賈偉：靈感之美源自生活之暖

◎文／焦曉輝

賈偉被譽為設計鬼才，曾多次獲得紅點設計大獎、IF獎、IDEA獎等國際獎項。賈偉坦言，他創作的靈感皆來自生活，他有一個溫暖的家，那里有一輩子都愛不完的人……

一個“哥們”樣的父親

賈偉形容父親：“他既像我‘哥們’，也像個‘孩子’。”

賈偉的父親從來沒有盛氣凌人的家長作風，他對孩子特別注重平等教育：父子倆下棋，爭得面紅耳赤時會互拍腦袋；父子倆一個飯桌上吃飯，會為一道都愛吃的菜爭搶得互不相讓；父子倆鬧矛盾，父親會誠懇地跟賈偉道歉……這種從小到大朋友式的相處模式，讓賈偉跟父親更像是“哥們”。

2004年10月，28歲的賈偉想從工作4年的“聯想集團”辭職創立自己的設計公司。母親堅決不同意，父親卻說：“你不能越俎代庖。孩子的事，讓他自己做主好了。”父親轉而問賈偉：“辭職創業意味著從頭再來，也許經歷了很多磨難，你都不一定成功。如果失敗，你會怎么做？”賈偉回：“既然選擇了，那它就是我內心當成一輩子要堅持做的事。”父親點頭道：“人應該為值得做一輩子的事情去嘗試，只要你不后悔自己的選擇，那我支持你！”

父親是改革開放后第一批下海經商的商人，很早就成了人人艷羨的“萬元戶”。賈偉從小的幸福感不是來自物質的優越，而是來自父親的勤奮和執著，給他和家人撐起了一片艷陽天。骨子里，賈偉一直想成為父親那樣的人。父親的全力支持，讓賈偉更加堅定了辭職的決心。一個月后，賈偉毅然辭去工作，成立了“洛可可設計公司”。

為了支持賈偉，父親打給賈偉一筆創業資金，還從老家寧夏趕到北京。他把多年的經商經驗一點點傳授給賈偉，為賈偉出謀劃策、跑市場摸行情，在賈偉創業之初那段最困難的日子里，父親一直默默地盡最大能力去幫助他。

公司步入正軌后，父親卻把生活重心放在了養花草和小動物上面。他不僅精心打理著公司大院里的銀杏樹、紫荊樹、茶花、蘭花、君子蘭等100多種花草樹木，還買來貓、狗、天鵝、孔雀飼養在院子里。放眼望去，大院里姹紫嫣紅的春色中，優雅的孔雀在閑庭信步；貓貓狗狗熱鬧追逐嬉戲著；不遠處的池塘里，幾對天鵝正在卿卿我我談著戀愛……每天來公司的客戶，無一例外會被美如仙境的大院風景所吸引。

一次，賈偉對父親說：“我想讓你來公司做市場總監，你養花養鳥，太屈才了。”父親卻搖頭說：“在家里，咱倆是哥們，你不對的地方，我可以批評你；設計和管理方面需要改進的地方，我可以給你提建議。但你在單位是老大，我得給你樹立老大形象，不能批評你的。再說，每當聽見客戶們說公司大院美，我心里就充滿了成就感。現在我越來越享受這種狀態了，我養花養鳥，也能實現自我價值啊！”

彼時，賈偉才明白：父親甘當園丁，是在以他的方式，默默支持著自己的工作。同時，父親身上那股孩子般的朝氣，也感染著周圍的人。65歲的父親，尤其喜愛深海潛水、沖浪漂流等娛樂活動。受父親的影響，賈偉也會學著“老頑童”父親，暫時把工作壓力拋到一邊，盡情放松自己，美美享受一下短暫的假日時光。而往往就在這些時刻，一個個溫暖、靈動的設計創意，就會突然闖入腦際，成為賈偉的又一個作品。

一個堅持做自己的妻子

今年，賈偉和妻子小娜認識已20年。

1996年，賈偉提前兩個月來清華美院參加工業設計系考前班。一天，老師讓賈偉在黑板上畫6個造型不一樣的手電筒，但賈偉只會畫一個。老師問賈偉：“你哪里來的？”賈偉答：“我是寧夏來的。”老師說：“我見過山里來的，見過村里來的，第一次見沙漠里來的。你騎著駱駝來的吧？你這樣的我見多了，你一輩子都考不上的，你回去吧。”

當著全班300多名同學的面，賈偉完全不知道該如何自處，當他趴在座位上偷偷哭泣時，一個女孩遞了張紙巾給他。她就是賈偉現在的妻子小娜。

小娜對他說：“別信老師的鬼話！什么山里、村里、沙漠里？不就是幾個破手電筒！咱練習幾天，畫100個讓他看，他就再不敢小瞧你了！”

這個不穿裙子，從來都是中性打扮，走路風風火火，說話直來直去的姑娘，給賈偉留下了深刻的印象。漸漸地，賈偉被小娜身上獨特的氣質所吸引，而賈偉的淳樸和溫厚，也讓小娜喜歡、欣賞。至此，兩人成了一對在生活和學業中互幫互助的好“哥們”。

后來，賈偉潛心研究起手電筒的各種造型。藝考時，想不到考題就是畫6個手電筒。賈偉一口氣連畫了36種造型迥異的手電筒，強勢考上了清華美院。小娜也考上了清華美院，兩人還成了同班同學。他們相約一起健身，一起早讀，一起晚自習。朝夕相處中，“哥們情”漸漸變成了“愛情”，兩顆年輕的心，越靠越近。

2000年，賈偉和小娜大學畢業，兩人雙雙應聘進聯想集團工作。兩年后，賈偉和小娜因突出的工作能力，先后被升任為部門主管，他們的愛情也水到渠成。同年5月，他們走進婚姻殿堂。

談到妻子的性格，賈偉不假思索道：“她很酷，很大氣，很有個性，還有些野心。”

賈偉辭職創業，小娜也像父親一樣完全支持他。公司成立后，小娜辭職加入公司，成了賈偉身邊最得力的助手和工作搭檔。

經歷了創業初期的艱辛，2005年4月，洛可可為一家世界500強企業設計的兩個系列產品，拿到了紅點設計大獎，洛可可也很快有了立足之地。之后，生活順遂了起來。兩個女兒相繼出生，小娜的生活重心也由工作轉到了家庭，成了一名全職主婦。

日子沙漏般向前滑行，小娜的心也越來越煩躁焦慮。一天，小娜正哄1歲的小女兒午睡，4歲的大女兒偏要讓她講故事。小娜搖頭示意大女兒別出聲，但她可能誤解為“媽媽不理我”，于是就扯著嗓子哭起來，這時小女兒也跟著“一唱一和”地哭開了。兩個孩子此起彼伏的哭聲，攪得小娜也好想哭。這種周而復始的主婦生活，她一點也不想要！想想之前跟賈偉一起并肩工作，一起艱苦創業，一起取得成績的那些歲月，讓她萬分懷念。

此時，洛可可的發展蒸蒸日上。公司創立七八年間，已經拿到了7項德國紅點產品設計大獎和10多項其他國際設計大獎，賈偉也越來越得到行業內的認可。看著意氣風發的丈夫，小娜愈發自卑忐忑，她覺得自己和丈夫在精神上，已經越來越不匹配了！

一個周末早晨，小娜推醒賈偉，說要跟他談一件事。小娜說：“我們原來都在一個起點上，你追我趕的，感覺生活特別有意思。可是，若干年后，你事業越來越有成就，而我現在什么都不是，活得一點價值都沒有。”

那一刻，賈偉忽然理解了小娜，為了緩解小娜的情緒，賈偉故意用領導的口吻握著小娜的手說：“歡迎你再到洛可可來工作。”但小娜說：“不，我想做服裝設計，我想挑戰一下自己。”

小娜跟賈偉一樣，學的是工業設計，轉行做服裝設計，就意味著一切重來。但賈偉還是選擇支持她：“我支持你，我是你堅實的臂膀。”

就這樣，小娜開始了屬于自己的“人生”。她報名了法國頂級的服裝設計學院學習服裝設計，白天依舊扮演好全職家庭主婦，照顧家人的起居，因為時差的關系，她每晚凌晨2點爬起來，在線完成授課學習。在賈偉和家人的敬佩中，小娜順利完成了2年的學業。賈偉永遠記得妻子畢業匯報演出那天的場景，他坐在T臺下面，燈光交錯，當他看到妻子和兩個女兒身著妻子設計的羽絨服走出來的時候，他覺得是3位仙女朝他走來。那一刻，作為一個丈夫、一個父親，他驕傲極了，他形容這一刻為“臨終合眼前，腦海中一定會閃現的幸福畫面”。其后，小娜還創立了自己的服裝品牌。

如今，小娜的事業如火如荼。賈偉說：“我只穿妻子設計的衣服。”簡單一句話，道出夫妻倆的幸福狀態。正是幸福和恩愛，給了他們源源不斷的設計靈感。

兩個活潑明亮的女兒

賈偉有兩個女兒。大女兒甜甜10歲，小女兒陽陽7歲。說起女兒，賈偉一臉柔情。

甜甜是在洛可可創業初期出生，陽陽是在洛可可創業發展期出生，賈偉很少有時間陪伴她們。創業以來，賈偉1年間有半年出差在外，即使不出差，也要忙到深更半夜回家，那時，孩子們早就睡了。

隨著孩子們逐漸長大，賈偉開始反思：孩子們的成長只有一次，一定要合理安排時間去陪伴她們！于是，從2016年開始，賈偉要求自己每天跟孩子們一起吃早飯，然后陪她們一起早讀，再送她們走20分鐘的路到學校上學。這個安排，對一般的上班族可能很容易，但對于長期工作很晚的賈偉來說，每天能堅持做到，真的是一個改變生活習慣的巨大挑戰。有時，妻子心疼賈偉睡得晚起得早，就對他說：“你今天不用起早，多睡會吧。”但賈偉還是堅持起來陪孩子們。

一輪初升的太陽露出笑臉，明亮的落地窗前，兩個可愛的女兒邊吃著早餐邊嘰嘰喳喳地黏著賈偉，笑著說著。這樣的畫面，這樣的親子時刻，是賈偉每天最享受的。跟女兒們在一起，聽著她們的童言童語，也經常帶給賈偉不少好的設計思路。

賈偉說：“學會設計自己的人，才能為別人設計出好產品。”賈偉一家，都是很有趣的人，他們每個人都很獨立，都知道自己的定位，都努力設計出了自己的精彩。這樣的幸福家庭，讓賈偉有了源源不斷的創作靈感，設計出了那么多美好溫暖的產品出來。