聚焦“五個過硬” 打造模范機關

楊麗娟

2019年7月，習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調，要建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。面對新形勢新要求，吉林油田儲運銷售公司黨委聚焦全面提高機關黨的建設質量，從政治、組織、作風、能力、紀律五個方面采取針對性措施，有力推動模范機關建設，為推動公司高質量可持續發展提供了堅強保證。

聚焦政治過硬，打造對黨忠誠的模范機關。公司黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。一是樹牢政治意識。堅持把黨的政治建設融入機關黨建全過程和事業發展各方面，使黨的政治建設及各項要求與各部門工作緊密結合、相互促進。嚴格落實意識形態工作責任制，加強思想輿論引導和思想動態分析，建立意識形態領域定期通報機制。二是深化理論武裝。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“必修課”。三是健全落實機制。建立上級重大決策部署貫徹落實體系，黨委班子成員分頭負責協調推動，各部門相互配合有序實施，形成有部署必落實、層層抓落實的新常態。構建安排協調、督促檢查、約談通報機制，采取定期督查、不定期抽查、專項檢查相結合，確保上級決策部署落到實處。

聚焦組織過硬，打造基礎堅實的模范機關。公司黨委堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，在健全基本組織、建強基本隊伍、堅持基本制度上下功夫。一是深化黨支部標準化建設。扎實推進黨支部規范化標準化建設，大力選樹特色示范黨支部，通過抓兩頭帶中間，不斷提升機關黨支部建設整體水平。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，高質量開好民主生活會、組織生活會，開展好民主評議黨員工作，讓黨員干部在黨內政治生活中提高政治覺悟。落實黨組織書記講黨課制度，堅持新黨員入黨宣誓、黨員過“政治生日”等政治儀式，推動黨員將政治信仰融入內心深處。三是加強黨員教育管理。根據黨的建設重點任務，有計劃地組織黨員開展分期輪訓及集中學習教育，利用“學習強國”“鐵人先鋒”等黨建平臺，確保黨員接受日常教育全覆蓋。

聚焦能力過硬，打造干事創業的模范機關。緊密圍繞高質量發展，突出專業化能力建設，持續完善機關干部選拔、培養和激勵措施，引導干部增強干事創業本領，激發改革創新動力。一是激勵擔當作為。堅持事業為上、人崗相適、人事相宜，持續完善選人用人機制，確保選準用好干部。優化公司機關績效考核辦法，健全差異化考核機制，調整完善指標體系，根據考核結果劃分等次。二是提升專業素質。著眼部門特點和員工需求，創新組織開展強能力提素質活動。實施專業化能力提升計劃，支持和鼓勵干部員工參加學歷教育和專業技術任職資格考試。健全支持創新、促進創新的工作機制，為推動公司可持續發展提供有力支撐。三是加強實踐鍛煉。通過干部選任、崗位調整、掛職交流等方式，鼓勵機關優秀干部去基層建功立業，持續為基層干部隊伍補充新鮮血液。

聚焦作風過硬，打造擔當作為的模范機關。公司黨委堅持以基層單位和員工群眾滿意為標準，馳而不息地加強機關黨員干部的作風建設，強化擔當作為，不斷提高工作質量和服務效率。一是持續整治“四風”問題。突出整治形式主義、官僚主義，特別是表態多調門高、行動少落實差等突出問題，防止和糾正不作為、慢作為等不良風氣。大力精簡會議、文件材料、報表臺賬，讓基層單位把精力用在解決實際問題上。二是不斷提高服務效能。認真落實首問負責、限時辦結等制度，完善承諾事項，明確職能責任，公開流程時限，主動接受基層單位和員工群眾監督。加大電子審批力度，以公司推進流程管理為契機，優化簡化審批流程，促進各部門相互銜接，變“基層來回跑”為“部門協同辦”。三是密切聯系基層群眾。堅持開展結對幫扶、聯學聯建等活動，促進基層單位提升管理水平。健全幫扶救助長效機制，鼓勵廣大黨員干部開展形式多樣的志愿服務，幫助困難黨員群眾解決實際問題。

聚焦紀律過硬，打造風清氣正的模范機關。公司黨委堅持把紀律和規矩挺在前面，突出廉潔風險防控，落實黨風廉政建設責任。一是規范廉潔從業行為。加強廉潔從業教育，每年開展“制度學習周”活動和“六個一”教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是強化黨風廉政責任落實。公司黨委落實主體責任，加大懲治力度，不斷健全不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。各級黨組織和黨員領導干部層層簽訂黨風廉政建設責任書，確保監管范圍全覆蓋、監管責任無盲區。三是深入推進依法合規管理。牢固樹立“不合規的事情堅決不做”的理念，引導機關干部員工增強合規意識，全面規范管理。加大聯合監管力度，及時消除管理隱患，從源頭上防范違紀違規問題發生。

責任編輯/滕? ?飛