黨政工作中實效性的重要性

姬靜

摘要：黨政思想政治工作能夠強化基層黨組織建設，糾正員工錯誤的思想價值觀念，能夠強化員工的政治意識，提升員工的思想道德素質，并加強黨風廉政建設，讓企業能夠在運行的過程中具有充足的動力，增強企業的競爭實力。

關鍵詞：黨政工作;實效性;措施分析

1國企基層黨政工作存在的問題

1.1全面從嚴治黨意識薄弱

一是工作責任落實不到位。作為勞動密集型企業，基層黨組織在落實黨政工作方面，積極性和主動性比較缺乏，即使每年都有制訂工作計劃，但真正能夠抓實抓落地的工作不多，普遍存在應付了事的心態。二是黨政考核機制未建立。上級黨委雖然定期開展基層黨政工作檢查考核，但檢查考核結果并未與基層黨組織負責人業績掛鉤，導致基層黨組織抓黨政工作的積極性普遍不高。三是黨內監督缺乏力度。基層黨組織在落實監督職能方面，存在不同程度的弱化現象，對黨員、干部和其他員工的日常教育、管理和監督不足，監督檢查與生產經營結合不夠緊密，發現廉潔風險不及時，違反黨規黨紀的行為時有發生。

1.2黨政引領作用不明顯

一是黨組織不夠堅強有力。基層黨組織普遍對組織建設重視不夠，往往存在逾期未換屆或缺額支委未及時補選等問題，黨組織班子建設跟不上企業發展需要，戰斗堡壘作用發揮不充分。二是黨員身份認同感偏弱。企業黨員大多是產業工人，一些員工入職后不愿將黨員組織關系轉入企業，認為企業繳納黨費比較高;個別黨員從企業離職后，既不轉出組織關系，也不繳納黨費，成了“空掛黨員”。三是政治引領作用待提升。基層黨組織往往沒有充分認識到“黨政帶群建”的重要性，對群團建設重視不夠，在引導群團組織發揮作用方面，還有較大提升空間。

1.3黨政工作創新性不足

一是黨務干部隊伍待優化。企業黨務干部年齡普遍偏大，且學歷水平較低，學習能力相對較差，往往習慣憑老經驗、老辦法、老套路開展工作，在創新黨政工作方式方法方面探索實踐不足。二是黨政活動形式較單一。基層黨組織在開展“三會一課”活動時，習慣于照本宣科讀文件，或者組織黨員看視頻，黨員的學習反饋往往也是千篇一律，較少結合工作實際組織交流討論。三是黨務工作信息化水平低。盡管近年來“互聯網+”快速發展，但大部分基層黨組織開展活動仍停留在線下形態，對互聯網、新媒體等地運用比較少，沒有認識到信息化手段對黨員思想教育的影響，創造性開展工作有待改進。

2國企提升基層黨政質量的對策

2.1夯實管黨治黨責任

（1）落實黨政工作責任制。基層黨組織要始終堅守國企的政治屬性，充分認識當前黨政形勢任務，牢固樹立“抓好黨政是本職、不抓黨政是失職、抓不好黨政是不稱職”的觀念，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求。基層黨組織書記要履行黨政工作第一責任人職責，既要在思想上重視黨政工作，更要在行動上抓實抓細黨政工作，一手抓企業生產經營，一手抓基層黨政工作。

（2）同步抓好基層黨政工作。結合國企改革發展實際，研究制定基層黨政工作總體規劃。把基層黨政工作納入年度全面從嚴治黨主體責任清單，每年年初組織各基層黨組織書記簽訂《基層黨政工作責任狀》，年底開展黨組織書記抓基層黨政工作述職評議;每半年至少一次專題研究基層黨政工作，定期查找基層黨政工作短板和弱項，推動各項工作落實落細落到位，真正做到“年初有部署、年中有推進、年底有評議”。

（3）健全完善工作機制。建立掛鉤聯系基層黨組織工作聯系點制度。上級黨組織書記和班子成員每人確定至少一個基層黨組織作為工作聯系點。根據基層黨政工作的目標任務，圍繞基層黨政工作推進中的問題和困難，深入分析問題根源、提出解決措施，指導聯系基層黨組織理清工作思路，創新工作方式，幫助基層黨組織解決工作中存在的突出問題，建立健全黨政工作制度，扎實推進各項工作落實。

2.2強化黨政引領作用

（1）充分發揮戰斗堡壘作用。基層黨組織要把黨政工作的出發點和落腳點放在提高企業效益、促進轉型升級上。首先，要建強基層黨組織，特別是要選優配強黨組織負責人，擔任黨組織負責人需具備講政治、會謀劃、作風好、敢擔當、能自律等基本素質，只有這樣才能當好“領頭羊”，發揮示范引領作用。其次，要從制度上確立基層黨組織的地位，在公司章程中寫清楚黨政工作要求，明確基層黨組織發揮作用的方式方法，使黨的領導融入企業生產經營全過程各環節。再其次，要圍繞中心工作發揮作用，根據企業改革發展實際，傾力打造黨政工作品牌，努力實現“一企業一品牌、一支部一特色”的目標，為基層黨組織發揮作用提供平臺。

（2）充分發揮模范帶頭作用。基層黨組織要廣泛推行黨員佩戴黨徽、承諾踐諾等制度，亮明黨員身份、展示黨員形象。黨員要帶頭加強學習，學習黨的理論知識，學習專業知識，不斷用新理論、新知識武裝頭腦;要帶頭提高能力，堅持在學中干、在干中學，在工作實踐中磨煉專業能力，不斷提高工作水平;要帶頭擔當盡責，站位企業發展大局，立足本職崗位，緊盯目標任務，制定具體措施，狠抓工作落實。

（3）充分發揮政治引領作用。基層黨組織要強化對黨員的日常監督管理，堅持抓早抓小、防微杜漸，加強黨員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，落實談心談話制度，加大提醒、函詢、誡勉等力度，切實加強對黨員的經常性監督，確保黨員隊伍的純潔性。要利用好基層黨組織的宣傳思想工作優勢，堅持用黨的創新理論武裝黨員干部職工，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進車間、進班組、進項目、進頭腦，引導黨員堅定入黨初心，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。

2.3創新基層黨政工作

（1）創新黨政工作理念。首先，要立足國企實際，逐步優化基層黨務干部隊伍結構，有計劃地選拔一些優秀年輕干部充實到黨務工作崗位，不斷創新黨政活動形式、拓寬黨政工作思路，做到對上既能落實工作要求，對下又能激發參與熱情。其次，要立足基層黨組織實際，聚焦企業改革發展中心工作，將崗位工作表現與合格黨員要求相掛鉤，把黨員培養成業務骨干，把業務骨干發展為黨員，使黨政工作任務真正融入落實生產經營目標中去，融入黨員崗位責任中去，確保整個隊伍保持生機活力。再其次，要立足黨員隊伍實際，利用黨內談心談話、組織生活會等契機，近距離了解掌握黨員所思所想，在統一教育標準的基礎上，盡可能地探索富有個性化的黨員教育形式，推動“要我學”向“我要學”轉變，切實提高黨員教育的實效性。

（2）引入滿意度評價機制。國企的員工大部分都在研發、生產、營銷、服務一線，黨政工作就應該結合基層一線實際情況，多以一線黨員職工喜聞樂見的形式、載體來開展，才能提高活動參與度和獲得感。尤其在開展“三會一課”時，要增加學習內容的吸引力，突出與產業、行業、企業及業務的相關性，使參加學習的黨員既能收獲黨內生活經驗，又能增長知識、開闊視野。評價黨政工作做得好不好，基層黨員和群眾最有發言權。因此，要充分征求基層黨員和群眾意見，組織黨員和群眾對基層黨政工作情況進行評議打分，評議內容包括但不限于黨組織班子建設情況、黨員隊伍建設情況、黨政活動陣地建設情況、服務載體提供情況、制度建設情況以及服務職工群眾情況等方面。

3結束語

綜上所述，為了不斷提高黨政工作實效性，國企管理部門需要不斷夯實管黨治黨責任，強化黨政引領作用，創新基層黨政工作，在現代信息化技術的支持下，促進黨政實效性充分發揮。

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