長春市寬城區：“六抓六促”激活非公黨建新動能

王峻峰

近年來，長春市寬城區非公黨工委主動聚焦振興發展大局，堅持創新突破、創先爭優，以“六抓六促”為抓手，走出了一條具有寬城特色的非公黨建工作新路，不斷推動全區非公黨建工作見成效。

抓領導促合力。高度重視非公黨建工作，把非公領域黨建工作納入黨的建設總體規劃，列為考核基層黨工委領導班子及成員工作實績的重要內容。區委非公黨工委每年制定下發重點任務工作清單，明確工作措施、責任單位、完成時限，通過季度調研、半年總結、年終述職的方式，逐級壓實工作責任，形成區委非公黨工委牽頭抓總定向、各成員單位及街鎮和開發區參與配合的工作格局。

抓組建促覆蓋。聚焦“兩個覆蓋”持續攻堅，采取“找、招、育”等多種手段，查找非公企業和社會組織“口袋黨員”和“隱形黨員”，招聘黨員職工，培育發展黨員，壯大黨員隊伍，推動具備條件的非公企業單獨組建、商圈樓宇等集聚區進行區域聯建、行業特征明顯的歸口統建。針對非公企業和社會組織“零黨員”問題，從街道社區、開發區黨務工作者、有黨建工作經驗的退休黨員中選聘256名優秀干部，擔任非公企業和社會組織“黨建專員”，明確職責任務，推動400余家非公企業和社會組織成立黨組織。

抓服務促發展。以助力企業紓難解困為核心，整合機關黨員、街鎮社區（村）退休黨員、“三長”骨干等力量，組建紅帆保企工作隊，常態化深入非公企業宣傳惠企政策，助力復工復產。充分整合非公黨工委成員單位資源，組建人才、法律、科技等6個發展服務團，助企爭取貸款近億元，協調減免房租等8000余萬元，解決涉法涉訴問題110多個，真正把黨建工作做到職工心坎上、企業急需處。創新實施“紅聯雙強”行動，組建企業發展共同體，搭建互動交流平臺，采取黨建互促、資源互通、成果共享等措施，對接產銷資源，推動小微企業互促發展。

抓載體促提高。探索非公企業黨建工作方式和發揮黨組織和黨員作用的載體，總結提出開發區“四點一線”非公黨建工作法，搭建“紅帆領航”“星火覆蓋”“五小工程”“雙向承諾”等工作載體。在商圈黨建中，構建“1+6+N”紅色組織聯盟，總結提出“六驅六助”工作模式，使黨建要素形成促發展合力。在社會組織中，探索實施“一核雙孵四引四促”黨建工作模式，引領社會組織正確發展，激活社會組織活力。在街道社區建立社會組織“五站合一”黨建工作指導站，利用“四同步”工作法，充分整合群團和社會組織黨建職能力量。

抓典型促帶動。按照“更高標準、更嚴要求”原則，扎實開展“星級評定”專項行動，評出五星級單位2家、四星級單位14家、三星級單位28家，樹立全區非公黨建龍頭學習標桿。堅持全區統籌、各級培育、競爭晉級、動態調整，分級培育打造星級非公組織黨建工作示范點，目前已建成園區、商圈樓宇、企業和社會組織黨建示范點7個，抓點連線帶片，促進整體提升。積極開展黨員典型培樹，“長春工匠”趙杰等30余名企業“小典型”培育成長為受省市表彰的榜樣模范。

抓基礎促保障。按照有場所、有設施、有標識、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，單獨建設不少于20平方米的黨員活動場所98個。按照“五區一校”功能設置標準，建成2000平方米區級“紅帆”黨群服務中心，為“兩新”組織開展黨建活動創造條件。高標準招錄75名具有全日制本科學歷的黨建指導員，開展職業化、專業化培訓，為提升非公黨建工作質量和優化黨務工作者結構注入“源頭活水”。加大經費投入，全區每年列支非公黨工委工作經費、黨組織工作經費、黨務工作者津貼100余萬元，為高質量推進非公黨建工作奠定堅實基礎。（作者單位：長春市寬城區非公黨工委）