地勘單位基層政工隊伍建設的最終目的。

一、新形勢下加強地勘單位基層政工隊伍建設的具體要求

新形勢下地勘單位基層政工隊伍建設新的目標與要求是黨在我國社會發展進入新的歷史時期后經濟發展規劃調整、事業單位體制改革、經濟轉型等諸多因素共同作用的結果，地勘單位面臨著地勘市場競爭更加激烈、市場環境變化速度更快、隊伍建設要求更高、經營管理工作量加大等多種挑戰，尤其是地勘單位中的基層施工隊伍，長期進行野外作業，組織管理難度大，工作內容較多，思想政治學習時間少等問題，需要基層政工隊伍建設進一步細化具體要求，提高政工隊伍建設水平。

1.平衡經濟建設與黨政建設。基層政工隊伍工作的全面性與綜合性是新形勢地勘單位基層政工隊伍建設的第一具體要求，在大多數的地勘單位中，都將單位的研發任務與經營任務放到首位，應當放在思想政治工作上的重心向經營任務偏移，一些地勘單位中出現了重視經營任務和經濟發展，而對思想政治工作的人力、物力投入不足，思想政治工作開展效率低下。因此，在新形勢下，地勘單位政工隊伍要調整經營任務與政工任務的關系，實現政工工作與經營工作在決策、指揮、調度、工作、責任等多方面的統一與協調，在經營任務中的管理、生產、項目承接、資金管理、人才隊伍建設等具體工作中融入并體現政工工作，強化政工隊伍在思想政治教育和精神文明建設中的作用，提高政工工作在地勘單位發展中的地位，平衡地勘單位經濟發展與黨政建設的關系。

2.協調隊伍思想多元化與凝聚力。社會經濟的發展成果反應在社會的各個領域中，良好的物質條件為多種思想理念和價值觀的產生和發展提供了肥沃的土壤，地勘單位政工隊伍也不可避免的受到了多元思想與價值觀的影響。一方面，我國黨組織所提倡的、優秀民族傳統文化中所反映的奉獻精神使大部分政工隊伍工作人員勤勤懇懇、熱愛工作、熱愛人民群眾。而另一方面，社會經濟的發展和個人價值的回報使政工人員也不可避免的考慮到自我的問題。在紛繁的社會思潮的沖擊下，需要政工隊伍把握政工隊伍建設的方向和目標，強化政工隊伍地勘單位思政工作的認知，幫助新老黨員適應新的工作環境和氛圍，在允許、尊重政工隊伍工作人員的合理價值取向和個性化訴求的基礎上，協調政工隊伍成員之間的關系，為思政員工的精神世界建設打下牢固的根基，保證政工隊伍在開展工作的過程中保持步調一致，增強政工隊伍的內部凝聚力。

3.重視整體隊伍素質與個人素質共同提升。地勘單位基層政工建設中要充分發揮黨員的帶頭模范作用，是新形勢下地勘單位政工隊伍建設的另一點要求。地勘單位的工作內容跨度廣，其中的工作人員組成也比較復雜，一些工作崗位重視工作人員的實踐能力與技術水平，對其文化水平和學歷水平要求不高，造成地勘單位的組成人員素質參差不齊，再加上一些崗位如地探、物探、化探的大部分員工文化水平起點較低，工作流動性質較強，工作量較大等性質，導致這些人員既缺少時間，又難以集中起來進行思想政治學習，限制了政工隊伍建設工作的開展。為了解決這一問題，新形勢下的地勘單位政工隊伍建設要求黨員發揮帶頭模范作用，在日常生活工作中重視自我提升與學習，為其他員工做好追求提升的好榜樣，同時要幫助其他員工進行學習，以每個人的逐漸提升與進步，實現地勘單位整體素質的提升。

二、新形勢下地勘單位政工隊伍建設工作中存在的問題

1.政工隊伍建設定位與目標的缺失。地勘單位是國家重要的科研單位組成，肩負著我國地質研究、勘探、為國防事業的整體布局提供準確、詳細的研究數據以及研究成果的重要職責，其工作內容具有很強的科研性質和實用性，但是一些地勘單位對地勘單位的這種性質的認識不夠充分、不夠全面，認為科研單位的思想政治建設不重要，破壞了地勘單位地質業務工作與思想建設工作并重的局面，忽視了政工隊伍建設，造成了地勘單位的思想松懈，對自身認知的不明確。對自身認知的不明確這一問題反應在地勘單位的政工隊伍建設中，表現為政工隊伍建設方向與目標的不明確，任務的劃分與設置缺少實際性的工作內容，政工隊伍建設的工作落實不到地勘單位的日常經營與科研活動中。缺少明確的自我定位與統一發展方向和目標的凝聚，就會造成地勘單位的隊伍渙散，人才流失。

2.核心理念與精神的缺乏。地勘單位基層政工隊伍建設要求政工工作人員具備相應的奉獻精神與服務意識，需要體現出政工隊伍的共產主義性質與精神，以政工人員思想和覺悟的先進領導地勘單位精神文明建設。但是受到多元化思想與價值觀的影響，一些地勘單位的基層政工隊伍工作人員的奉獻精神逐漸消退，缺少對工作的熱情和為人民服務的動力。在進行具體的工作時，缺少對工作內容與工作形式進行改進的動力，延續、照搬不符合當前社會經濟發展形式的工作方式，沒有對地勘單位具體的工作要求和工作方向進行實踐調研，對工作中存在的問題視而不見或拿不出有效的解決方案，思想覺悟和思想建設的不足限制了政工隊伍建設工作的有效展開。

3.工作質量與效率不足。地勘單位基層政工隊伍建設要求政工隊伍肩負起黨組織與基層地勘單位工作人員的有效溝通與聯系的責任，將黨的意志與政策方針有效的向基層傳達，但是一些政工單位在具體的工作中，直接將相關的報告、文件向下轉發，忽視了基層工作人員的理解能力和文化水平，不能結合基層員工的實際需求對文件材料進行整理與創新，或者照搬以往的工作報告，缺乏新意與現實基礎，這就造成了政工隊伍工作開展的效率低下。除此之外，由于政工隊伍的松散，導致各部分政工工作之間缺少相應的聯系，工作上缺少計劃性與連貫性，往往是交代一件做一件，對自己崗位的職責缺少明確的認知，對自己分內的工作缺少熱情。因此，當前地勘單位基層政工隊伍建設要將提高政工隊伍工作效率、將工作方式適應地勘單位的發展轉變、創新政工工作形式這三項工作列為地勘單位基層政工隊伍建設的重點內容，肅清地勘單位政工隊伍建設的不良風氣，使地勘單位未來發展具有更多可能。

三、新形勢下地勘單位政工隊伍建設工作具體策略

1.轉變政工隊伍建設工作態度。新的社會經濟發展狀況決定了傳統的政工隊伍建設方式已經不再適應當前的形式，新形勢下的政工隊伍建設要求加快轉變政工隊伍工作態度，提高思想政治工作在地勘單位運行中的重要性，強化地勘單位工作人員對政工工作的認識。轉變政工隊伍建設工作態度，讓地勘單位基層政工工作人員以更高尚的精神、更飽滿的精力、更高的覺悟參與到地勘單位的科研、運營工作中去。在地勘單位中貫徹落實黨的基層領導形式，通過定時召開會議、組織講座、思想教育與考核等鞏固、增強單位員工的精神建設，使基層群眾能夠及時、透徹的理解黨的方針和意志，通過對黨的精神的學習與領域增強自身的精神世界。

2.建立健全工作制度。地勘單位基層政工隊伍建設中人員的分散、工作內容的瑣碎與精細，要求有完備的工作制度、方針以及政策作為指導和約束，保障地勘單位基層政工隊伍建設的方向。在新的歷史時期，社會經濟的發展、社會整體的安全與穩定，要求地勘單位能夠拿出相當的科研和經營成果，思政工作也要負擔起為地勘單位工作人員注入精神力量，指導地勘單位工作方向的重任。這種情況下，傳統的混合式政工隊伍建設方式已經難以發揮出相應的作用，需要從制度和政策上進一步明確、細化地勘單位政工工作，對地勘單位各個部門的職責進行細化、量化，確保政工工作的平穩推進。

3.加強地勘單位工作人員培訓。地勘單位政工隊伍建設不僅僅是一種工作形式、一個工作任務，它是為基層眾多的人民群眾服務的，在地勘單位基層政工隊伍建設過程中，首先要明確工作的核心與重點是人。從人的教育與提升上入手，能夠有效地提高地勘單政工隊伍建設的效率。在思維方式和價值取向多元化的社會形勢下，保證地勘單位政工工作人員思想的先進性與純潔性，提高地勘單位工作人員的專業能力和實踐水平。

四、結語

思想政治工作水平與效果決定了地勘單位在新的經濟發展形勢下的科研水平與盈利能力，決定了地勘單位的發展成果能夠落實于社會與人民群眾的效果。因此，新形勢下加強基層政工隊伍建設，使當前地勘單位基層思想政治工作更加適應新的經濟發展形式，保障地勘單位平穩有序的發展。

（作者單位：安徽省地勘局第一水文工程地質勘察院）