過好換屆“五關”

殷寅波

黨員干部過好“五關”，政治關是生命線，品行關是“檢測儀”，能力關是“試金石”，作風關是“得失令”，廉潔關是“緊箍咒”。

今年是各級領導班子集中換屆年。五年一次換屆是領導班子新老交替、進退留轉的好機制，也是百年大黨保持風華正茂、生機勃勃、薪火相傳的重要制度設計。筆者認為，在換屆中，所有干部接受組織挑選、經受組織考驗，必須過好“五關”。

對黨忠誠過好政治關。政治關是首關，首關不過，余關莫論。政治關是黨員干部的首位要求、第一標準。因此，各級黨員干部必須增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到對黨忠誠、對人民忠心、對事業忠實。只有政治過硬，才能關鍵時刻靠得住、頂得起、豁得出。黨員干部應認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，研讀黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，從歷史中汲取智慧和力量，做到熟悉過去、把握現在、贏得未來，在不斷提升政治領悟力、判斷力、執行力中錘煉堅強黨性。

德配其位過好品行關。“德不配位，必有災殃;德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣”。沒有好的品行，就不會把人民當回事，就不會把自己的職責當回事，就會不把黨的事業當回事。各級黨員干部應加強品德修養，培養高尚的道德情操，明大德、講公德、守私德。德能勤績廉，德是第一位的。干部只有品德過得硬，才能知行合一、表里如一，肩負起時代賦予的職責使命。只有德配其位，才能行得正、坐得穩，才能為高質量發展注入源源不斷的動力，更好地推動黨的事業薪火相傳、繼往開來。

才配其位過好能力關。軟肩膀扛不起硬擔子，鐵肩膀才能擔起新使命。當今世界正經歷百年未有之大變局，黨的事業發展面臨新的挑戰和機遇，干部要真正實現“想干事、能干事、干成事”，必須具備足夠的本領和能力。能力的高低，決定著一個干部的高度和視野，尤其是重要部門、關鍵崗位的干部，其能力水平決定著一方的發展方式、質量、速度，正所謂“為官一任，造福一方”。能力提升不是一蹴而就的，必須經過沉淀和積累，必須經過風雨考驗。干部只有平時苦練本領、練強內功，才能在關鍵時刻頂得上、打得贏;只有平時兢兢業業、勤學苦練，秉持“我將無我，不負人民”的情懷，在實踐之中磨礪磨煉，才能練成真家伙、真本事;看問題的深度廣度才能有別于常人，戰略思維、政治定力才能超于常人，才能更好地主政一方、造福一方。

雷厲風行過好作風關。作風實才能工作實，作風好才能發展好。作風的好壞、軟硬，群眾是考官、閱卷人，干部是答卷人。只有深入一線，深入基層，深入群眾，深入人心，推動工作，才能贏得群眾的認可，才能解決群眾的操心事、煩心事、揪心事，才能經得起歷史的檢驗。群眾高興不高興、答應不答應是最好的回應，金杯銀杯不如老百姓的口碑。干部必須樹立良好作風，雷厲風行、干就干好，爭分奪秒、只爭朝夕，不負青春、不負韶華。

嚴于自律過好廉潔關。“手莫伸，伸手必被捉”。廉潔無小事，反腐倡廉永遠在路上。當前，“親”“清”新型政商關系、規規矩矩的上下級關系逐步形成，反腐倡廉已成壓倒性態勢。黨員干部必須堅持把紀律挺在前面，時刻心存敬畏、如履薄冰，才能不越紅線、不觸底線、不碰高壓線。只有時刻把好自律關、紀律關、廉潔關，才能行得正、坐得端、吃得香、睡得著。

黨員干部過好“五關”，政治關是生命線，品行關是“檢測儀”，能力關是“試金石”，作風關是“得失令”，廉潔關是“緊箍咒”，關關過好，才能讓群眾滿意、組織放心，這是黨員干部追求的最高境界。

（作者單位：孝昌縣委組織部）